せっかく見つけたパート先に応募したものの、結果は不合格…。採用につながらない理由にはどんなものがあるのか、面接担当者436人にアンケート。服装、ブランク、経験、敬語、シフトの希望など具体的な理由と、面接に受かるコツを紹介します。 パートの面接後、不採用とした理由(複数回答) パート面接後に落ちる理由は、「経験やスキルの不一致」「シフト条件の不一致」と採用条件との不一致が多く、次に「表情、話し方」「服装や身だしなみマナー」と第一印象や社会人としてのマナーが懸念されていることがわかります。 不採用の理由:経験やスキルの不一致 パートの面接で不採用と判断した理由で、もっとも多かったのは、「経験やスキルの不一致」。希望する仕事を行う上で必要なスキルが合っていないというのがあるようです。 応募条件を満たしていない 職種の経験やPC・アプリケーションの使用経験を必須にしている場合、仕事上必要なスキルの