エイベックス松浦勝人社長、長時間労働是正勧告を受け持論 「法律が現状と合っていない」
エイベックスの松浦勝人社長が22日、社員に違法な長時間労働をさせていたとして労基署から是正勧告を受けたことについて、「法律が現状と全く合っていないのでは」と疑問を投げかけた。 TOKYO, JAPAN - AUGUST 29: Avex Group Holdings Company Ltd. CEO Masato Matsuura attends Louis Vuitton 'Timeless Muses' exhibition at the Tokyo Station Hotel on August 29, 2013 in Tokyo, Japan. (Photo by Jun Sato/WireImage)
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フォーリンデブはっしーオフィシャルブログ Powered by Amebaフォーリンデブはっしーオフィシャルブログ Powered by Ameba ★ ランチカロリー ★ おきなわに〜？ DEBUが〜？ キターーーー！！ というわけで、やってまいりました沖縄本島。羽田から那覇空港までひとっ飛びです。 ホテルに向かわず直行したのは、那覇市の久米にある「天妃そば（てんぴそば）」。 天妃とは何ぞやという感じではありますが、いちおう検索すると天妃様＝漁業や航海の守護神と出てきます。（おとなりに天妃小学校があるので、古くからの地名？という説も） 11:00〜18:00の通し営業で、この日は14時前に到着したら、お客さんは数人程度。 明るいおばさま（いや、お姉さま）たちだけで営業されていて、じつにフレンドリー！ 【よくばりそば（1100円）】 ツートップの「三枚肉そば」「軟骨ソーキそば」と迷いつつも
avexはやっぱりムダな長時間労働をさせていると思う件(ふじいりょう) - 個人 - Yahoo!ニュース
エイベックス・グループ・ホールディングスが三田労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていた件。これに対して松浦勝人社長がブログで「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を呈している。 労働基準法 是正勧告とは｜松浦勝人オフィシャルブログ「仕事は仕事で遊びは遊び」Powered by Ameba ここでまずツッコむべきなのは、松浦社長が「長時間労働」の件のみを問題視して、ほかに指摘を受けた「実労働時間を管理していない」「残業代を適正に払っていない」というところを華麗にスルーしているところだろう。 参考・エイベックスＨＤ：労基署が勧告 違法な長時間労働で（毎日新聞） 残業代を払っていて「好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない」というのならばまだ分かるけれど、労働に対する対価を払っていない上での発言となれば、「僕らの業界はそういう人の“
トイアンナ氏の呪詛は、クリスマスに対してあまりに無力だ
さあ、楽しいクリスマスが目の前だ。 トイアンナ氏が4℃を好む女性をdisってほんまチョロいわーとかホクホク顔してるだろうから、カウンターを当てておこう。 アレは呪詛なのだ。凄まじい怨念のこもった記事なのだ。 きちんと解説するから、「なるほど、メリークリスマス！」と言って笑って忘れよう。 2016/12/21(水)に公開する嫌がらせさて、あの記事は狙って公開している。 今年は、23(金)、24(土)、25(日)の連休になってる。 そうすると、2016年12月22日(木)はいわゆる週末になる。 すると、まさにドンピシャでホッテントリ入りして目に触れさせるなら、前日夜公開が良い。 だから、2016/12/21(水)に記事を公開し、はてブが集まって22日(木)の祝前日にトップに躍り出た。 最も効果的なタイミングを狙って呪詛を放つ。 通勤中、昼休み、帰宅時、全てのタイミングで呪いをかけようという執念
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【新サービス】ブログなどのＵＲＬだけで応募完了！履歴書不要の『ＷＥＢＬＯＧ採用』登場！
結婚式場運営のグローヴエンターテイメント株式会社（北海道札幌市中央区南9条西4丁目3-1 社長 佐藤 望 TEL011-522-1710・以下グローヴ）は、履歴書・ES不要のエントリーサイト『ＷＥＢＬＯＧ採用』（https://weblog.ge-recruit.jp/）を2016年12月23日にリリースいたします。 北海道・東北エリアを中心にウエディング事業を展開するグローヴは《ふるさとをRE:ブランディング》をキーワードにブライダルビジネスを通じた地方創生事業に取り組んでおります。 結婚式の実施率が年々下がる地方都市にあえて拠点を展開し、地域の人々と『100組100通りのオリジナルウエディング』を共創することで地域活性化を実現。 このたび事業拡大期に入ったことを受け、今後の事業展開を担う人材採用を加速するため、新たな採用スキーム『ＷＥＢＬＯＧ採用』』（https://weblog.ge
朝起きたら知らない男女とラブホテルに居た件(後日談追加)
カブキマスク @kabuki_mask 男性曰く、雪に半分以上埋まった死体を見つけた。彼女と一緒にラブホへ連れて行き介抱された。 起きないからそのまま性行為を始めようとしたらいきなり起きて二人を実況し始めた私。 二人も楽しくなったのか（？）凄い良い夜を過ごさせてくれてありがとう。と。 2016-12-23 09:55:16
マネージャーに期待すること | ペパボ社長ブログ
この記事は、Pepabo Managers Advent Calendar 2016の23日目の記事です。 22日目は、経営企画グループマネージャーのいくおさんによる「ラーメンにライスをつけるか否か」でした。 ★ ★ ★ 突然ですが、経営幹部の人材配置は社長の仕事の一つだと考えています。ペパボは12月決算で翌年の3月に株主総会を行っていますので、今まさに次年度の組織体制について考えを巡らす時期だったりします。誰かに何かを任せるというのは、その人や組織に対して期待を寄せるということです。Pepabo Managers Advent Calendar23日目となる本記事では、ペパボの社長として私がマネージメント層に期待することについて書きたいと思います。 結論から言いますと、マネージャーにはメンバーのモチベーションを向上させ、目標を達成することを期待しています。企業や経営者によって考え
リアルマリオカート！？みたい「ドリフトトライク」
大人用三輪車みたいで、結構面白そうな乗り物です。 デフォルトはエンジンなしナノかな。 坂道の傾斜を利用して、下り坂でドリフト走行を楽しむようだ。 エンジンがついてる方が安定したドリフトが楽しめそうだ。 慣れれば回転しながら下ることも出来ちゃうみたいです。 回転して下っていく様子は、まさに、 リアルなマリオカート！？って思っちゃいました (*´∀｀) アニメーション作ってみたので、 こたろうに試乗してもらいましょう！
日本を｢1人あたり｣で最低にした犯人は誰か | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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『広告をナメたらアカンよ。』と感じ続けてもらうために。 | ウェブ電通報
困りました。非常に困りました。とてもおもしろくて夢中になって読んだのですが、コミュニケーションの本質を語る言葉の鋭さのあまり、気付けば付箋だらけになってしまっていて、引用だけで本稿の枚数が尽きてしまいそうだからです。 今回ご紹介する一冊『広告をナメたらアカンよ。』（宣伝会議刊）は、「ココロとカラダ、にんげんのぜんぶ」「変われるって、ドキドキ」「未来は、希望と不安で、できている。」など、きっと皆さんもご存じの（個人的にもとても好きな）コピーを書かいているコピーライター/クリエーティブディレクターであり、現在は大学で教壇にも立つ山本高史氏の著書です。 「時代/社会/人間」の視点で広告を読む 本書は、「わんぱくでもいい、たくましく育ってほしい」から「みんながみんな英雄。」まで25の広告を「時代/社会/人間」の視点で読み解くことでコミュニケーションの本質に迫っていきます。 著者は、「時代/社会/人
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