「創造経営」に向け、人事採用制度改革に動くサムスン 自由勤務時間制、高卒採用拡大、地域専門家増員・・・ | JBpress (ジェイビープレス)
過去最高の業績を更新しているサムスン電子を筆頭に絶好調の業績が続くサムスングループが、最近、人事・採用制度に意欲的な改革に乗り出し韓国の経済界で注目を集めている。 グループの稼ぎ頭であるサムスン電子は、2012年7月から「1日最低4時間勤務制」を導入する方向で準備に入った。 フレックス制拡充で金曜日は半ドンも可能に フレックス勤務時間制度の拡充版だ。1週間5日間の実働勤務時間を40時間とし、このうち1日の最低勤務時間を4時間とする。月曜日から木曜日までの間に少しずつ残業をして36時間勤務した場合、金曜日は午前8時から正午までの4時間勤務すればよいという制度だ。 現在、一部の研究所などでこの制度を試験的に実施しているが、早ければ7月にも全社に拡大するという。 サムスン電子は2009年初めにフレックス勤務時間制度を導入した。出勤時間を午前6時から午後1時までの間で自由に選ぶことができる制度だが
男子学生が「ヤマグチさん、僕達はクルマなんか要らないんです」と直言：日経ビジネスオンライン
みなさまごきげんよう。 フェルディナント・ヤマグチでございます。 先般からお話ししております通り、「走りながら考える」本編の方は月曜日に移転致しまして、木曜日はしばらくの間、慶應の学生諸君とアウディについて“走りながら考えて”いくことと相成りました。（なりゆきやプロジェクトの概要は前回を参照） 当面は月木の週2体制でお送りいたしますので、どうか両日とも変わらずご贔屓下さいますよう、伏してお願い申し上げます。学生諸君は多少荒削りなところがあり、思いの丈をストレートにぶつけて来る傾向がありますので、どうか怒らず呆れず、不肖フェルディナント共々、長い目で温かく見守って下されば幸甚に存じます。 え？荒削りはお前の方だろう、ですって？勘弁して下さいよ旦那。 私も学生諸君の手前、少しはカッコつけなきゃならんのですから……。 さて、イキナリ本題に入るのも芸がありませんので、木曜の部も軽いヨタから入りまし
ある意味便利？新型ARROWS Z ISW13Fに搭載されたあの機能！ - すまほん!!
※一部認識不足により事実と異なる部分があったため記事修正 12:36 これまでにも様々な指紋センサー付きのスマートフォンが発売されてきましたが今夏モデルのARROWS Z(ISW13F)には富士通ガラケー伝統のプライバシーモードがついに復活したそうです。 で、何ができるのか…ですが、当たり前の指紋認証による画面ロックに加えて、「プライバシーモード」という、怪しげなファンクションがあります。 結婚5年の夫婦を想定(笑) ・彼(女)からの着信やメールがあると、電池アイコンがさりげなく変わる。アイコンだけが変わるんですよ、奥さん。 ・彼(女)のアドレスを非表示 ・もちろん、メールも非表示。 ・発着信や、あの時撮った写真も非表示に。 ・特定アプリロックや非表示も (PocketGames 「ARROWS Z ISW13F ベンチマーク」より 原文ママ) 開発者の中にこの機能を必要としている人間がい
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