６５歳まで再雇用義務付け…厚労省方針 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、加入者が無収入となる期間をなくすため、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を６５歳まで再雇用するよう義務付ける方針を固めた。 また、契約社員などについては、勤続年数が一定期間となった場合、現在は原則３年を上限に区切られている契約期間を無期限に転換させる制度の導入も目指す。労働政策審議会で提案し、同省は来年の通常国会での法改正を目指すが、経営者側は強く反発している。 厚生年金の定額部分は２００１年から支給開始年齢が引き上げられており、１３年４月には報酬比例部分については６０歳から６１歳になるほか、その後、段階的に６５歳まで引き上げられる。多くの企業は定年を６０歳としているため、１３年度には６０歳以降も希望者全員が働けるようにしないと、年金も収入もない人が出る可能性がある。

[maeda_a]

「厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、加入者が無収入となる期間をなくすため」はー…じゃあ、新卒者の雇用を義務付け、解雇を禁じれば失業は解決するんかね。全く、厚労省の「規制脳」にも困ったもんだ。

[yajicco]

そうやって若者の雇用を奪うってわけか。

[guldeen]

部分最適化が、全体の不合理を産んでる悲しい例。節水トイレ導入→ウンコ詰まり頻発、みたいな。

[teracy_junk]

年金政策の無能ぶりの尻拭いをさせられるのは若者。雇用でも負担でも

[terazzo]

もうちょっと緩っと働けるように出来れば良いと思うんだけどなー。ワークシェアリングとか。

[yingbb]

　そんな事より若者の雇用どうにかしろよ

[daruyanagi]

今ですら達成できてないのになぁ

[kiyo_hiko]

同時に再雇用者の労働時間も1日MAX4時間程度まで制限してくれ。年金前の生活費などが問題なら、年金＋α程度のサラリーでカジュアルに働いてもらったほうがいい。バリバリ働かれたら若いもんが就業できない。

[neut]

ネットでは若者の雇用がという声ばかりだけど、テレビは既雇用者（もちろん正規雇用）の「ありがたい」という「街の声」ばかりだったと見た人が怒ってた

[yakouhai]

正直言って意味が判らない。年金財政破綻のツケを国民に回し、特定の年代にだけ雇用を保障するとかクソすぎる。若者を就職させて、両親を養うことを義務化した方がまだマシ。

[mujisoshina]

義務付けによる悪影響は大きそうだが、一方で義務付けまでしないとほとんど実効がないとも考えられる。難しい。/年金制度のひずみを社会全体でカバーさせようとして、ますます大きなひずみを作っている感がある。

[t_shimaya]

要請ならともかくそんなもん義務付けてもなぁ。年齢に限らず雇用体系は企業がそれぞれ独自に判断するもので、外部からどうこう言われてもな。うちは定年制なんてないんで関係ないけど。

[fandango_track0212]

これは色々がっくりする。。

[sanui0822]

「厚労省は頭おかしいんじゃないのか」と思うくらいの話ですが、まぁ交渉の一手目としてこういう出し方してるのかなと。

[karoshi-net-sendai]

「現在は原則３年を上限に区切られている契約期間を無期限に転換させる制度の導入も目指す。」

[taro-r]

ふーん。