労働に関するsorachinoのブックマーク (59)

  • 6億当たったらパン屋を開く

    3億くらいで資産運用して、 出た利益を還元して、 安くて美味いだけのパン屋をやりたい

    6億当たったらパン屋を開く
    sorachino
    sorachino 2015/08/09
    私はチーズ工房を開きたいな。世界一美味しいモッツァレラとカマンベールを作るんだ。
  • 15分間の罵倒: いろいろにっき。

    今日の早朝勤務の時。 宅配便のゴルフ便の依頼にいらしたお客さまがいた。 この方は私のお父さんぐらいの年齢の男性で、それなりにいい会社のサラリーマン、っていう感じ。 しょっちゅうゴルフ便を利用する方で、それ以外のお買いものはしてくださったことは一度もなくて。 うちのお店を、宅配便の窓口代わりに利用されてる方なのね。 いつも来店されると、レジに並ばないでレジカウンターの横にバッグを置いて、従業員がほかのお客さまの対応してても、その場所から 「おい」 って呼びつける方。 すぐに応じないと(レジ応対中だとすぐに行けないから)、なんども、 「おい!おいっ!」 って怒鳴り続ける。 やっと手をあけて慌てて、 「ゴルフ便ですね」 って伝票を渡すと、 「いつまで待たせんだ」 って、唸るよーに怒る方。 見た目は重役みたいな紳士、って感じなのに、ちょっとそーいう横柄なとこがある方。 だから従業員はみんな、その方

    sorachino
    sorachino 2014/07/24
    うちのお店は怒鳴る客にはガンガン警察呼んでるよ!通報したら嫌な顔せずすぐ来てくれるし、「迷惑だから止めなさい。お店の人も困ってるでしょうが」とクレーマーに説教してくれるし、おまわりさんマジ頼りになる。
  • 営業さんはうそつきだ

    営業をやっているとき、私より一つあたりの案件の売上平均が私の1.6倍くらい高い先輩がいた。その人は、相手に対して「これだけやれば絶対成功する」と言い、「合格するためには絶対これだけ必要だ」という言い方をした。「あなた方なら絶対にできると思うからこれだけの提案をするのだ」が決め言葉だった。結果として相手の想定している予算額よりもおそらく多くを引き出した。しかし、その提案に明確な根拠があるわけではなく、見積もりや準備も十分にはされていないことが多かった。結果として、予算より多くの金額を出しているのにプロジェクトはよく炎上し、多くの人に迷惑をかけたあげくに失敗することもあった。 まだ新入社員で意識が高かった私はこれを横目で見て誠実ではないと感じた。だから見積もりに時間をかけ、自分なりには細かく計画も立てた。言い方を変えた。「最低限これだけやらないと成功することは難しい」「ここまでやってようやく成

    sorachino
    sorachino 2014/06/14
    高い球を投げて上乗せを図るのはやるけど、私は営業時に「絶対」「必ず」という言葉は使わないな。「説得された」ではなく「自分で選んだ」と思わせたいんだよね。選ぶ行為は快楽であり人は自ら掴んだものに満足する
  • ナース氏、40過ぎて初めて書類選考に落ちて若者の悲痛を知る

    衝撃的な話を聞いた。 バブルの頃から働いているナースさんは、ここ数年の転職で初めて「書類選考に落ちる」という経験をしたそうだ。 「書類選考なんてこの歳まで落ちたこともなかったけど、いざ落ちてみるとすごく凹むわね~…2社だけど自分を否定されたような感覚を覚えて傷ついた。今の若い人はそれが当たり前?それは大変なことね。」 2社なんてレベルじゃないほど落ちてる我々の世代から見れば、ナースに悪気がなくても無神経に感じる発言だ! ナースさん以上の年代の親、そして来なら理解者であるはずの大学のキャリアセンターには実は若い人の受ける悲痛が全然わかってない。 なぜなら、体験もしたことないのだら!就活で100社も落ちる人、働かせてほしいというごく当たり前のことを主張するために哲学や禅問答のように問い詰められることの一部だって体験したこともないのだ! そして、いざ内定しても研修も大して行わないで、年配上司

    ナース氏、40過ぎて初めて書類選考に落ちて若者の悲痛を知る
    sorachino
    sorachino 2014/05/24
    1979年に就職した母は「私が伊藤忠商事に受かった時は面接に上下真っ白のパンツスーツを着ていったのよ。我ながらあの姿は凄くきまってたし目立ってた。あんたも就活は白いスーツにしなよ」と真顔で言う人だったわ…
  • 東京都心の求人状況がヤバイ。はよ移民入れろ、もしくはニート本気出せ。

