太陽光発電所の建設で旗をふっていた孫正義氏が「（FITの買い取り価格を）４０円を下回った場合、自治体が要望した二百数十カ所のほとんどで事業を断念せざるをえない」と言い出したようだ（SankeiBiz）。再生可能エネルギーに熱心であったドイツ政府も買取価格を€0.2443（約27円）/kWhに下げており、40円/kWhはかなり高い。 追記(2012/03/21 13:01):2013年からは全量買取も廃止される（電気新聞）。 1. パネル価格の下落はコストに影響なし？ 再生可能エネルギーのコスト構造を見ると、大半は固定費用と言うか初期設備投資に依存する。太陽光パネルの価格が重要になるわけだが、実際はパネル価格は下がっている。中国サンテックパワーが安売り攻勢を仕掛けており、価格下落で米ソリンドラとエバーグリーン･ソーラーは経営破綻に追い込まれた（Newsweek、BusinessWire）。国

Adobe LabsにてAdobe Photoshop CS6 パブリックベータ版（Windows向けとMac向け）のダウンロード提供が開始されました。このパブリックベータ版は次期Photoshop CS6のすべての機能が搭載されている「Adobe Photoshop CS6 Extended」にて提供されており、インストールから60日間、または2012年5月31日まで使用でき、日本語版での使用に対応、製品版で提供されるほぼすべての機能を備えているものとなっています。 主な新機能は以下のようになっています。 ◆驚きのパフォーマンス ・Adobe Mercury Graphics Engineによる、高速描画 ・バックグラウンド保存、自動保存 ◆魔法の画像 ・「コンテンツに応じる」機能のさらなる拡張 ・広角補正フィルター ◆クリエイティビティの最大化 ・Adobe Camera Raw 7

わたし的棚ぼた一万円選書 急に千葉さんに手渡された封筒、開けてみたら1万円札が1枚。何ごとかと思えば、同期の出張を代わったお礼をもらったらしい。 「葵はワンオペで育児してくれたから」と半分わけてくれました。 泡銭の1万円 これはもう、わたし的1万円選書をしろという思し召しなのでは……

烏蛇 @crowserpent やりとりしてないはずの山形先生（@hiyori13 ）になぜかブロックされてたので、ブロック解除のお願いメールを送ってみた。やっぱり自動ブロックの不具合なのか、はてさて。 烏蛇 @crowserpent 山形先生（@hiyori13 ）からお返事。「うひひひ、だめです。別に意図があるわけではなく、ときどきいろんな人をランダムにブロックします。世の中、理不尽なこともあるのだということであきらめてください。」 ということで、不具合によるものではなかった模様。

これまでご愛顧いただきました「五十嵐仁の転成仁語」を、こちらに引っ越しました。今後とも、よろしくお願いいたします。 吉本隆明が死んだそうです。最大級の評価と追悼の言葉が、テレビや新聞で報じられています。 昨日の朝７時のNHKニュースのトップが、吉本の訃報でした。夕刊各紙も、多くの紙面を割いて業績を紹介したり、その死を惜しむ言葉を掲載しています。 「戦後思想の巨人」とか、「戦後の思想界を代表する評論家・詩人」だなどという賛辞が溢れていました。あの石原慎太郎知事までが、「権威に反抗するオピニオンリーダー。１つの世代の象徴的な存在だった。残念です」と悼んだというのですから、呆れてしまいます。 慎太郎に評価されるようになったらお終いです。吉本もその程度の「思想家」だったということでしょうか。 しかし、忘れてならないのは、吉本の思想と言説が全共闘運動や新左翼の学生達に多くの影響を与えたということです

承前*1 中島岳志*2「「態度の思想家」の凄みとやさしさ」『毎日新聞』2012年３月21日夕刊 吉本隆明追悼文。 中島氏は吉本の『最後の親鸞』「をきっかけに親鸞思想に傾斜し、のちに仏教徒という自覚をもつに至った」という。曰く、 親鸞は「自力」を懐疑し、弥陀の本願という「絶対他力」に随順した。そして、「非僧非俗」「愚禿」「凡夫」を自称し、農民と共に歩んだ。その背景には、仏教界の権威的ヒエラルキーに対する批判があった。エリートによるスターリン主義を批判し、大衆に寄り添うことを是とした吉本は、親鸞の中に自己を見たに違いない。 親鸞も吉本氏も、大衆と共にあるながら「一人」であることを自覚した人間だった。そして、大衆に寄り添いつつ、世の中の風潮や権威に寄り添わない人間だった。それは言論活動だけでなく、日常生活の微細な部分にまで及んだ。 吉本氏は、決然として人を裏切らなかった。彼は思想に誠実であるがゆ

: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : 12月7日付のこのブログでも少し書いたが、1986年に 導入された際の「労働者派遣法」は、その後のバブル崩壊、 不況の進行とともに、1999年の改正において一部の 対象業務は除いて原則自由化され、２００４年に至って、 製造業務においてもフリーとなり、ここに実質、 「なんでもあり」の体制が整備されてしまった。 企業は人件費削減の名目の下、「いつでも切れる」、 「雇用の調整ベン」として積極的に「利用」するようになって いった。 これを後押ししたのが、1995年、当時の日本経営者団体連盟 （200２年に経団連と統合し、現・日本経団連）が公表した、 「新時代の『日本的経営』－挑戦すべき方向と具体策」と 言われている。 15日放送のＮＨＫスペシャル「非正規労働者を守れるか？」 でも取りあげられていたし

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※　財界は、労働者を、”３つのグループ” 「長期蓄積能力活用型グループ」「高度専門能力活用型グループ」「雇用柔軟型グループ」 に分け、労働力の「弾力化」「流動化」を進め、 総人件費を節約し、「低コスト」化しようとしています。 （”現物”がインターネットで見あたらなかったため、下記の表を参照してください。） ※ 管理職や基幹労働者のみを常用雇用とし、他の２つのグループ（下表右２つ）は、不安定な短期雇用としようとしています。 雇用期間のみの不安定化だけでなく、賃金、賞与、昇進・昇格も不安定です。 表右２つには、退職金、年金もありません。 現に、この「不安定化」は進行しています。　→　働く人々 ※　この実施には、労働者を守るための法律・規制を取り払う必要があります。 現に、法の「改正」が徐々にはられています。 この「不安定化」、労働条件の大幅な切り下げは、働く人々の大きな抵抗・反対運動に合い、一