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  • なぜ若い管理職を起用するのか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    役職定年はなぜ起こるのか 私の部署でも、もう5年にわたり役職定年をいつにするのかを議論しています なぜ長引くかといえば「役職定年なんてひどい!」という50代の強烈な反発があるからです 私が最初に勤めた会社は平成5年から管理職の降職基準をつくり実施していました いい悪いは別にして、バブル崩壊後のかなり早い頃から実施していましたので『年功序列制度にメスを入れる』会社だったといえます かなり強引に会社が取り組んだので、労働組合の職場委員の会合では「なんでこんなひどいことをするんだ!」と上の世代が憤慨していたのを横目で眺めていました 降職は年齢ではなく基準の数値がありましたが、支店長や営業管理職などは40代後半からの方々が大多数でした もちろん実績が良ければまた復帰します 現在の役職定年は年齢で一律に降職していきますが、優れた人は60歳過ぎても会社が頭を下げ管理職延長をしていました そんな中で四半

    なぜ若い管理職を起用するのか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
  • 祝日。 - pide副業日記

    勤労感謝の日。仕事をしてしっかりと稼いできました。 社会という荒波に出て30回目の勤労感謝の日、お約束のセリフも若い子たちから聞きました。 なんだよー、労働者は感謝される日なのに仕事かよー。 毎年毎年、30回も聞くと、 耳にタコ。 当然、わたくしも若い頃は言っていました。 ただ40歳後半ともなると、 会社では中堅。若い子の見とならなければ いけない存在。 ここはガツンと休憩中に説教です。 あのなー、自分だけが仕事しているんじゃない!勤労感謝の日は仕事を休む日じゃなく、仕事を出来る事を感謝する日なんだ。 、、、、、、。 実はわたくしもよく分からず、話が続かないので、 やはり便利なスマホちゃん。バレないよう説教しながらググってみました。 勤労をとうとび(尊び)。 生産を祝い。 国民がたがいに感謝しあう日。 だ。 そうすると若い人が、 pさん『とうとび』じゃなく『たっとび』ね。 苦笑いしてやが

    祝日。 - pide副業日記
    sameo-japan
    sameo-japan 2024/11/25
    "たっとび"なんて言葉一生使いませんよね笑 私もぴでさんと同世代なもんで提案ですが、若い連中には"リスペクト"なんて横文字でいきましょ。苦笑いはされますけどね。
  • オールドメディア対SNS - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    情報民主主義の時代 私が新入社員の頃、新宿に向かう混雑した満員電車の中で新聞を小さく折って読むサラリーマンはたくさんいました またこの折り返していく手馴れた動作が素晴らしいと毎日感心していました CDウオークマンで音楽を聴きながら通勤してくる私は「新聞を読んでから朝礼に参加しなさい」とよく注意を受けていました 今はLINEに送られてくるニュースを読みながら通勤していますが、情報収集のカタチもどんどん変わってきています 2009年まで5,000万部を超えていた発行部数は 毎年100万部以上減少 し、2020年には約3,500万部になりました 転勤族だった私は、引っ越し先で一番最初に言葉を交わすのが新聞勧誘員の方でした 当時は新聞をとるのが当たり前だった時代です 新聞だけでなく屋も半分に減りましたので、紙の情報というのはかなり減ってきています 情報民主主義時代というだけあり情報源もかなり増え

    オールドメディア対SNS - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
  • 米「反ワクのいとこがヤバすぎる」 - マルチリンガル医師のよもやま話

    大統領選で圧勝したトランプ氏は、厚生長官にロバート・ケネディー Jr. 氏を起用することを発表しています。 彼は、有名なジョン・F・ケネディー大統領の甥にあたります。 自身も今回の大統領選に民主党から(のちに無所属で)立候補していましたが、途中で降りて、急遽、敵対する共和党のトランプ氏支持を表明しました。 そんな彼が新政権でポストを手に入れることで、アメリカだけでなく、世界が懸念しているのは、彼が非科学的な反ワクチン活動家であることです。 今回はこの辺、学んでいきましょう♪ 叔父と父の暗殺 陰謀論者 トランプ大統領 いとこも危惧 さいごに 叔父と父の暗殺 暗殺された叔父の略称JFKにちなんで、RFKジュニアなんて呼ばれ方もするロバート・ケネディーJr.についてまずは基から知りましょう。 叔父と実父の不可解な暗殺事件 9歳の時に、叔父であるJFKが暗殺されました。その弟のRFKは、司法長官

