「起業」をキャリアの選択肢とする４つの鍵｜労働政策で考える「働く」のこれから｜リクルートワークス研究所
キャリアトランジションのもう1つの選択肢 「起業」 日本においては、「起業」という選択をする人は多くはない。就業者全体に占める雇用者の割合は９割近くに及んでおり、雇われない働き方を選ぶ個人は少数に留まっている。100年キャリア時代に、「起業」は個人が自己の能力を最大限活かし、また、自らイノベーションを起こす主体となるために欠かせないキャリアトランジションの形態となっていく。今回はキャリアトランジションとしての「起業」を取り上げる。 図表１ 100年キャリア時代の就業システム 日本の開業率5.2％は欧米諸国の半分程度 日本の開業率は国際的に低い水準で推移している。開業率は2015年で5.2％であり、米国9.3％（2011年）、英国14.3％、ドイツ7.3％（2014年）、フランス12.4％などと比較して低く、また、過去から一貫して低い水準にある（図表２）。 図表２ 開業率の国際比較 出所：中
「30歳以下は誰でも新卒です」 リクルートが始めた新しい新卒採用の仕組みとは？ 人事担当・夏目和樹氏が狙いを語る - ログミー
リクルートが自社の新卒採用において新しい取り組みを始めました。新卒の幅を「30歳以下」にまで大きく広げたことで話題となっています。さらに、すでに卒業していたり、他の会社で働いていたりしても2016年4月に入社可能なら応募可能とのこと。この施策の目的や立ち上げの経緯などを、リクルートホールディングス IT人材統括室の夏目和樹氏が報告会で語りました。 夏目和樹氏（以下、夏目）：よろしくお願いします。それでは新施策報告会を始めさせていただきます。 夏目和樹と申します。リクルートホールディングスIT人材統括室に所属しており、リクルートホールディングスに中途入社。前職は「面白法人カヤック」というところで働いていました。面白法人カヤックでは、新卒で広報に入ってから人事、そしてセブ支社長という流れです。 過去にやってきたことは「人事×プロモーション」で、採用プロモーションという枠組みをつくってました。採
居眠りしていて２時間２万３千円もらえる仕事。東京都青少年問題協議会の実態について。 | Colabo代表仁藤夢乃のColaboトーク
私が委員を務める東京都青少年問題協議会のことです。 ■会議中の居眠りについて 前回４月８日１０時～１２時に行われた会議中、明らかに居眠りし、頭をこっくりさせている委員と事務局の都職員が数名いたので、ついに注意しました。
【余白が怖い】残業代ゼロ法案を図示するとこうなる（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
残業代ゼロ法案＝過労死促進法案がいよいよ閣議決定され、統一地方選挙後にも審議入りする情勢です。 朝日／「残業代ゼロ」法案を閣議決定 裁量労働制も拡大 読売／労働時間でなく成果で…労基法改正案を閣議決定 ＮＨＫ／成果で報酬 労働基準法改正案を閣議決定 日経／岩盤規制改革、３法案を閣議決定 農協・雇用・特区 このことを伝えるマスコミ報道は、朝日新聞を除き、相変わらず「時間でなく成果」「脱時間給」などという言葉が溢れています。もう言い古されたことですが、現行の法定時間の内部で、最低賃金法を守りながらであれば、成果主義賃金とか、時間と切り離された賃金とか、そういうものはいくらでも可能です。というか月給制の賃金は最初から時間と賃金の関係が薄いので、２８日しかない２月でも、３１日まである７月でも、ゴールデンウィークがある５月でも、同額の賃金が支払われるのです。百歩譲っても、マスコミ報道で言うところの「
18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方 | ライフハッカー・ジャパン
こんにちは、ウォンテッドリー株式会社の平野です。「より良い働き方（＝ココロオドル働き方）」をしている企業を取材する本連載も、5回目を迎えました。 この度、お伺いしたのは、「フィットする暮らし、つくろう」をビジョンに掲げ、ECサイト「北欧、暮らしの道具店」を運営している株式会社クラシコム（以下、クラシコム）です。 暮らしを支える道具を扱う、人気のECサイト 「北欧、暮らしの道具店」は、北欧の暮らし方や働き方に魅せられた兄妹2人が2007年9月にスタートしたECサイト。北欧発のプロダクトをはじめ、日本を含むその他さまざまな国の暮らしを支える道具たちを取り扱っています。 また、商品の販売だけではなく、「朝ごはん特集」や「料理家さんの定番レシピ」、「スタッフの愛用品」などの読みものコンテンツの更新、リトルプレス「暮らしノオト」を発刊、オリジナルジャムの製造・販売と、ECサイトの枠に留まらない活動が
60 Web Design Galleries for Design Inspiration « AcrisDesign – Web Design Resources and Inspiration
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国内初「ウィンドウズフォン」の使い勝手は 富士通東芝モバイルコミュニケーションズ「ウィンドウズフォンIS12T」（通信会社はKDDI） ：日本経済新聞
日本経済新聞の電子版。「ビジネス」に関する最新のニュースをお届けします。
