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米国の充電器を巡る戦いで米電気自動車（EV）メーカーの テスラ が勝利といえるものを手にしたことは、誰にとっても良いことだ。ただし若干の例外もある。

https://jp.wsj.com/articles/ultralong-range-electric-cars-are-arriving-say-goodbye-to-charging-stops-a5810c79

【東京】米企業の最高経営責任者（CEO）たちが最近次々に東京を訪れていることから、ここは経済の急成長を遂げる「アジアの虎」の首都のように思えるかもしれない。この数カ月間に訪日したCEOは、アップルのティム・クック氏、グーグルのスンダー・ピチャイ氏、オープンAIのサム・アルトマン氏、インテルのパトリック・ゲルシンガー氏、著名投資家のウォーレン・バフェット氏などだ。ホテルのエグゼクティブスイートに泊まりたいなら、事前に予約した方がいい。

温室効果ガス排出量を正味ゼロにする目標のために個人や環境、経済が膨大な犠牲を強いられることを、新しい報告書は率直に指摘している。

ほんの数カ月前まで在宅の仕事にしか就かないと心に決めていた求職者が、ここにきて壁にぶちあたっている。自宅勤務を認める求人件数が急減しているためだ。 新型コロナウイルス流行時に広く浸透した在宅勤務だが、雇用主はもはや人材確保のために在宅という「アメ」をちらつかせる必要はないとの感触を強めている。リンクトインに先月投稿された求人広告のうち、在宅勤務は全体の13.2％と、昨年3月の20.6％から減った。インディードやジップリクルーターといった他の求人サイトでも、在宅勤務の求人件数は減少傾向にある。 もっとも、在宅勤務の需要は高止まりが続く。リンクトイン経由で提出された応募書類の52.8％が在宅可の求人に対するもので、過半数を占めた。これは1年前をやや上回る水準だ。 在宅勤務の求人減少は、労使の力関係が変化していることを改めて印象づける。人手確保に苦慮していた企業側は現在、優秀な人材を選別できると

――筆者のジェームズ・マッキントッシュはWSJ市場担当シニアコラムニスト ＊＊＊ 中央銀行は市場の信認を利用して金融政策運営を行うことがある。例えば、ユーロ防衛に「あらゆる手段」を講じるとしたマリオ・ドラギ前欧州中央銀行（ECB）総裁の発言は市場全般で固く信じられていたため、ECBは結果的に資金を全くつぎ込む必要はなかった。 一方で、中銀が信認を直接損なうような行為に出ることもある。日本銀行は昨年12月、「長短金利操作（イールドカーブコントロール、YCC）」政策で生じた債券市場のゆがみを修整するための措置を発表。10年債利回りに設定していた上限を引き上げ、利回りの上昇を容認した。ところが、導入した措置は問題を解決するどころか、一部ではむしろ状況の悪化を招いた。日銀はその間、巨額の資金を投じながらも、望んでいない金融引き締めを招く羽目に陥った。...