なぜフルリモート組織でインフォーマルコミュニケーションが重要なのか考えてみた｜glicoはじめにぐりこです！ Leaner Technologies という会社でエンジニアをしながら、前職で採用に関わっていた経験もあって人事・組織領域でもあれこれやっています。 この記事では、私が最近一番興味のある「フルリモート組織とインフォーマルコミュニケーション」の話をしたいと思います。まとまった理論ではなく、経験と主観をベースに書いた記事なのでブログのような気持ちで気軽に読んでもらえると嬉しいです！ 参考資料GitLabハンドブック日本語翻訳 GitLabに学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた GitLabハンドブックの要点をまとめた本 この記事内で説明し切れない細かな部分については上記の資料も参照してもらえると嬉しいです！ フルリモート組織ではインフォーマルコミュニケーションが不足しがちインフォーマルコミュニケーションとは？職場でのインフォーマルなコミュニケーションは、同僚同士の
