前職が普通にブラックで激務なのに給料安くて残業も当たり前。手当は出るけど額面がどう見たって計算と合わないぐらいに低い。 なので転職したんだけど、労働環境は良い。給料も上がったし残業の場合はちゃんとその分の手当てが出る。 でも忙しい時なんかは昼飯食べる時間がもったいなくて、前の職場の癖でウインナーの袋を開封してポテチ食べるみたいに片手で一本取っては食べながら仕事をしてたらギョッとされてドン引きされたっぽい。 前の職場じゃ普通だったので、なんだか居心地悪い…
Earlier this week, we detected and responded to an intrusion into part of our production infrastructure. This one was different from anything we had handled before in one important way: it was driven, end to end, by an autonomous AI agent system - and we detected and dissected it largely with AI of our own. We identified unauthorized access to a limited set of internal datasets and to several cred
『NARUTO―ナルト―』 わたしが初めて読んだジャンプ漫画であり、小学生のころ漫画家を目指すきっかけにも、一方でやんわりと諦めるきっかけにもなった漫画がNARUTOです。当時はよくスケッチブックにNARUTOのキャラクターを模写していたのですが、模写すればするほど岸本さんの絵が上手すぎるという事実にぶち当たり愕然としていました。これを週刊で連載できるような頭抜けた人間だけが漫画家になれるのだと思い込んで、わたしは逃げるようにしてミュージシャンを選んだものの、大人になった今思えば、岸本さんほど絵が上手い漫画家がどれほどいるのか、という話にもなる気がします。 『ヒカルの碁』 わたしが中学生のころ周囲で大流行りしており、この漫画をきっかけに友達が囲碁を始めたのを覚えています。ヒカルの碁は子供のころに読んだ印象と大人になってから改めて読んだ印象が大きく違う漫画でした。大人になればなるほど大切にし
GMOインターネットグループの熊谷正寿代表は7月21日、在宅勤務の「完全廃止」を公表した一連の投稿について、「『表現の過剰性』で誤解を生み、お騒がせした」とXで謝罪した。在宅勤務という働き方そのものを否定するものではなく、見直したのは「グループとして在宅勤務を推奨する」という基本方針だと説明。真意は「AI時代におけるオフィスの価値再定義」だと説明した。 熊谷氏は14日、グループとして推奨してきた在宅勤務を完全に廃止したと投稿し、理由として在宅勤務では時間当たりのPCタイピング数が減っていると説明していた。今回の投稿では、短文が好まれるXを意識したために「タイピング」という説明が一人歩きし、それのみで判断したかのような誤解を与えたと振り返った。介護・育児・通院など個別の事情がある場合は、人事部門と相談のうえ柔軟に対応するという。 原則出社を推奨する理由は3点挙げた。第一に、AI時代の働き方の
「AIコーディングブーム」が去ったUSで、エンジニアに求められる「本体の強さ」:Go AbekawaのGo Global! 牛尾剛さん AI vs.人間編(前編)(1/2 ページ) 米国MS開発の最前線では「コーディングエージェントブーム」は既に終息し、AIは日常の文房具に。AI時代に本当に求められる「人間の本体の強さ」と、思考を手放さない新たなAI活用術について、シニアソフトウェアエンジニアの牛尾剛さんに聞いた。 「マイクロソフト本社では、コーディングエージェントブームは数カ月前に去っていて、いまは違うことに興味がある感じですね」 こう語るのは、米マイクロソフト Azure Functions プロダクトチームでシニアソフトウェアエンジニアを務める牛尾剛さんだ。牛尾さんは、大手SIerでITエンジニアのキャリアをスタートし、アジャイル、DevOpsのコンサルタントを経て2015年にマイク
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