エラスティックリーダーシップを読んだ - Qiitaエラスティックリーダーシップを読んだので読書メモ。 チームリーダーマニュフェスト エラスティックリーダーシップって？ まず、チームの状態には「サバイバルフェーズ」、「学習フェーズ」、「自己組織化フェーズ」という3つの状態（後述）が存在する。エラスティックリーダーシップとは、この3つの状態に合わせて柔軟にリーダーシップスタイルを変化させるアプローチのこと。ある特定のリーダーシップスタイルを押し付けてはいけない。 ※「エラスティック」には「伸縮自在の」という意味がある。 エラスティックリーダーシップで目指すところ チーム内のスキルを「自己組織化フェーズ」まで継続的に成長させることを目指す。幸せなチームは顧客と雇用主の両方を幸せにする。そのためには、以下を追求する必要がある。 全員が安全地帯にとどまるのではなく、自分自身とチームがより良くなるために挑戦していく 特定のリーダーシップスタイルを押し
