就活混乱のあおり…不本意新入社員、“リベンジ転職”も （産経新聞） - Yahoo!ニュース面接など採用選考の解禁を４月から８月へと遅らせたことで混乱を招き、「学生、大学、企業の三方が損をした状態」（榊原定征経団連会長）となった昨年の新卒採用。経団連は今年、６月解禁に前倒しするなど朝令暮改の感は拭えない。あおりを受けて希望の企業に就職できなかった学生も多く、求人情報企業の間では、そうした不本意な新入社員が少なからず今年再び本命企業に挑む“リベンジ転職”に回るとの観測が飛び始めた。人材を確保できなかった企業は“バツイチ”の転職受け入れに動き始めている。（石川有紀） 「新卒採用は学生にとっても、企業にとっても納得がいかない結果を招いたのでは」。昨年１１月、大阪市内で開かれた学生対象の中小企業の合同企業説明会で、鉄鋼関連商社の人事担当者は、こう漏らした。 ■相次ぐ内定辞退 平成２８年春卒業の大学生・大学院生の就活は昨年８～１０月に大企業が一斉に内定を出した。中小企業は先に内定を出
