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匿名ダイアリーに関するsouth-NewWellのブックマーク (5)

  • 子育ての為のド田舎移住は、10年後・15年後に後悔する

    ★政府の実施した「地方への移住志向」に関する世論調査によると、 「地方に移住したい」という人は、20~40代が多く、以降50代・60代と減少していくらしい。 その結果を見て政府は「若年層・子育て世代の地方移住」を地方創生の目玉にしたいらしいが、それについて感じたこと。 ★自分は分譲マンションを販売する会社の人間なんだが、 「託児所付」「チャイルドルーム付き」マンションなんかも、 子持ち世帯に「これは育児にラクですよ」とセールストークすると、みるみる売れていく。 自分は内心、「こんな託児系施設なんて、使うのはせいぜいい数年間なのに、それを理由でマンション決めるってアホだなあ」 と思ってるが、そこは大人なので内心を隠して営業笑いする。 (託児所付マンションは、その分割高だし、管理費負担も重い) ★で、「20~40歳代の移住意欲が高く、50代以降の意欲が低い」のニュースを見て思ったのが、 「子育

    子育ての為のド田舎移住は、10年後・15年後に後悔する
    south-NewWell
    south-NewWell 2014/11/01
    【田舎】がお嫌いなことだけ伝わったわ。あと、マイルドヤンキーって、まだ死語になってないのね。
  • OL服を着るということ

    26歳、女性。 4年制の大学を出て、新卒で一般企業に就職した。 特に大きな会社ではない。 やりたい仕事があって、同業の数社と比較した上で今の会社を志望して、採用された。 今の会社を志望したのは、男女共に区別なく働き、 区別なく昇進しているように見えたから。 それ以外の会社を志望しなかった(採用試験を受けなかった)のは、 会社説明会や職場訪問で男性が中心的な職場に見えたから。 大学生の私にはOLの制服は会社における男尊女卑の象徴のように思えて、 女性にだけ制服を着させる会社にだけは入社するまいと思っていた。 別れた彼氏がOLの制服萌えとか言っていたのも、その考えに拍車をかけた。 あの服が男性から性的な目で見られるのだと思ったら気持ちが悪くて。 入社直後、大規模な業界再編が行われた。 会社説明会に行って、OL服を見て、絶対入りたくない、 と思った会社(A社)と自社が合併してしまった。 徐々に労

    OL服を着るということ
    south-NewWell
    south-NewWell 2013/08/31
    トラバに順調にアレなお人が湧いてる。さすが増田。
  • 被害届は取り下げられたけど、沖縄の少女暴行事件に対する議論は絶えないようだ。

    被害届は取り下げられたけど、沖縄の少女暴行事件に対する議論は絶えないようだ。 しかし、ここでの議論を眺めていると、 「少女にも落ち度が」派と、「そんなのない(ないしは、仮にあっても私らが口にしてははいけないことだよね)」派との間には、深い断裂があって、なかなか分かり合えないなって思う。 以下は、私が「落ち度なし(ないしは、仮にあっても私らが口にしてははいけないことだよね)」派に踏みとどまりたいと思っておる、個人的な事情です。 たぶん、「落ち度有」派のかたを説得できるような力はないけど、 当に個人的で、ささやかな事情なので、 この事件が起こる一ヶ月ほど前にね、職場の同僚に脅しを受けたんですよ、拙者。 ちなみに、私20代後半♀、同僚三十代♂ね。 もともと、それなりに仲のよい同僚だったのだけど、数年前から、しつこく仕事中に話しかけられたり、飲みに誘われたりし始めた。で、私は適当にあしらっていた

    被害届は取り下げられたけど、沖縄の少女暴行事件に対する議論は絶えないようだ。
    south-NewWell
    south-NewWell 2009/03/03
    なぜか、カテゴリーがおもしろになってる件…
  • 本当に、大変ですね。 お身体の調子にまで障っているようなので、心配です..

    当に、大変ですね。 お身体の調子にまで障っているようなので、心配です。 私自身、セクハラと脅迫の境目みたいな仕打ちに合いまして、 上司に訴えたりもしたんですが、結局退社に(まあ、他のストレスも色々あってですが) 追い込まれてしまった経験があります。 上司は私の訴えに耳を貸してくれましたし、 加害者との関係もほぼ同等というか、私の方が上の立場だったので、 元増田さんの事例とはだいぶ違いますが。 (私の事例はこちら:http://anond.hatelabo.jp/20080302023350 ただ、まったくご参考にはならないと思います) まず、元増田さんに加害者が行ったことは明白なセクハラです。 ほかのレスにも「裁判」って言葉がチラチラ出ていますが、 いざとなったら、裁判に訴えることも充分可能なレベルだと思われます。 大変、お辛い作業になるとは思いますが、 大体いつ頃、どのような仕打ちを受

    本当に、大変ですね。 お身体の調子にまで障っているようなので、心配です..
    south-NewWell
    south-NewWell 2009/03/03
    いちお、自作自演ブクマしておこう…あれ…増田ってidコールできない?しかも、変なとこにトラバとんでる…増田の仕様がわからんちん/ウサギさん>とりあえず、私でもなにかしら役立てるかもしれんので。
  • 会社で盗撮写メされた

    会社で目の前に座っている男性は仕事中に風俗の話をしたり、風俗でなくても女性の話が絡むと必ず美醜の評価をつけて話す。 (「~部署の○○さんは綺麗だが」「△△さんはブスのくせに~」) 聞いていて気分が悪かったので仕事の話以外は反応しなかった。 すると、その男性はことあるごとに私にケチをつけるようになった。 仕事上の間違いは仕方がないとして、服装や姿勢、私が他の写真と話している話題にまで勝手に口をつっこんで嫌みを言ってくる。 そのネチネチ加減にまいった私は女性の先輩に相談した。 先輩は適当に相づち打ってればいいのよ、と言った。 ためしに「そうですね」「それはよかったですね」「そうなんですかー」程度の相づちを打ってみた。 すると、確かにネチネチ嫌みを言われることはなくなった。 その代わりに始まったのがセクハラだ。 男性と自分のデートや同居、はては籍を入れるなどの発言が始まった。 もうどうしていいか

    会社で盗撮写メされた
    south-NewWell
    south-NewWell 2009/03/03
    いちお、自分の経験からアドバイスしてみました。もし、人事管理や労働法規に詳しい方がいらっしゃったら、(出来るだけ元増田さんに寄り添う形で)アドバイスしていただけますよう望みます。
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