日本経済団体連合会 - Wikipedia
旧経団連会館（現存せず） 一般社団法人日本経済団体連合会（にっぽんけいざいだんたいれんごうかい、英語: Japan Business Federation）は、日本の大手企業を中心に構成された経済団体（利益団体）である。略称は「経団連」。 日本商工会議所、経済同友会と並ぶ「経済三団体」の一つで、その中でも影響力は際立って大きく、会長は「財界総理」と称される[1]。かつては経済産業省所管の社団法人であったが、公益法人制度改革に伴い内閣府所管の一般社団法人へ移行した。会員のメンバーは三極委員会の出席者と重複することがある。 経団連は、2002年5月28日、経済団体連合会（1946年8月16日発足）が、日本経営者団体連盟（以下「日経連」。1948年4月12日発足）を統合して発足した団体である[2][3]。 「企業の価値創造力強化、日本と世界の経済の発展の促進」を目的としている[2]。経営者の意見
http://www.h5.dion.ne.jp/~hpray/siryou/shakaikeizai/nikkeiren21.htm
※ 財界は、労働者を、”３つのグループ” 「長期蓄積能力活用型グループ」「高度専門能力活用型グループ」「雇用柔軟型グループ」 に分け、労働力の「弾力化」「流動化」を進め、 総人件費を節約し、「低コスト」化しようとしています。 （”現物”がインターネットで見あたらなかったため、下記の表を参照してください。） ※ 管理職や基幹労働者のみを常用雇用とし、他の２つのグループ（下表右２つ）は、不安定な短期雇用としようとしています。 雇用期間のみの不安定化だけでなく、賃金、賞与、昇進・昇格も不安定です。 表右２つには、退職金、年金もありません。 現に、この「不安定化」は進行しています。 → 働く人々 ※ この実施には、労働者を守るための法律・規制を取り払う必要があります。 現に、法の「改正」が徐々にはられています。 この「不安定化」、労働条件の大幅な切り下げは、働く人々の大きな抵抗・
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