    米「反ワクのいとこがヤバすぎる」 - マルチリンガル医師のよもやま話
  • ずんどう屋 - pide副業日記

    用事を済ませた後、少し小腹がすきました。 どっちでもよい、あればべるよというレベル。 カミさんに委ねました。 腹すいてない?メーランたべれる? じゃー行こ!だそうです。 口にはださなかったですが、この時の心境は正直 行くんかい!です。 もしカミさんが行かない!と言えば、 口にはださないですが、心の中で、 行かんのかい!です。 それくらい、甲乙つけがたい人生のターニングポイントと言っていいくらい微妙ーな、 Myお腹でした。 ずんどう屋 姫路発祥の背脂系濃厚豚骨ラーメンで全国展開しているお店です。 前から気になっていたお店で帰り道にあるので入ってみました。 すげ〜。心を鷲掴みにあいました。 濃厚豚骨Revolutionいっちゃいました。 麺は細麺とちぢれ麺があり、もちちぢれ麺。 カミさんは味玉ラーメン、細麺。 これかなり最高濃度。 京都の天下一品のようなんだけど何か違う。 サービス品の高菜を

    ずんどう屋 - pide副業日記
    sameo-japan
    sameo-japan 2024/11/19
    正気の沙汰でないですよ。でも私も妻や子供の残したの胃もたれしてでもいっちゃう笑
  • 人が動く心理 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    どのような刺激で人は動くのか 人が行動に移るのは ①困難・苦痛から逃れる時 ②快楽を得る時 と言われています ②より①の方が強いそうで「これをすると50万円得る」より「これをしないと50万円損する」方が動く確率は高いそうです このような心理はマーケット分析などの「どのような商品・サービスが売れるか?」の一つの物差しとして使われます 世の中の企業は①お困りごと解決型か②快楽提案型に分けられます この二つを競争しながら社会が動いているので、社会はだんだん多くの問題が解決できるようになり、楽しいものを増えていきます 医療の発展は身体の苦痛を解決し、交通手段の発展は身体の疲労と時短に貢献しています 音楽事・映像・ゲームなどは新しい快楽を次々に提案していきます 人を動かす「4つの方法」 ビジネス現場でいかに人を動かすかを考えたいと思います ⻘森⼤学客員教授の竹林 正樹教授によれば 行動経済学では

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  • キャリアプランは何歳まで設定するのか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    キャリアプランは劣化している 大まかな人生のキャリアプランは『学習期20年・労働期40年・引退期15年』です 寿命が延びると学習期20年と引退期15年は固定されて、労働期のみ50年、60年、70年と伸びていきます 伸び続ける労働期を嫌う人たちはFIREなどで『経済的自立=働かなくてもいい状態』を目指します 「収入を得るのは雇われる一択」という人は身体が動かなくなるまで働くことになります 若手社員とキャリアプランについてよくミーティングしますが、最近は「今のキャリアプランは学校出てから60歳までですよね?僕たちはその後20年以上ありそうなんですが、それについてはどうすればいいんですかね?」とよく聞かれるようになりました 会社に残るのであれば『収入が大きく減ったうえに、人が嫌がるきつめの仕事になる』と述べます たしかに体力のある若手がディスクに座りPC業務で、60歳過ぎの社員が若手がやらない肉

    キャリアプランは何歳まで設定するのか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
  • 【何回目?】政府は低所得者向けの給付金を検討しているらしい - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは 政府は、低所得者向けの給付金を検討しているらしいです 住民税非課税世帯に3万円 検討 - Yahoo!ニュース 対象は、いつものごとく住民税非課税世帯 そしてその世帯に子どもがいたら金額を上乗せするみたい なんかさー 103万円の壁の引き上げをうんぬんしているときにいまさら給付金とか センスないなー政府の中の人 そりゃわかるよ気持ちは 減税したくないんですよね 103万円の壁を動かすということは、恒久的な歳入減になりかねません 給付金だったら一回こっきりでいいですもんね そして住民税非課税世帯に限定することで支出も抑えられます 対象の多くが高齢者でしょうから票集めにも繋がりますし でもさあ、103万円の壁が動くことはほぼ確定すよ 今の自公は過半数割れてるんですから 国民民主の言うことを聞かないと法律一たりとも作れないんですよ もうそろそろバラまくことばかり考えずに、歳出を減ら