    不動産と飲で事業を経営している者ですが、ぶっちゃけ都心の雇用状況がやばいです。バイトがいない、捕まらない。時給は高止まり。正社員も募集してるのに飲事業の方は全く応募が来ない。(何故か不動産は多少来る。不動産営業の方がキツいのに…)同業を眺めてみてもやはり事情は同じで、僕の会社は時給1500円~で募集をかけているからまだマシだけれど、一般的な居酒屋ラーメン屋なんかの人材枯渇がとにかくヤバイ。それに煽られてこっちもだんだん厳しくなってくるという状況でございますよ。確かに飲がキツいっていうのは理解できます。(だからって不動産営業に空手で飛び込むのは狂気だと思うけど)しかし、今は間違いなくニートにとってのボーナスステージになってます。26歳フリーター、正社員経験なし、みたいなこないだまでゴミ以下の扱いだった労働者が現在は都心の中小企業であれば即採用の状態になってると言っても過言ではない。僕は

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    sorachino 2014/04/06
    国内企業の99%は中小なのに中小に厳しいブコメ多いな。実家が商売やってて外国籍2人を含む30人のバイトを雇っているけど今春初めて1人正社員化した。うちの規模じゃ1人が限界だけど、今ニートにとって好機なのは確か
  • 今日で仕事納めだとか喚いてる馬鹿は死ねよ - やまもといちろうBLOG(ブログ)

    ほんと亡くなってよ滅んでよ鬼籍入ってよ草葉の陰で見守ってよ仕事全然終わらないよ社員全員帰っちゃったよやること山積だよこれから打ち合わせだよ終わったらネット会議だよ請求書送れって言われてもお前もう仕事納まって帰ってるだろふざけんなよ死ねよマジ死ねよやること多すぎんよ年賀状もまだ書き終わってねえよ腰痛ぇよ良いお年をお迎えくださいとかお前に言われたくねえよ何勝手に仕事納まってんだよ少しはこっちの事情も配慮しろよ海外の奴ら30日は月曜で普通に働いてるしどうすんだよメールで今年はお世話になりましたとか終わった感満載で送ってくんじゃねーよやること一杯残ってんだよああ面倒くさいよでもやるべきことは全部自分の仕事だよ分かってるよ自分が一番のボトルネックだよ抱えすぎだよもう少し仕事選べよ終わらねえんだよはいはい全部自分が悪ぅございましたね今年もいい一年でしかああそうですか私にはまったく関係ありませんけど良い

    今日で仕事納めだとか喚いてる馬鹿は死ねよ - やまもといちろうBLOG(ブログ)
    sorachino
    sorachino 2013/12/28
    お疲れ様です。私も30日まで仕事です。毎年思うんだけど、29日以降のがら空きの朝の通勤電車の雰囲気が実は結構好きだ。普段の殺伐とした満員電車とは違い、車内には奇妙な平穏さと倦怠感が漂う。なんか感傷的になる
  • 渡邉正裕 on Twitter: "今日もタクシー降りるとき「開けないで」といったのに勝手にドアを開けられて「オマエ日本語わからないのかよ」と怒鳴らねばならなかった。外が寒いのはバカでもわかる。決済の前に勝手に開けられたら寒い。こんなの客が言うまでもないサービス業の基本だが、世界一高い料金をとるくせに移民より無能。"

    今日もタクシー降りるとき「開けないで」といったのに勝手にドアを開けられて「オマエ日語わからないのかよ」と怒鳴らねばならなかった。外が寒いのはバカでもわかる。決済の前に勝手に開けられたら寒い。こんなの客が言うまでもないサービス業の基だが、世界一高い料金をとるくせに移民より無能。

    渡邉正裕 on Twitter: "今日もタクシー降りるとき「開けないで」といったのに勝手にドアを開けられて「オマエ日本語わからないのかよ」と怒鳴らねばならなかった。外が寒いのはバカでもわかる。決済の前に勝手に開けられたら寒い。こんなの客が言うまでもないサービス業の基本だが、世界一高い料金をとるくせに移民より無能。"
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    sorachino 2013/12/14
    たとえ運転手側のミスでも怒鳴るほどのことじゃないよなー。普通に「寒いから閉めて」って重ねて言えばいいだけじゃん。煽りでも皮肉でもなく本当に心から不思議なんだけど何故すぐ怒鳴る?羞恥心ないの?凄い謎だわ
  • 【公務員】4分の3はコネ・世襲採用で既得権益化 「まさに中世の身分制社会構造」

