Ronrinin's TumblrES選考担当者の視点より チェックリスト 先日のポスト「ES選考担当者の視点より」は、予想外の反響をいただきま、大変に励みになりました。皆様から頂きました「なげーよ！」という励ましの声(?)にお答えすべく、ポイントをまとめてチェックリストの形にしました。ES推敲の際などにご利用ください。それぞれの意味がわからなければ、原典をご参照ください。 以下をチェックのこと。 「この人が新卒社員として入社したら、どういう行動をとるのか」を推測できる情報が書いてあるか？落ちるときは、内容で落ちるより、判定に必要な情報がなくて落ちる場合が多い。 「何について」「その事象の課題・問題をどのように認識し」「どのように考え、咀嚼し」「どのように行動し」「行動の結果をどのように評価したか」の流れを読み取れるか？ 上のそれぞれのステップ間のつながりは、強力で説得力があるか？そうでなくてはならない、という芯みたいなも