労働市場の変容と教育システム＠広田科研報告書 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
昨年７月に広田照幸さんにお誘いいただいて、科研研究会で喋ったものが、『社会理論・社会構想と教育システム設計』というタイトルの分厚い報告書の一部として送られて参りました。 わたくしの参加したセッションへの金子良事さんのコメント論文も興味深いし、自由投稿論文の窪さんの中卒労働市場のも面白いのですが、ここでは、わたくしの発言部分を載っけておきます。 ミニ・シンポジウム「教育制度・教育政策をめぐって(２)――教育と雇用・福祉」 2011年７月３日（日） 日本大学文理学部百周年記念館 会議室２ ○濱口桂一郎（ゲスト）「労働市場の変容と教育システム」 ○小玉重夫「教育システムへの期待」 ○山口 毅「教育に期待してはいけない」 指定討論者：広田照幸 第１報告：濱口桂一郎「労働市場の変容と教育システム」 はじめに 普通の人にとって、若い頃は、ものを学ぶのが主な時間の過ごし方で、それを過ぎた大人の時期には、
６５歳まで再雇用義務付け…厚労省方針 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、加入者が無収入となる期間をなくすため、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を６５歳まで再雇用するよう義務付ける方針を固めた。 また、契約社員などについては、勤続年数が一定期間となった場合、現在は原則３年を上限に区切られている契約期間を無期限に転換させる制度の導入も目指す。労働政策審議会で提案し、同省は来年の通常国会での法改正を目指すが、経営者側は強く反発している。 厚生年金の定額部分は２００１年から支給開始年齢が引き上げられており、１３年４月には報酬比例部分については６０歳から６１歳になるほか、その後、段階的に６５歳まで引き上げられる。多くの企業は定年を６０歳としているため、１３年度には６０歳以降も希望者全員が働けるようにしないと、年金も収入もない人が出る可能性がある。
就活について雑感 - さぬいのルーズリーフ
こんばんは。讃井です。 修論の〆切が迫ってきて冷や汗かいてます（汗） そんな中ですが、最近の就活に関する言説がちょっと気になってついついつぶやいてしまいました。 そして、やたら長くなったのでブログに載っけてみました。 （そんなんやってねぇで論文書けって心の声が・・・） あまり考えなしにつぶやいたので、文字通り一個人のつぶやきとして受け取ってくれればと思いますー。 以下、つぶやきです。 いよいよ明日は12/1か。今年は修論で忙しいこともあって、あまり就活相談受けてませんが、就活生には是非いい訳せずにがんばってもらいたいなぁと。自戒も込めて。 今日もマイナビをdisってる記事が出てるようですが、特定の個人が就職（起業でもいいけど）できないのは、多くの場合その人自身のせい。 もちろん家庭環境のことだとか背景要因があることは知っているし、 そういうハンディキャップで苦しんでいる人も何％かはいると思
なぜ日本でIT産業は育たなかったのか アメリカどころか印中韓台にすら負けてる : 暇人＼(^o^)／速報
なぜ日本でIT産業は育たなかったのか アメリカどころか印中韓台にすら負けてる Tweet 2：名無しさん＠涙目です。(庭)：2011/11/19(土) 11:36:24.95 ID:bg8e7aK/0 マーケティング弱者であること 保守的開発であること 天才がおらずみんなまあまあなこと 346：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/11/19(土) 12:31:18.69 ID:BF45w4Ba0 >>2で終わってた 4：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/11/19(土) 11:36:37.13 ID:CmtELczf0 やっと芽が出てきたと思ったらムショ送りだからな 51：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/19(土) 11:45:41.70 ID:MqH2nGT60 >>4 オリンパスのような企業はぬくぬくと残ってきたがなw 5：名無しさん＠涙目です。
ギリシャで全国規模の公務員スト、学校も閉鎖
１０月５日、ギリシャが全国規模の公務員ストに突入。鉄道や航空便がストップし学校が閉鎖された。写真はアテネの議会議事堂前に集まったデモ参加者（２０１１年 ロイター/Yiorgos Karahalis) ［アテネ ５日 ロイター］ ギリシャは緊縮財政に反対する国家公務員による全国規模のストに突入し、鉄道や航空便がストップし学校が閉鎖されたほか、多くの労働者が街頭でデモを行っている。 アテネ中心の広場には公務員、年金生活者、学生らが「富裕層が支払うべき」などと書いたプラカードを持って集まっている。共産党系の団体は、中心部のシンタグマ広場に向けて「雇用も権利もない。上司のために犠牲になるな」などと叫びながらデモ行進している。 今回のストは公務員を中心としており、デモを除けばアテネ市内は平静。１９日には民間部門も参加した大規模なゼネストが予定されている。 ギリシャの労働力の２０％程度を占める国家公務
