ソフトウェア開発者採用ガイドを読んだ - higepon blog
「ソフトウェア開発者採用ガイド」を献本いただきました。ありがとうございます。 この本にはJoel on Softwareの作者のJoel 氏による、できる開発者を採用するためのノウハウが書かれている。 実際に彼の会社 Fog Creak でいかに良い人材を取るかを追求し続けた結果のエッセンスなのでそれなりに納得のいくものばかりだ。 さて採用する立場にない人は読んでも面白くないかというとまあそんなことはなくて 採用者の考えることが分かる（特に Joel 氏はかなり合理的なので分かりやすい） 読み物として面白い など勉強になる。 Joel 節健在で読みやすく面白かった。気になった所を適当にメモ。 「平均的な初任給は、一定の割合の新入社員はうまくいかないというリスクが考慮に入れられている。」 これは考えたことなかったけどそうだね。つまり優秀な技術者をとるノウハウがあるところはもっと初任給を高くし
ソフトウェア開発者採用ガイド
ソフトウェア開発者採用ガイド 2008-04-02-1 [BookReview][仕事] 先日献本していただいた「BEST SOFTWARE WRITING」[2008-02-28-5]が まだ読み終わらないうちに次の本を献本して頂きました。 翔泳社さん、ありがとうございます！！！ で、こちらを先に読了したのでご紹介。 ■Joel Spolsky (著), 青木靖 (訳) / ソフトウェア開発者採用ガイド Joel Spolsky の「Joel on Hiring」[2007-01-29-4]、 日本語で読みたかったので翻訳を待っていたのです！ これは、「優れたIT技術者」を雇いたい人のための本ではありますが、 もしあなたが雇う側ではないIT技術者でもこの本から 得ることがいろいろあります。つかたくさんあります。 例えば、どういう会社に転職すべきか…、とかとか。 まず、第一章は、 優れた技
Matzにっき(2006-02-28)
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