注文住宅の評判・口コミは『デザイン住宅徹底調査』から検索！
注文住宅の口コミ・評判から業者決定まで。 マミの徹底レポートです。 はじめまして、大阪在住の主婦・マミです。家族はダンナと3歳の息子、と愛犬。 現在、理想のマイホームを建てるため注文住宅について調べています。 どうやら「注文住宅って業者選びが最大のポイント」みたい。 そこでネットの口コミ・評判、資料請求、展示場訪問などを通じて、 私にぴったりの会社を徹底に調査することにしました！ 「注文住宅に興味がある！」という他の方々にも、 私のリサーチ結果を参考にしてもらえれば嬉しいです。 手探りではじめた「家づくり」。インターネットで口コミ検索、資料請求、業者さん訪問を経て、ついに私達家族が出した結論は？ なぜこの業者さんを選んだのか、その決め手やポイントをご紹介します！ 入念なリサーチの末、ようやく絞り込んだ3つの業者さん。しかし、3社とも素敵な提案をしてくれて、迷いは深くなるばかり。すでに注文住
「働きがいのある会社」にするために僕が実施した3つのカイゼン：駒崎弘樹インタビュー（下） | あしたのコミュニティーラボ
Opinions 各界の専門分野を持つ有識者の方々から、社会を変えるイノベーションのヒントを学びます。 2012年11月26日 ツイート NPO働き方働き方特集 「働きがいのある会社」ランキング（*）の中小企業部門で8位になったNPO法人フローレンス。代表理事の駒崎弘樹さんは、「イノベーションなくして日本の発展はない」と力説する。企業が社会に対してできるアプローチを、社員の働き方という身近なテーマから考えた。 （写真上：仮装姿で働く社員のみなさんとNPO法人フローレンスの駒崎弘樹代表理事。ハロウィーン恒例の社内行事） インタビュー前編はこちらから 「働きがいのある会社」にするために僕が実施した3つの「カイゼン」（上） カイゼンその2：コミュニケーションのしくみをつくる 部下に仕事を任せる ──管理職が率先して定時に帰らないと全員に浸透しないと思うのですが、そこはどう徹底したんですか。 駒崎
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