http://www.meti.go.jp/press/20100423007/20100423007-2.pdf
概要概要 産学人材育成パートナーシップ産学人材育成パートナーシップ グローバル人材育成委員会グローバル人材育成委員会 報告書報告書 ～産学官でグローバル人材の育成を～～産学官でグローバル人材の育成を～ 20102010年年44月月 新興国市場で苦戦を強いられ、かつて高品質で世界を席巻した日本製品のシェアは低下傾向。 テレビ、携帯電話、半導体（DRAM）の世界市場全体に占めるシェアは軒並み低下。 今後の成長が見込まれるアジアを中心とした新興国の市場において、進出先市場のニーズを的確に捉 えることによって成長してきた韓国勢の躍進が目立つ。 世界市場におけるテレビ、携帯電話、DRAMのメーカー別シェア 産学人材育成パートナーシップ グローバル人材育成委員会 報告書 背景① 世界市場で存在感を失いつつある日本企業 1 注）金額ベース。2009年7月∼9月期。 出所）アイサプライ注）出荷台数ベース
大震災後の就活（１） 何が起こっているのか？これから何が起きるのか？ - さぬいのルーズリーフ
■はじめに 3月11日に1000年に一度とも言われる大地震、東北太平洋沖地震が発生しました。 このたびの大規模な地震により被災されました皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。 想像を絶する惨状の中、今も大変なご苦労をされている方がたくさんいらっしゃいます。 その状況に対して個人としてできることの小ささに歯がゆい想いを感じつつ、今は自分にできることをやるしかないと思う日々です。 以下、大震災の中で優先順位がやや低い話にはなるかと思いますが、 私自身の「今自分にできること」の一環であることをご理解ください。 ■大震災後の就活 前エントリで書いた就活の話の続編を書かねば・・・と思っていたのですが、今回の大地震を経て状況は激変しました。今年の就活生は突如、過去に例を見ない特殊な就活環境に追い込まれています。 １：何が起こっているのか？ では実際今、就活には何が起こっているのでしょうか。 人材コンサ
asahi.com（朝日新聞社）：米でも６万人デモ 団体交渉権めぐり州職員ら立てこもり - 国際
【ニューヨーク＝田中光】中東諸国でデモが相次ぐなか、米国でもデモが激化している。財政赤字に悩むウィスコンシン州の知事が公務員の団体交渉権を制限する法案を提案、これに反発する州職員や組合支持者たちが断続的に州庁舎に立てこもり続けている。知事は４日、組合側に４月にも解雇すると通知した。 労使間の対立は２月中旬から続いており、解雇通知は１５日以内に法案が通らなければ、州職員１５００人が職を失うとしている。地元メディアによると、３日には、警察当局が州庁内で４１発の銃弾を見つける事件も起きており、緊張が高まっている。 ウィスコンシン州をめぐる騒動は、昨秋の中間選挙で８年ぶりに政権を奪った共和党の知事が、２千億円を超える財政赤字を改善するため、団体交渉権の廃止と、州職員の健康保険料などの負担増を求めたことがきっかけ。組合側が激しく反発し、教員がデモに駆けつけ、学校も一時、休校になった。 ウィスコ
カラ求人 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
面白いエントリをみつけたので備忘的に転記します。 http://anond.hatelabo.jp/20100419004746 中小企業で総務と人事を担当している。 過日、職安から「御社で求人募集は行ってはおりませんでしょうか？」という電話があった。 新卒採用でさえも引き締めようとしている我が社なので丁重にお断りをしたのだが、どうにも相手は食い下がらない。「ああ、有効求人倍率を上げようとして、この人たちも必死なのだな」と感じたわけだが、上司に相談しても「断ってくれ」の判断だったので、再度丁重にお断りした。 数日後、職安の職員がある人物を連れてやってきた。商工会議所の専務理事だった。社長と直接会いたいとのことだった。社長は彼らとしばらく話をした後、俺たちに「求人を出してくれ」と言ってきた。そんな余裕はないですよ、と答えると「地域活性化のためだし、専務理事がああして来られると、こちらとしても
就職未定学生「反省を」「コネ使え」…長野市長 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
長野市議会の１２月定例会の一般質問で、就職先の決まらない学生に対するアドバイスを求められた鷲沢正一市長が「一番大事なのは反省すること」などと述べた。 共産党市議団は１６日、「市長として不適当」として発言の取り消しを求める申し入れ書を提出した。鷲沢市長は１０日の答弁で、「就職活動をしたことがなく、私が答えるのは不適当」とした上で、「社会に文句を言っても何のプラスにもならない」「自ら反省することで、自分は何を求めているか、あらゆる手段を使ったか、いろんなコネを使ったかとか、そういうことがあると思う」と発言した。 同市議団は申し入れで、「就職は子供の責任ではない。若い世代にコネという言葉も適当ではない」と指摘したが、鷲沢市長は「反省することは大事。コネを使うのが何が悪いのか」として撤回しなかったという。
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