高橋まつりさんの母・幸美さんが読み上げた文章（全文）：朝日新聞デジタル
◇ 本日、会社（電通）との合意書調印に踏み切りました。 調印を決意した理由は、 娘が業務により亡くなったことについて、会社が責任を認め、謝罪したこと、 電通の社風・過重労働の象徴であった鬼十則を、会社が社員手帳から削除したこと、 娘が死ぬほど辛（つら）かった、死の原因となった深夜残業・休日出勤について、会社側はこれまで私的情報収集・自己啓発などと扱い業務として認めていなかったが、会社は、これを改め、サービス残業をなくすことを約束したこと、 会社が、深夜残業の原則禁止など、改革をすでに始めていること、 会社が、パワハラ防止のために全力を尽くすことを約束したこと、 会社が、業務の改善と改革の実施状況の報告を、今後、遺族側に定期的に行うことを約束したこと、 業務の改善と改革に向けて、役員・管理職が研修会を行い、遺族側の話を直接聞く場を設けることを約束したこと、 などです。 石井社長が昨年末に辞任
電通、靴でビール飲み強制…「社員過労死」文化は20年以上前から、東京五輪の発注停止すべき | ビジネスジャーナル
11月7日、広告代理店最大手の電通に労働基準法違反容疑による東京労働局の強制捜査が入り、大規模な家宅捜索が行われた。電通では1カ月に200時間近く残業していた社員もいた可能性があり、厚生労働省は今後の書類送検も視野に入れる意向だ。 新入社員だった高橋まつりさん（当時24歳）が昨年末に過労自死した電通では、3年前にも男性社員（当時30歳）が過労死している。 そして、1991年8月にも、入社2年目の大嶋一郎さん（当時24歳）が長時間労働を苦に自死。2000年に最高裁判所が「過労死」と判断し、労災認定している。 この「電通事件」は、同社の過酷な長時間労働を世に知らしめるきっかけとなった事件であるため、振り返っておきたい。 大嶋さんの自死は、会社側から長時間労働を強いられ、うつ病に罹患した結果であるとして、大嶋さんの両親は約2億2260万円の損害賠償を請求した。東京地方裁判所および東京高等裁判所は
多重就労者の労働時間管理 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
昨日、都内某所で多重就労者の労働時間管理に関する研究会。 知らないことがいっぱいあるなあ。 フランスは１９４０年（ヴィシー政権だ！）の法律に基づき、法定最大労働時間を超えて働くこと（働かせることだけじゃなく）が違法で、違反する労働者・使用者の両方に罰金が課されることになっている、なんて。 最近、改めて勉強することが多い。
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