    【何回目?】政府は低所得者向けの給付金を検討しているらしい - 48歳からのセミリタイア日記
  • そしてヒグマを退治してくれる人はいなくなる - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは ここ数年、クマに襲われる被害をニュースで見ることが増えました 日に棲息するクマは、州以南のツキノワグマと北海道のヒグマ ヒグマの方が身体は大きいです そのヒグマに関して、北海道猟友会が出す通知が波紋を広げています <独自>北海道猟友会がヒグマ駆除拒否へ 全71支部に通知検討 猟銃所持許可取り消し訴訟の高裁敗訴受け(北海道新聞) - Yahoo!ニュース なんと、ヒグマ駆除を要請されても拒否するよう、北海道内の全支部へ通知するよう検討しているとのこと 猟友会はハンターたちの組合みたいなもの 日で合法的に銃を所持しているのは警察や自衛隊を除けば、公安委員会から許可を得ている人のみ ハンターは許可を得て散弾銃やライフルを所有し、狩猟する人たち クマを駆除することは業ではありませんが、自治体や警察からの要請を受けて出動し、クマを撃つことで一般の人を助けてくれています それなのに

    そしてヒグマを退治してくれる人はいなくなる - 48歳からのセミリタイア日記
  • イタリア人『アメリカ食やべぇ!』 - マルチリンガル医師のよもやま話

    アメリカ事といえば、ハンバーガーにポテト、ピザ・・・ とりあえずカロリーたっぷりのものをイメージします。 今回は、イタリアからの移民がアメリカでの生活に慣れ、人生が大きく変化した*1というお話から”健康長寿”について考えてみましょう。 アメリカ移住 重度の高脂血症 長寿に磨き 断で若返り 半日断と長寿 さいごに アメリカ移住 ヴァルテル・ロンゴはイタリア・ジェノバの出身で、16歳のときロックを夢見てアメリカにやって来ました。 べ物に関しては特にこだわりはなく、アメリカにいる親戚らがべるものを一緒にべていました。 コーラとハンバーガーが彼の新しい主になりました。 ジェノバにいた頃は、全粒粉のフリッセルや地中海の野菜をべて育ってきました。 新たな主が静かに自らの健康を蝕んでいたなんて全く思いもよりませんでした。 物繊維、緑黄色野菜が少なく、糖は過剰で、彼の心臓はど

    イタリア人『アメリカ食やべぇ!』 - マルチリンガル医師のよもやま話
  • 静かなる有事…少子化 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    世界の出生率はどうなのか 「少子化い止めないと未来がない」「少子化で国が亡ぶ」と当によく耳にするようになったので「いったい日はどのくらいのレベルなの?」と知っておく必要があります 2023年最新の世界の出生率ランキング を観れば 1位 ニジェール 6.73 2位 アンゴラ 5.76 3位 コンゴ民主共和国 5.56 4位 マリ 5.45 5位ベナン 5.39 6位 チャド 5.35 7位 ウガンダ 5.26 8位 ソマリア 5.22 9位 南スーダン 5.2 10位 ブルンジ 4.96 11位 ギニア 4.82 と出生率ランキング上位にはアフリカの国々が目立ちます 社会情勢が安定せず、経済的に発展途上である国も多いですが、出生率の高さはこうした要因とも深く関わっていると考えられています 経済的に恵まれない人々も多く暮らしている国では「子ども」とは①家族の一員であり②稼ぎ手でもあると

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  • あき? - pide副業日記

    ドライブや散歩をかねて、 香嵐渓へ行ってきました。 ここは愛知県豊田市足助町にあり紅葉のスポットとしても知られています。 まだ紅葉とは言えませんが、毎年この時期に散歩をしにきます。 とても風情が良く夏にはこの赤い橋の下の川で、 鮎釣りをやっている方がいます。 自然だけで季節を感じれる場所だと思います。 人もそれなりに多かったです。 紅葉の前の時期にくると色々なお店があるので、 べ歩きもしやすいです。 だいたいの方たちは道の端で止まってべています。 小さなお子さんやペットの犬を連れている方がたくさんいらっしゃるので何かあってからでは、遅いですから。 わたくしも、 もみじ団子(メープル、スイートポテト、マロン味) きな粉団子 五平 わたくしも当然、道の端でいただきました。 危ないのはもちろん、やはりゴミはべたところで処分していただけますので。 ゴミが全然落ちてない綺麗な場所です。 ニシ

