貸切宿泊施設 ソピア・キャビン – ソフトピアジャパンセンター
ソピア・キャビンの特徴 7階 貸切宿泊施設 ソピア・キャビン 社員研修・合宿研修に最適です。 7階貸切宿泊施設ソピア・キャビンは、事前予約制の貸切セルフ営業の宿泊施設です。 ＩＴ企業及び学校関係の宿泊研修にご活用ください。 （ただし、ソフトピアジャパンセンター条例・施行規則等に反するご利用はお断りさせて頂きますので、ご了承ください） 室内３６０度ビュー 下の写真をマウスでドラッグ（スワイプ）することで写真を回転させ、室内を確認することができます。 施設案内 SOPIA・CABINは、ワークショップ24の7階にある貸切宿泊施設 全50室（すべてシングルルーム） 部屋タイプは、 バス・トイレ付シングル 10室 (Lタイプ) 共同シャワー室利用シングル 40室 (Mタイプ) 和室談話室は、ミーティングや食事で利用可能 事前予約制で、完全貸切制です。 ソピア・キャビン案内図 Lタイプ シングル対応
メイキンクエスト - 名古屋テレビ【メ～テレ】
ハッカソンイベント 2017年5月13日（土）14日（日） メ～テレ開局55周年記念番組 2017年6月22日（木）24:55～26:25 スペシャル ダイジェストムービー 「アナザーストーリー 記録官モチコルの報告書」 メイキン クエスト PR ハッカソン初！！注目の審査方法を紹介！ ～審査員の興味度をバイタルセンサーで測定し点数化～ 最新の技術・素材・工作機械がズラリ！！ 注目のアイテムを紹介！ メイキン クエストとは？ 「こんなものがあったらいいのに」 そんな小さな空想から生まれたモノが、誰かを笑顔にしたり、暮らしを便利にしたり、時には世界を変えてきた。 ワクワクする気持ちを愛し、空想を具現化していくメイカーたちは最高にカッコイイ！ しかし、ここ中部圏を支えてきたモノづくり産業は、いつの間にか、思ったように人が集まらない「人材不足」という問題を抱えるようになってきている・・・。 そこ
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
ハッカソンで王国を救え!——ハッカソンイベント「メイキン クエスト」開催｜fabcross
メ～テレ（名古屋テレビ放送）は、5月13、14日の2日間、ハッカソンイベントを開催し、その模様を開局55周年記念特別番組「メイキン クエスト」として放映する。 2017年4月に開局55周年を迎えるメ～テレは、「もっと！地元応援団」というスローガンのもと、さまざまな企画を通じて地元のものづくり業界を盛り上げたいとしており、当ハッカソンはその一環のイベントだ。 メイキン クエストでは、かつてものづくりで栄華を誇った「セントルフィ王国」に、ものづくりを司る神の力を取り戻す、というロールプレイングゲームをイメージした世界観を設定する。2日間でプロトタイプ開発までを行うが、出場する各チームには１名ずつ芸能人が参加し、テレビ局ならではのエンターテインメント性あふれるハッカソンにするとしている。 ハッカソンのお題については、「『伝統工芸』をハックし、○○なおみやげを作る」こと。「○○」の部分は当日発表と
カヤックのフロントエンドエンジニアだった比留間和也さんがVR開発に熱狂する理由
デザインとエンジニアリング、デザインとビジネスなど、クリエイターにも従来の仕事の範囲を超えた知識と発想が求められる時代。連続インタビュー企画「Borderline」では、ブログ「テクニカルクリエイター.com」を運営する小島芳樹さんが、注目のクリエイターが日々どんなことを考えているのか？ オン／オフの両面からお話を伺います。 第3回は、フロントエンド開発界隈では「えど」さんでおなじみの比留間和也さん。これまでのキャリアと、公私ともに現在注力しているというVRの魅力をお話いただきました。 電話オペレーターの派遣から始まったキャリア 小島 僕が比留間さんを知ったのは2011年ごろだったと思うんですけど、jsdo.it （※）を見ていたら、「すごいものを投稿している人がいる」って。そしたら、「あ、この人カヤックの人だ」って気づいて。 比留間 （笑） 小島 これがカヤックか！ と思って。それから、
新人の行動でホワイトな職場が台無し→「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話
ボルボラ @zairic0 職場の新人さん（といっても中途入社で私より年上）の人、仕事遅くて残業長くなるからって、タイムカードを切って更に働きづつけるの、本当にやめて欲しい。せっかくそこそこホワイトな環境であるのに、自発的に台無しにするとか何なの。 2017-02-04 03:44:10 ボルボラ @zairic0 「ブラック化は必ずしも経営者および管理職の人間のせいではない」という実例を目の当たりにしてしまっており、本気で消滅させたい。「帰れ」「帰らないにしてもタイムカードを切るな」と上司から先輩から全員言ってるのに聞きやしねえ。 2017-02-04 03:45:51 ボルボラ @zairic0 確かに残業時間が長くなると、月末に呼び出しくらって業務改善のための面談が設定されるという弊社の事情もあるにはあるのだが、これは別にサビ残を暗に推奨するためにやっていることではないし、いやもう、
無能と思われたら職場を変えたらいい
社会人になって15年。転職回数５回。 気づけば中年のオッさんだ。 最近、「社会人は思ったより楽しい」とか、 「社会人は辛い」というエントリーが多数上がってるので、 俺も経験を書いてみたいと思う。 結論から言うと 「会社で無能扱いされたら自分の能力を悲観するより、会社に合ってない」 と考えたほうがいい。 ここからは、そういう考えに至った 自分の職務経歴を書いていく。 超長文なのだが無能と言われて苦しんでる人に、 この言葉が届いたら良いなと思っている。 たぶん、君が輝く職場はどっかにある。 １社目：飲食店チーフ 15年前は超就職氷河期。 同時にブラック企業が大学新卒を食いつぶし始めた時代でもあった。 大学時代、何も考えていなかった俺は、 安易にチェーン飲食店のチーフになった。 今でこそブラック企業の代名詞の外食産業だが、 不安な時代を切り抜けるには手に職を付けて 店を持って自立すべしという話は
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