澪「今日も便所飯か……」 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2009/09/19(土) 21:44:21.87 ID:P+uXW5Ab0 8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2009/09/19(土) 21:48:52.78 ID:P+uXW5Ab0 澪「午後の講義は英語か」 昼食を終えた澪はトイレの個室から出て、 次の講義がある教室へと向かった。 教室にはまだ誰もいなかった。 澪は最前列の席に座り、そのまま机に突っ伏した。 澪「……」 次の講義が始まるまで、澪はいつもこうしている。 11 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2009/09/19(土) 21:54:10.79 ID:P+uXW5Ab0 講義の開始時間が近づいてくると、 だんだん他の学生たちも教室に集まってきた。 澪「……」 澪の隣には誰も座ることはない。 澪「……」 ざわざわ 周りの学生「ｿ
競馬実況web｜ラジオNIKKEI
高橋裕調教師最終出走 ３月５日をもって引退する高橋裕調教師（美浦）は中山１２レースのアリススプリングス（木幡巧也騎手）（９着／１６頭）およびニーナブランド（野中悠太郎騎手）（１５着／１６頭）が最後の出走となった。 2024/03/03 18:34更新
あなたが平均以上の成績だったのは半分の平均以下の人々のお陰である：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 1980年代の終わりから90年代の初めにかけて、バブルがはじけ、米国企業の圧倒的な競争力を見せつけられ、日本的経営の短所だけが語られるようになり、多くの企業が生き残りをかけて米国式グローバル経営法をこぞって導入した。 その波の一部が、競争概念の企業内への導入という事であった。競争の導入と言っても日本の企業経営における競争概念は非常に限定的である。 日本の伝統的な協調を中心とした年功序列制や終身雇用制の全面的な否定ではなく、給与体系のごく一部に業績評価を入れ、給与格差をつけたり、ボーナスの額の多寡を決めたりという程度が大方をしめているようであり、米国のかなり多くの企業で行われているような、年次評価によって年収が何倍から何十倍も異なるような状況を
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