前回の記事を軽くおさらいしよう。 就活中の春に芽生え膨れ上がった「私の苦痛の存在を、彼にだけは絶対に認めさせたい」という歪んだ承認欲求。それは今考えればあまりにも不毛で痛々しいものだった。私は「危険な承認欲求の使い方」をしていた。 今回は「的外れな承認欲求」の話だ。あまりにも的外れすぎるので、もはや喜劇だ。ご笑覧いただければ幸いである。 時系列は前回の続き、つまり就活を終えた頃からだ。 さて、不毛な承認欲求を抱き続けていた私。当然満たされることのないまま、ただ時間だけが過ぎた。夏が過ぎる頃には、承認してほしい対象が、当時付き合っていた彼の一人だけでなく、私を知っている人すべてに拡大していた。 私の苦痛の存在を、みんなに認めさせたい。 私が頑張っていたということを、みんなに認めさせたい。 またしても不毛なこの欲求は、冷静に考えたら大きな声では言えないような言葉に置き換わった。 「そうだ、私が

こんにちは、石田祐希（@yuki1y1m）です。 「起業します！」と宣言しつつ、行う事業についてはあまり触れてきませんでした。 いろんな人に「どうせ口だけだ！」、「こいつは何も考えてない」など言われて悔しいし、もし共感してくれる人がいれば一緒にやりたいと思っているので僕の考えている事業を説明したいと思います。 事業内容 ざっくりと、文章で伝えられる範囲で考えている事業（サービス）を 紹介します。 つくりたいサービス 僕は映像や音楽などのマルチメディアの編集を学習できるサービスをつくりたいと考えています。 類似するサービスもいくつかありますが、動画で学べるサービスにするつもりです。 やはり画像や文章より、それら全てを一緒にできる動画というメディアが1番情報量を多く伝えることができると思ったので、動画を選択しました。 なぜこの事業をやりたいのか 僕は昔から動画や音楽が大好きな子でした。 いつも

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By Plashing Vole 中世後期から19世紀までヨーロッパで流行した魔術の手引書や指南書はグリモワールと呼ばれていて、そこに登場する魔法が日本のアニメ作品に取り入れられるなどして、魔道書の中には日本でも知名度があるものがあります。その実在する魔道書を電子書籍として無料でダウンロードできるサービス「Grimoires Library ＆ E-Books」が登場しているので、実際に魔道書をダウンロードしてみました。 Grimoires Library ＆ E-Books http://www.hermetics.org/library/Library_Grimoires.html 上記URLを開くと表示されるGrimoires Library ＆ E-Booksのページ中段に列挙されているのがダウンロード可能な魔道書。 ここに表示されている11冊の魔道書は古代イスラエルの王だったソロ

2016年10月04日20:00 全10巻ぐらいで面白い漫画ない？少女漫画でもいい Tweet 転載元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1475459357/ 日本にヤバイ集落とかヤバイ場所って存在すんの？ http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/5110098.html 2: 魔神風車固め(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/10/03(月) 10:49:55.13 ID:PcZ34bpq0 ツルモク独身寮 25: カーフブランディング(東京都)＠＼(^o^)／ 2016/10/03(月) 10:55:46.98 ID:tTq3HvSJ0 >>2 これ 267: グロリア(茸)＠＼(^o^)／ 2016/10/03(月) 12:12:40.68 ID:leaLqEzz0 >>2なにこれ？こんな

知らない間に募金されてると話題になってるソフトバンクの「かざして募金」。 返金しないと言われるも、電話口でブチ切れると半額返金、最終的に全額返金へ。 知らない人は、問い合わせても 「おまえが悪い」と返金してもらえないおっかない募金システムと戦う愛と涙の物語。

この前、話題の石田さんとランチして話してきました。誰かというと、以下みたいなブログを書いて話題になった人です。 4ヶ月で大学を中退し起業します。レールに沿ったつまらない人生はもう嫌だ。 - いしだの話 僕は、以下みたいなブログを書きました。 起業自体が目的でも大丈夫じゃない？的なこととか、いろいろ書いてみた｜けんすう｜note こう書いてしまうと「会ってください」と言われると断れないなと思ったのですね。しまった。。 というわけで、会った時の話のざっくりした内容を書いてみました。他の起業家志望の人の参考になるといいな、と思っています。 前提- 若い人には、なるべくその人のためになるような真摯な対応を心がける - 特に20歳未満の場合は、遠回しではなくて率直に伝える - 僕の言っていることが正しいかどうかはわからないけど、できるかぎり素直に伝える - 先輩と後輩みたいな立場になるとえらそうにな

「終身雇用」などという言葉がすっかり過去の遺物となった昨今、より良い環境を求めて転職をした、あるいは転職をしようとしている人も多いのではないでしょうか？ 転職の際はいろいろと面倒事がつきもの。現在の会社を退職しようとするときの会社側からの引きとめ交渉もそのひとつですね。管理職や人事担当の立場の人にとっても、退職希望者の引きとめは頭の痛い問題ではないでしょうか？ 今回は、僕の退職時の経験を踏まえて、人事担当者には退職希望者を引き止めることは出来ない、というお話を書いてみます。 「やりがい」では食べてはいけない。転職理由は「給料が低い」から。 僕は前の会社の仕事内容にも人間関係にも、特に不満は感じていませんでした。むしろ、とても気に入っていました。意識が高く聞こえてしまうので苦手な言葉ですが、いわゆる「やりがい」を感じていたのです。ただひとつ不満だったのは、同業他社と比べて明らかに給料が低かっ