「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開しました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成27年6月29日 【照会先】 労働基準局 労働条件政策課 課長 村山 誠 労働条件政策推進官 武田 康祐 課長補佐 角園 太一（内線5587） (代表電話)03(5253)1111 厚生労働省は、本日、ウェブサイト「個別労働関係紛争※１の解決状況」を公開しました。本ウェブサイトでは、「労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析」( 独立行政法人労働政策研究・研修機構） の調査・分析結果を掲載しています。また、労働者の性別や雇用形態、勤続年数、役職などを選択し、条件に応じて解決状況を確認することが可能です。 日本では、解雇や労働条件の引き下げといった労働者と事業主との間のトラブルが起きた場合、「あっせん※2 」「労働審判※3 」「和解※4 」の３つの労働紛争解決手段が活用されています。 「日本再興戦略」改訂2014では、予見可能性の高い紛争解決システムの
コンパクトシティ――雇用を実現するためのまちづくり
OECD（経済協力開発機構）の「コンパクトシティ政策報告書」で世界の先進5都市の一つとして取り上げられたり、ロックフェラー財団「100のレジリエント・シティ」に選ばれたりと、海外からの評価も高い富山市のコンパクトシティ政策。これまでに多くのメディアでその内容が伝えられ、富山市が公開している資料も多い。そこで今回は、個別の関連施策の細部ではなく、コンパクトシティについての考え方を中心に、富山市の森市長に話を聞いた。 ――コンパクトシティに取り組んだきっかけを教えてください。 2002年度から03年度に掛けて、今取り組んでいるコンパクトシティのビジョンの基礎的な部分をとしてまとめたのですが、ベースにあったのは人口減少の問題でした。 人口は全国で同じ割合で均等に減っていくのではなく、都市間で差が大きく出ると考えました。とりわけ地方都市は転出が多くなる。特に若い世代は、さらに高等教育機関に進むため
妊娠中に子どもが障害児だとわかったら？ 6割以上が「産まない」と回答｜ウートピ
近年導入された、妊婦の血液検査だけで簡単に行える「新型出生前診断」は、高確率で子どもの障害の有無を知ることができます。現段階では、ハイリスクの高齢出産のみ適用が許されていますが、医療技術の進歩により、今後、妊娠中に子どもの障害の有無を知る機会が増えていきそうです。 一方で、大きな問題として浮上しているのが「命の選別」。もしもその問いが自分に突き付けられることになったら……？ ウートピ読者の選択は、一体どのようなものなのでしょうか。 【アンケート】妊娠中に子どもが障害児だとわかったら産む？ ※サンプル数：1,200人（6月26日現在） ※ウートピ世論調査結果より（投票結果はコチラ） ＜アンケート結果＞ 「産む」・・・・・34% 「産まない」・・・・・66％ 「産む」と回答した人の意見は？ ※回答はわかりやすいよう一部表記を変更しています／すべてのコメントはウートピ世論をチェック ・自分も障害
【累犯障害者】長崎モデルの明暗（１）「もう一生出えへんのか」 弁護士に迫った精神年齢「４歳７カ月」の男 隔離で「再犯」防げるのか（1/3ページ）
着古した青い半纏（はんてん）姿の男＝当時（３７）＝は、小柄な体をかがめ、傍聴席を見回した。威嚇するような目つきは、おびえの裏返しだったのか。それとも、刑務所へと続くレールに乗せられたことに抵抗していたのか。 「せめてひと言」 整備工場から中古車を盗んだとして常習累犯窃盗罪に問われた男に、京都地裁は２月２４日、懲役１年１０月の実刑判決を言い渡した。 男には重度の知的障害があり、精神年齢は「４歳７カ月」と鑑定されている。後藤真知子裁判官は、善悪の判断や行動の制御ができると結論づけたものの、弁護側が「争点」に位置づけた再犯防止策には言及しなかった。 「せめて説諭でも、社会へ戻るときに本人や福祉関係者の支えとなるひと言があれば…」。弁護人の西田祐馬弁護士（京都弁護士会）は悔しがった。 西田弁護士は控訴し、２審大阪高裁の初公判が今月１９日から始まった。 一方、前回の常習累犯窃盗事件はすでに有罪判決で
【数字から見えるちば】「仕事・介護両立」の社員がいる企業１７・２％
■実情把握が必要 子育てに比べ、介護は話題にしづらいテーマである。企業においても、出産や子育ては社内で共有されることの多い話題だが、家族の介護となると自分からも言い出しにくいし、まして尋ねることはタブーとも受け止められかねない。 弊社が千葉経済センターからの委託により３、４月に実施した「雇用と働き方の多様性（ダイバーシティ）に関するアンケート」では、仕事と介護を両立している社員が「いる」と回答した企業の割合は１７・２％、「いない」は５８・６％だった。 これらは社員の家族に介護を必要とする家族の有無を把握している企業だが、注目すべき点は「分からない」との回答が２４・２％あることである。従業員規模別に見ると、３０人以下の小規模企業では１０・２％と少ないが、３００人超の大企業では５２・２％と半数を超える。これらの企業は、介護に関する社員の状況を把握していないということになる。 社員同士や経営者と
子育てママの再就職支援 多摩市、保育施設設置に補助金
子育て中の母親が、子供を身近に置いて見守りながら安心して働ける施設を整備する事業者を対象に、多摩市は５００万円を上限に整備費を補助する。国の地方創生交付金（先行型）を使った補助金で子育てママの再就職先を増やし、女性の社会進出を促す。同市によると、こうした補助金を設けるのは全国で初めて。 補助対象となるのは、１歳ぐらいから小学校低学年までの子供がいる女性が就労できるように、職場の一角に保育施設やキッズスペース、授乳室などを設ける事業者。復職する元社員以外の子育てママにも門戸を広げていることが条件で、整備にかかる初期費用の４分の３まで、５００万円を上限に随時受け付ける。 子育てママの再就職には、子供を保育所に預けることができないなど、求職活動の段階から多くの障害がある。そこで、補助金支給によって、事業者側の受け入れ環境整備を進めることにした。 さらに同市は、事業者とハローワーク府中、東京しごと
地域における医師の確保について - 感染症は国境を越えて - アピタル（医療・健康）
パリ2024 能登半島地震 速報 朝刊 記事一覧 紙面ビューアー 夕刊 記事一覧 紙面ビューアー 連載 ランキング その他 コメントプラス ニュースの要点 特集 動画・音声・写真 土曜別刷り「be」 記者イベント 天気 数独 12星座占い サイトマップ 検索 ヘルプ Q&A（よくある質問） 総合ガイド お申し込み ログイン マイページ 有料会員紙面ビューアーコース登録済み 無料会員（クーポン適用中）紙面ビューアーコース登録済み 無料会員紙面ビューアーコース登録済み 朝日ID会員 紙面ビューアーコース お客様サポート（個人設定） お客様サポート（個人設定） お客様サポート（個人設定） メール設定 スクラップブック MYキーワード 会員特典・プレゼント 提携プレミアムサービス ログアウト
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
大手小町
カシオ、親を介護するスタッフと遠方に住む家族がコミュニケーションできるクローズドSNSツール 
BLOGOS サービス終了のお知らせ
BLOGOS サービス終了のお知らせ
東海3県初 福祉施設内に内科診療所、7月開設 こもはら福祉会 - 伊賀タウン情報 YOU - ニュース
みんな一緒に夏を楽しむ！ビーチバリアフリーって？ | 介護のほんねニュース【介護のほんね】