    あき? - pide副業日記
    sameo-japan
    sameo-japan 2024/11/12
    わかるぅー。私もいつも心と裏腹なスレたことをいってしまうんです。
  • 節約したくないから稼ぐ - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは Xをみていて以下に引用するポストが目に付きました つよつよワーママの相互さんたちが「節約したくないから稼ぐ」って完全にパワーで物価高をねじ伏せようとしててワロタ 上記引用ポストには5.5万ほどいいねが付いていました さらにはリプも130ほど付いていまして、実は自分も節約なんかしたくない、ジャブジャブお金使いたいからガンガン稼ぐ!!なんて人が多数 ちなみに私は、普段から節約を心掛けています 自分とは違う考え方の人もたくさんいるんだなとはわかっていたものの、引用ポストで改めて思い知った次第です Xでも、資産を作って早期リタイア!!って感じのものを見ることが多いので、あー違う界隈に足を踏みこんだんだなと思ったっす セミリタイアを考える層って、労働から足を洗いたい又は最小限にしたいという方が多いと思っています また、セミリタイアへの過程として資産形成して早期退職してという流れになります

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  • 人手不足で変わるブラック企業 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    求人も独特なブラック企業 現在は求人媒体に、求人者も性別や年齢が記載できません それでも20代が欲しい場合は「20代が活躍している職場です」などは記載できますが「20代求む!」などは求人媒体の会社からNGをもらいます ずらりと並ぶ求人に「社員同士和気あいあいの職場です!」「明るく笑顔が絶えない職場です!」などと記載されている求人広告があったりします 「なぜこんなことを打ち出すんでしょうかね?」と求人広告の担当に聞くと「こういう会社は大概ブラックです」とボソッと教えてくれます わざわざ「明るくて人間関係がいい」などを打ち出す事態おかしなことです 他にも「毎回募集を出している会社にもブラックは多いです」とのこと これは業種で人手不足の場合もありますので、一概にはブラックと決めつけてはいけませんが『皆仲良く働いている』『毎回求人広告が掲載されている』とくればブラック率は高い可能性があります 口コ

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  • 士気。 - pide副業日記

    11月になり最近は朝と夜だけではなく、昼間も寒くなってきました。 これは日の美しい四季、 春  夏 秋  冬 です。 春は桜が咲き入学式後ですが、心に残るのは花粉。梅雨の雨が降りジメジメ感炸裂。 夏はクーラーで風邪をひき、外にでればみんな大なり小なり熱中症。秋の紅葉はまだかまだかと汗をかきながら待ちぼうけ、気がついたらいきなり寒くなり紅葉っていつ?と思いただの枯葉になっていて、冬は暖冬暖冬と言われていますが、北風はかなり冷たく、ある日突然ドカ雪。4月頭まで震える身体。 色とりどりですね。感慨深く季節を感じています。 日の四季って味があり、濃い。 そんなわたくしたち外仕事軍団は恐怖の年末。 だいたいの仕事は年末までと工期が決まっています。 年明けは検査やら施主さんの引越しやら、イベントは目白押し。 忙しい事は大変ありがたいのですが、ここまでのプロセスを分かっているだけに、 何だかなーと思

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    sameo-japan
    sameo-japan 2024/11/11
    私が勤める現場でもクソ忙しい時ほど不具合って起きないんですよね。
  • アメリカ大統領選 トランプ氏勝利 - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは アメリカ大統領選挙で共和党のトランプ氏が当選となりました 昨日私はネットで開票速報を眺めていました 最初のほうは共和党がリード、中盤で民主党が巻き返す アメリカではいつもの光景です アメリカの大統領選挙では、共和党が強い州、民主党が強い州とだいたい決まっております 両党の勢力が拮抗している州(激戦州)がいくつかあって、それらの勝敗でどちらの候補が勝つか決まります 今回は、激戦州が7州ありまして、その全てでトランプ氏勝利または優勢 総得票数でもトランプ氏が約51%でハリス氏が約48% 今回はトランプ氏の圧勝と言えます 両候補の勝利した州をアメリカの地図でみてみます ヤフーニュースより引用 東海岸と西海岸のインテリ層が多く住む地域、大都市シカゴがあるイリノイ州、そして中南米からの移民が流入しているニューメキシコ州とコロラド州はハリス氏勝利 それ以外の州ではトランプ氏勝利 でもネット