    では政界、官界、財界のトップ人事から、これから格化する学生の就職活動戦線まで、日社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。 そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。 そのうちキャリアと呼ばれるl種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。 残りの1万2527人、全体の70%超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。 地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。 ※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで http://www.news-postseven.c

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    sorachino 2013/10/17
    そういえば数年前大分の教員コネ採用事件ってあったよね。本来不合格になるはずの自分の子供の点数を水増しして受からせ本来合格となるはずだった他の受験者の点数を差し引いて落としていたっていうんだから呆れる。
  • こちらこそ、返信ありがとうございます。

    http://anond.hatelabo.jp/20130922233420 まさに老婆心ながらの書き込みを参考にしていただけたようで、大変有難いです。 お節介ついでに申し上げますと、 >私の理想はある軸となる専門性を持ち、その分野で管理職となることなのですが、 というのは、プレジデントの記事の男性側の主張とほぼ同じです。 特定の業務スキルという強みがある中での管理職(プロジェクトマネージャー)は確かに楽かもしれませんが、その分、既存の考え方に縛られたマネージメントになりがちですし、その部署や業務に長く在籍しているワーカーやチームリーダーには業務スキル的にはおそらく敵いません。 ワーカーやチームリーダーが持っていない何かで勝負する、その一つがマネージメント能力だと思うのです。 これは、どんな部署でどんな仕事をしていても、自分の気持ち一つで鍛えられます。 また、自分の市場価値を世に示す場合

    こちらこそ、返信ありがとうございます。
    sorachino
    sorachino 2013/09/27
    一人の働く女性として、一連の増田のやりとりは大変興味深く読んでいました。真摯に考えを書いてくださってありがとうございます。
  • 先日、新しく転職した先の試用期間が終了した。

    先日、新しく転職した先の試用期間が終了した。 結果は「君には向いてない」だって。 営業なんだけど、図々しさがないらしい。 自分では一生懸命やってても結果が出なかったから即クビって なんか辛いな。 今までの業種ではそんな扱いされたことなかったからショック。 はーあ。もうどうでもいいや。 やっぱり俺には不動産屋は向いてないんだ。 何か殺伐としてて一日足りとも楽しかった記憶がない。 とにかく数字数字。 今まではクリエイティブな職場にいたから、数字なんかとは無縁だった。 それが急に結果だ!数字だ!言われてもそりゃできないわ。 でもたった三ヶ月で「アイツ使えないからクビ」ってのは傷つくよね。 人間として否定されたみたいで。 どうやったら立ち直れるかな俺。 明日の朝までに励ましがあればまた頑張ってみるよ。 おやすみ。

    先日、新しく転職した先の試用期間が終了した。
    sorachino
    sorachino 2013/08/24
    お疲れさまです。私も営業職で数字の重圧は日々感じてるなぁ。仕事だと割り切ってるけど。楽天的、人間が好き、マメ、聞き上手という人は営業向きだけど、押し売りじゃあるまいしずうずうしさはいらんと思う。
  • 「世間に存在さえ知られてない職業の人がいたら教えて」興味深い回答いろいろ : らばQ

    「世間に存在さえ知られてない職業の人がいたら教えて」興味深い回答いろいろ いい職業にめぐり合えるかどうかで、人生の良し悪しは大きく左右されます。 「自分はどんな仕事をしたいのだろう?」とか、「天職と呼べるもっと自分にふさわしい仕事があるのでは?」と、悩む人も多いのではないでしょうか。 海外掲示板に、「一般に存在していることさえ知られていない職に就いているがいたら教えてください」と質問されていました。 興味深い回答をご紹介します。 ●アイバンク・テクニシャンをしている。亡くなった人の目を切り取る仕事だ。ドナー(提供者)から眼球ごと角膜を外科的に除去する。研究や角膜移植のためだが、詳しく僕の仕事を知りたがる人はいない。 ●↑弟が角膜移植を受けて盲目にならずに済みました。あなたの仕事に感謝します。 ●自然水文地質学者をしている。水流を利用して地質をイメージするんだ。 ●夏の間だけ、ビール運搬トラ

    「世間に存在さえ知られてない職業の人がいたら教えて」興味深い回答いろいろ : らばQ
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    sorachino 2013/04/08
    銀行員向けに警察署が開いた講習会で、振込詐欺の被害者役を専門に演じる仕事をしているお爺さんに会ったことがある。素は聡明で紳士的な人なのに、ロープレ中のいかにも頑迷な老人っぽい演技が上手すぎてビビった
  • スマホ購入時、Googleアカウントとパスワードを紙に書く──ドコモに聞いた、その理由

