1 ばね(関東地方)2010/02/27(土) 16:34:07.16 ID:/4/0Gy9J ?PLT(12000) ポイント特典 寝坊してしまって5分遅刻。罰として30分給料をカットされる。会社によっては1時間分カットされるなんて 話も良く聞くことである。しかし、この遅刻賃金カットは、違法行為に値する可能性がある。 日常の法律に関する疑問を解決してくれるサイト『ほ〜納得!』によると、これは労働基準法の第 24条 『賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない』の定めに違反する可能性がある。 つまり、5分は遅刻して労働していないものの、残りの25分は労働しているため、賃金を受け取る権利 (賃金債権)が発生する。 会社が25分の賃金をカットした場合には、全額支払いの原則に違反するのだ。カットされた場合は、賃金を 会社に請求することが出来ると、ほ〜納得!では説明している。