    アメリカ大統領選 トランプ氏勝利 - 48歳からのセミリタイア日記
  • 『実質〇〇円』の心理学に迫る - マルチリンガル医師のよもやま話

    ネットショッピングや、携帯の通信料などでもしょっちゅう見かける『実質○○円』という謳い文句。 ポイント還元やら、ようわからんキャンペーンやらで後で還元されて安くなるのでしょう。 そんな御託を並べずに最初から販売価格値引きでええやん!という心を諫めて、このようなサービス形態をする意味合い*1*2を学んでいきましょう。 販促の違い どっちが得? 新規顧客とリピーター ポイント還元の強み 保有効果 選考の逆転 理由付け さいごに 販促の違い リアル店舗での販促というのは、通常販売価格と期間限定のセール価格という2つの価格を設定するのが普通です。 最近では、ポイント戦国時代のあおりもあり、リアル店舗でもポイントが貯まることが重要視されています。ま、日ほど共通ポイントがたくさんある国も珍しいわけで・・・( (^^;;) そして、ポイントは買い物のときにつくだけでなく、購入後にポイント還元というのも

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  • セミリタイア生活7年目のリアルな支出 2024年10月分 - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは 毎月恒例の月間支出記事です 2024年10月分の支出集計を公開 2024年10月分支出 支出内訳 2024年10月分支出 家賃       47000円 電気代        3748円 ガス代        1148円 水道代        3440円 スマホ          993円 材費      13534円 外費        2055円 医療費          680円 合計:72598円 支出内訳 10月の支出は7万円台になりました 先月よりも電気代が大幅に減りました エアコンの稼働が減ったことと、政府からの補助を受けられた影響もあります 費については、相変わらず材費が上昇傾向 今後も値上げが続くでしょうから、もっともっと増えるかもです 医療費が今までより下がりました 10月から薬関係の制度が変わった影響です 今まで先発薬を処方してもらっていたのですが

    セミリタイア生活7年目のリアルな支出 2024年10月分 - 48歳からのセミリタイア日記
  • 重要な評価基準 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

    評価はやる気に直結する 子供は親や教師が何を評価してくれるのか気にします 勉強ができる出来ないは重要 勉強を頑張っているアピールは重要 努力は評価してくれる 読書は奨励してくれる などで、これは社会に出ても同じです 学生時代と違うのは給料をもらうのでより結果が全てになってきます 新入社員の頃は気づきませんでしたが 「稼いでくれる人のお陰で未熟な自分たちも給料がもらえる」 「稼いでくれる人たちにわせてもらっている」 という現実に気づきます 「わせてもらっているなんかカッコ悪い!早くわせる方の社員にならねば!」と思うようになっていきました 2年目の夏に大きく成績を伸ばし、支店長に「やっと後輩たちをわせられる社員になったな」と言われたのをよく覚えています 3年目の春にチーフに昇格し新任チーフ研修に出ると『2軍は徹底して型教育、個性は1軍で発揮』と言われます 「俺は一軍になったんだ!」なん

    重要な評価基準 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
  • \横浜優勝/ と叫びたい - 48歳からのセミリタイア日記

    こんにちは 昨日、プロ野球日シリーズの第6戦が横浜スタジアムで行われました 横浜DeNAベイスターズが勝利 福岡ソフトバンクホークスとの対戦成績を4勝2敗とし 日シリーズ優勝!!! おめでとうございます!!! いやー、26年ぶりの日一 子どものころからの大洋、横浜ファンとしてはほんと嬉しい パリーグでシーズン貯金42でリーグ優勝し、史上最強とも言われたソフトバンクホークスを相手にまさか優勝できるなんて 監督、選手、コーチ、スタッフのみなさま、ありがとうそしてお疲れさまです 三浦監督の胴上げはネットでみました リアルで見たかったっす 2008 「強いところを倒して優勝したい。横浜が好きだから。」 2012「当に横浜に残って良かったです!」 2016「これからも三浦大輔はずっと横浜です!ヨロシク!」 2024「最高のファンの方の前で優勝出来て、最高に嬉しいです!!」#baystars#

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