    携帯電話販売店でスマートフォン購入時に、Googleアカウントとパスワードを書く紙を配られた――こんな報告がネットで相次いでいる。NTTドコモ、KDDI(au)、ソフトバンクモバイルの一部ショップで行われているようで、「情報管理は大丈夫なのか」「パスワードがもれないか不安」といった声も上がっている。 3社に対し3月22日に問い合わせたところ、NTTドコモは3月11日から各販売店で、スマートフォン新規購入者などに対して、GoogleアカウントのIDなどを記入する用紙「Googleアカウント初期設定シート」の配布を始めたとの回答だった。「応対時間の短縮と、スマートフォン初心者への対応のため」(ドコモ広報部)で、記入された情報は販売店では保存せず、必ず持ち帰ってもらうなど、細心の注意を払って運用しているという。 KDDIは「スマートフォンが不慣れな顧客のサポートとして、販売店が独自に行っているの

    スマホ購入時、Googleアカウントとパスワードを紙に書く──ドコモに聞いた、その理由
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    sorachino 2013/03/23
    自分の誕生日を暗証番号にしたいと駄々をこね逆ギレする顧客数百人と対峙してきた銀行員の私は、販売員達を擁護したい。サービス業の現場は正論だけでは回らない。店頭で何でも教えてくれるやってくれるを皆求めてる
  • 商店街を活性化させるにはどうしたらいいか --- 腹筋崩壊ニュース

    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/30(水) 09:51:33.87 ID:KKDXZLML0

    商店街を活性化させるにはどうしたらいいか --- 腹筋崩壊ニュース
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    sorachino 2013/02/03
    綺麗できちんとしたトイレや授乳室があればいいなー。あと、その土地のB級グルメを売ってる店があると観光客や遠出してきた人は嬉しい。逆に地元民は北海道物産展みたいなアンテナショップがあると喜びそう。
  • カオスちゃんねる : 三菱グループってマジでバケモノみたいな企業だな

    2012年11月22日08:00 三菱グループってマジでバケモノみたいな企業だな 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/11/21(水) 21:25:20.20 ID:laaJfVyJ0 料品からイージス艦まで三菱だらけww もう三菱グループで国家作れよ 4 名前: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) [] 投稿日:2012/11/21(水) 21:26:53.10 ID:N6Z83xRK0 財閥だからなあ 神 8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/11/21(水) 21:27:52.40 ID:i9nYaWhh0 ※このスレは三菱探偵社に監視されています 6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2012/11/21(水) 21:27:36.93 ID:laaJ

    sorachino
    sorachino 2012/11/23
    三菱の従業員に毎月配られる『マンスリーみつびし』を読む機会があったけど、全頁カラーだし写真とか綺麗だしお金かけて作ってるなーと思った。金曜会は2002年に自動車の外国人社長が出席して話題になってましたね
  • 営業って大変なの?

    1 :名無しさん@涙目です。(西日):2011/09/17(土) 08:07:38.42 ID:5mC5jF6e0 ?PLT(21040) ポイント特典 アイル、1名から受講可能な「営業研修」を1日完結型で提供。 机上論ではなく経験則を学ぶ、フェーズ別42講座を展開。課題解決型営業20年のアイルが提供する、 営業ノウハウの結晶プログラム-株式会社アイル http://japan.cnet.com/release/30008326/ 4 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/09/17(土) 08:09:05.31 ID:2G/GyFsD0 血吐いても大丈夫なら大丈夫 9 :名無しさん@涙目です。(鳥取県):2011/09/17(土) 08:10:24.91 ID:ib5/Sehe0 仕事中にパチンコ出来るしまじおすすめ 461 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011

    sorachino
    sorachino 2011/09/17
    それなりに大変だけど(ちょうど今期末だし)、お客さんといろいろお話できるのは面白いよ。人間って本当に興味深いもん。この人にはこの商品が合うはずと思って提案してみて成約したときの快感は何度味わっても好き.
  • こうして僕は二留となった

