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startupとsoに関するsigのブックマーク (5)

  • 創業者が語る、誰も教えてくれない｢ストックオプション｣…SmartHR 、LayerX、カウシェ編【1万字対談】

    給与を下げて入社するケースも少なくないスタートアップ企業の経営者にとって、SOは｢良い人材を獲得するための切り札の1つ｣であり、会社の成長と従業員のモチベーションを同期させられる大きな武器だ。 従業員にとっても億万長者という夢への切符にもなり得るが、一方で｢ただの“紙クズ”になった｣｢なんだか怖い｣という声もある。 スタートアップ企業の経営者は、どんな考えでSOを設計しているのか？また、どんな｢課題｣があるのか？ 気鋭のスタートアップ創業者3名を招き、前後編で鼎談をお届けする。 まず前編は、人材や資本政策の思想が色濃く表れるSOについて。3人にその課題と理想を生々しく語ってもらった。 福島良典：大学院在学中にニュースアプリGunosyをつくり起業。同社は2015年に上場した。その後2018年にLayerXを立ち上げ、CEOに就任。コーポレートDXを加速させる｢バクラク｣シリーズなどを提供し

    創業者が語る、誰も教えてくれない｢ストックオプション｣…SmartHR 、LayerX、カウシェ編【1万字対談】
    sig
    sig 2022/01/13
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  • https://jp.techcrunch.com/2020/01/12/2020-01-09-deciding-how-much-equity-to-give-your-key-employees/

    https://jp.techcrunch.com/2020/01/12/2020-01-09-deciding-how-much-equity-to-give-your-key-employees/
    sig
    sig 2020/01/13
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  • スタートアップへの転職で知っておきたいフェーズごとのリスクとリターンについて ｜ CareerDB[キャリアディービー]

    キャリアの相談などを受けていると、スタートアップへの転職に興味はあるけれど、転職すべきスタートアップをどう選んでいいのか戸惑っている人が多いように思います。知り合いに誘ってもらったり、登録したエージェントからたまたまいい案件を紹介してもらって入社するなど、運任せの部分も少なくないと思っています。今回は、リスクとリターンの関係からどのフェーズのスタートアップを選ぶべきなのか考え方の部分について伝えられればと思います。 スタートアップへの転職では早いフェーズで参加するほどリスクが高く、リターンも大きい 基本的にはスタートアップへ参加するのは早ければ早いほど、リスクが高く、その分得られるリターンも大きくなります。ここでいうリスクとリターンは下記の通りです。 リスク：激務薄給、倒産・事業撤退リスク、減給リスク リターン：安定した給料、生株・ストックオプションによるキャピタルゲイン、得られるポジショ

    スタートアップへの転職で知っておきたいフェーズごとのリスクとリターンについて ｜ CareerDB[キャリアディービー]

  • 全社員にストックオプションを配ったロコンド田中社長のつぶやきと著名経営者のコメントから感じるスト ｜ CareerDB[キャリアディービー]

    先日、ロコンドCEOの田中氏が、Twitterで株価とストックオプションに関して示唆に富む投稿をしていました。 何故、田中さんは株価は気にするの？やめたら？先輩経営者から言われます。確かに株価は変動するものだし、人気投票の結果にすぎません。株価が上がれば株式交換によるM&Aもしやすくなるし、敵対的買収も防げるし、そもそも経営者の責任は株主価値の最大化。でもそんな合理的理由が本質じゃない。 — Yusuke Tanaka (@Yusuke_Tanaka) 2017年12月11日 じゃあ何なのか。善人ぶってると言われるかもしれないけど株価上がってオプション価値上がって貯蓄が出来て喜ぶ社員の顔を見るのは何よりも嬉しい。ウチは上場前に参画した社員全員にオプションを配った。結果、僕の保有比率は大した事ないしオプション付与時は誰からも喜ばれなかったけども今がある。 — Yusuke Tanaka (@

    全社員にストックオプションを配ったロコンド田中社長のつぶやきと著名経営者のコメントから感じるスト ｜ CareerDB[キャリアディービー]
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    sig 2018/01/23
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  • スタートアップに転職する時に最低限知っておくべき株の話

    身の回りで大企業からスタートアップに転職するエンジニアの話をよく耳にするようになりましたが、転職に際して株に関して深く考えていない人がかなり多いことに気づきました。最低限この程度は知っておいたほうがいい、という点を自分の視点からまとめてみました。 スタートアップの金銭的な成功 スタートアップの株は「非公開株」です。非公開株というのは、東証などの証券取引所で取引されていない株全般のことを指します。おおっぴらに取引されていないので、非公開株を貰ったところで即座に現金化出来るわけではありません。特に外部から投資を受けるようなスタートアップ企業は、（例外はいくつかあるものの）この非公開株を現金化させることが一つのゴールになります。 非公開株を現金化させる方法は大きく2つあります。一つは株式公開（IPO）で、証券取引所の審査を経て自社株を自由に売買出来るようにすることです。いわゆるマザーズ上場、東証

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    sig 2016/07/25
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