特集 てんかんを隠さなくてよい社会をめざす 正しい理解が偏見、差別をなくす第一歩
TOKYO人権 第55号（平成24年8月31日発行） 特集てんかんを隠さなくてよい社会をめざす 正しい理解が偏見、差別をなくす第一歩 てんかん発作が原因とみられる重大な交通事故が相次いだことにより、国は運転免許制度の見直しについて議論を始めました。しかしその一方で、てんかんへの偏見、差別が強まることが懸念されています。病気を公にすれば就職できないなど、様々な不利益を被ることもあり、患者の多くは病を隠して生活しているといいます。子どもから高齢者まで誰にでも起こりうるてんかんについて取材しました。 人間の大脳は、通常、神経細胞（ニューロン）が規則正しいリズムで電気的に活動しています。このリズムが突然崩れ、激しい電気的な乱れ（ニューロンの過剰な放電）が生じることによって、てんかん発作が起きます。このため、てんかん発作はよく「脳の電気的嵐」にたとえられます。つまりてんかんとは、このてんかん発作を
社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。 男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。 申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん（４８）。 代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反（営業秘密
「不法滞在外国人」ってどんな人？
「不法滞在外国人」という言葉からどんな人たちを思い浮かべますか？ 日本語を解さず、日本人と交流せずに同国人だけで駅や街角にたむろし、怪しげな言葉を交わしている、ちょっと怖そうな男達、あるいは夜の繁華街で働き、時には悪い病気ももたらす女達、今日はここに住んでいても明日にはどこに行ってしまうか分からない、定着性のない人たち、といったイメージを持っている人も少なくないかも知れません。 それでは、こんな「不法滞在外国人家族」をイメージできるでしょうか？ 彼と彼女は国籍が違いますが、日本で結婚して、２人の子どもがいます。上の男の子はもう小学校に通っていて、長いまつげと彫りの深い顔立ちでクラスの女の子の人気者です。下の女の子は保育園ですが、愛くるしい顔立ちはとりわけ目立ち、お母さん達の羨望の的でもあります。お父さんは内装工事会社で働いていますが、社長からいくつもの現場を任され、「彼がいないと現場が動か
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岡山女性殺人事件