    ストレートで四年。卒論書けば卒業。就職で内定がもらえず、卒論が疎かになりはじめる。で、結局内定がもらえなかったので、就職留年する(普通免許も資格もないので、新卒で潜り込めないなら、公務員にでもならない限り完全に詰み)公務員採用人数半減のニュース。おそらく公務員の進路はないだろう。で、翌年。まず、内定をもらおうと思い、とりあえず就活優先(おもに中小)内定をもらうも、即効内定ブルーになる。そこでいいじゃん。ばーか。内定ブルーが加速して、卒論が手につかない。完成まで、あと半分。間に合わなかった。留年確定。ちなみに、親は「留年は一度しか認めない」スタンスなので、もう仕送りもなし。精神的に潰れ、一日の半分をぼーっと天井を見て過ごす→今ここ 今後の進路まちがいなく大学を中退する。最終学歴高卒。みんなから罵られる階級社会の底辺。職業養成所で月10万をもらいながら(どうせ採用されないが)職業訓練し、親を看

    こうして僕は二留となった
    sorachino
    sorachino 2011/07/18
    うちのゼミでも卒論書かなくて大学四年を3回やった人いたよ。個人的にはなんとか経済的に折り合いつけて大学だけは卒業した方がいいと思う。
  • 福島第1原発:英雄でも何でもない…交代で懸命の復旧作業 - 毎日jp(毎日新聞)

    東日大震災で被災した東京電力福島第1原発では東電だけでなく原子炉メーカーや下請け企業の作業員らも懸命に復旧作業を続けている。水素爆発や構内火災で一時は約50人にまで減った作業員を、一部の海外メディアには「フクシマ・フィフティーズ」と英雄視した報道もあるが、実際は多くの作業員が交代で危機回避に取り組んでいる。近く現場に入るという下請け会社の30代の男性社員が毎日新聞の取材に応じ「不安はあるが、少しでも(事態の)沈静化に協力したい」と話した。【袴田貴行、日下部聡】 東電によると、原子炉建屋内は20日午前も照明が消えたまま。安全性を考慮して放水時は放水だけ、電気工事の際にはその作業だけを行い、19日現在の従事者は約500人。一方、3号機周辺の放射線量は19日午後2時の3443マイクロシーベルトが、放水後の20日午前3時40分に2758マイクロシーベルトに下がったものの依然高い。20日午前5時現

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    sorachino 2011/03/21
    「これからもこの仕事で食べていきたいという気持ち。断ったら後々の立場が悪くなるというか。今の会社で、またこういう仕事を続けていきたい気持ちなんで、少しでも協力し、会社の指示にできることは従って」
  • 50社受けて未だに内定が出ないことへの感想

    現在大学4年で卒業を間近に控えている。去年の2月から就職活動を始め、これまでに50社受けて全て落ちた。今も続けてる。 志望は全てSE。(←なんで?っていう疑問が多いですがここではひとまず志望理由とか身の程とかは関係ないので書きません) 大学はニッコマの文系で、サークル、アルバイト、ゼミはやってきた。話の題材には困らない。コミュ障ではないし、大手病でもない。 自分で言うのもなんだが、客観的に見て、ひどい欠点がある学生ではないと思う。それでも内定は出てない。 ~~~ 書類や筆記は大体通るが、面接で落とされることが多かった。 落とされては落胆し、その後冷静さを取り戻して落ちた原因を考えることを何十回も繰り返してきた。 それにも関わらず、相変わらずいつまでたっても面接に落ち続けた。最近、自分が面接で落ち続ける理由は、自分なりに面接に落ちる理由を考え対策しているつもりで、実はただ空回りしているだけだ

    50社受けて未だに内定が出ないことへの感想
    sorachino
    sorachino 2011/03/04
    これだけ真摯に内省できてるんだから他人からの客観的なアドバイスがあればもっとよくなるさ。就職課は活用しちゃえ。集団面接受けまくって上手い人の言動を参考にするのも超おススメ。ライバルは最良の教師たりえる
  • 「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も

    旧来の終身雇用制度が崩れ、働くことに対する若者の価値観の変化などもあり、「愛社精神」という言葉は薄れつつあるように思える昨今ですが、社員から愛されている企業と愛されていない企業がランキング形式で公開されました。 愛される会社であるかどうかは、社員の士気を測る上で大きな指標となりそうですが、はたしてどのような結果となったのでしょうか。「愛されていない企業」で働く社員の生の声なども公開されています。 ランキングや社員の声は以下から。 愛社されている企業、愛社されていない企業 主要133社ランキング年収、給料、評判、企業クチコミ情報キャリコネ 企業のクチコミ情報サイト「キャリコネ」によると、キャリコネに登録されているデータをもとに、「年収への満足度」や「仕事のやりがい」「キャリアパスの公平さ」「労働環境」など、7つの指標について満足度を数値化して会社ごとに集計し、「愛社されている企業、愛社され

    「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も