成長企業に見るサンフランシスコ風企業カルチャーとは デザイン会社 ビートラックス: ブログ
僕が経営者としてアメリカで会社を経営する際に一番重要視しているのが正しいコーポレートカルチャー(企業文化)の形成である。 自社が提供するサービスのクオリティーを始めとして人事や作業効率まで、多くの側面に対して企業文化が影響する。会社のカルチャーが悪ければ、優秀な人材の獲得及び保持は難しくなり、クリエイティブな発想も生まれにくくなる。結果的に提供サービスの質も落ち、業績が悪くなるといった負のループを生み出してしまう。 逆に優れたカルチャーの形成に成功すれば極端な話、ある程度放っておいても会社は自ずと成長する。カルチャーが優秀な人材を獲得/育成し、作業効率が高い環境下でスタッフが最大限実力が発揮出来る。それにより優れたサービスが生まれるのである。企業文化とは一言で言うと、その会社の”雰囲気”であり従業員が気持ち良く仕事をする事が出来る”環境”でもある。そ の形成要素はオフィスのインテリア、レイ
ロゴと事業と創業メンバーとパーティーなど
しばらくブログが更新できずすいません。 この一ヶ月は会社設立の準備と東京での家探しでバタバタとした毎日を過ごしていました。 無事に東京での家も決まり、会社のモロモロの内容も決まってきました。 ロゴに関して 前回のブログでロゴコンペを開催しましたが、結局上のロゴに決まりました。色んな案が出たのですがサンフランシスコのbtraxのみんなにも見てもらい、日本でも色んな人に相談して意見をもらいこれに落ち着きました。 このロゴには左右の色が違うモノをdとpの部分で繋いでおり、僕らがPatch（継ぎ合わせる）になるというメッセージがこもっています。dとpの間をよく見てください。何かに見えませんか？w 事業とメンバーに関して 1、場(環境)を創るというコト やはり僕がサンフランシスコに行って一番感じた事は、日本のスタートアップとの環境の差でした。資金、メンターの多さ、Ycomの様なインキュベーター、アン
Twitter社に行ってきた。 - インターネットもぐもぐ
サンフランシスコに来てからいろいろなご縁でいろんなことをしているわたしですが、 まさかこんなことになるとは思わなかった…。 ＳＦＣの先輩でTwitterでエンジニアをしている方とお会いしてきました。 ロビーで待ってるあいだ、ひゃー、ここが（わたしのなかで）世界の中心だわ、と思ってどきどきした。 ロビーはとてもかわいい。こんな感じ。 よく見えないけど、ひとつひとつの絵もとてもかわいいのだ…撮ればよかった。 Twitter用語がいろいろグラフィックにされてたり、鳥のデザインだったり。 日本語のものもあったよ。「フォローミー！」とかのグラフィック。 あと「ツイッター 140字が世界を変える」の本の帯。 いしたにさんコグレさんと、推薦文の佐々木俊尚さんのお名前がツイッター社ロビーに。 "HOME TWEET HOME"のクッション。 社内の他の場所でも発見した。 買いたいくらいかわいい。きれいなT
ソーシャルメディアマーケティング支援会社 株式会社トライバルメディアハウス
こっちだ。 ソーシャル時代に 心動かすマーケティング トライバルメディアハウスは、 ソーシャル時代における「売上のメカニズム」を解明する マーケティング支援会社です。
株式会社じげん || ZIGExN Co., Ltd.
じげんの女性マーケターのキャリアVol.2 ｜ 「自身で成果を創り上げたい」 代理店から事業会社のマーケターへ Overs
「ネーミングセンスがない…」と思ったときに試してみたい、5つのジェネレーター
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
株式会社ディー・エヌ・エーに行ってきた！ - 941::blog
つっかっもうっぜっ！何とかボーオル！ おっす、オラ941。何と、この「行ってきた」シリーズも今回で 25回目を迎えたそうです。ビックリですね。こんなに続くと思ってませんでした。 そしてまだまだ行きたい所が沢山あります。この世はなんて広いんでしょう。 この世はでっかい宝島ですね。そうさ今こそアドベンチャーですね。イエッフー！ そんなカンジで、今回は株式会社ディー・エヌ・エーさんに行ってきました。 オークションサイトのビッダーズに始まり、最近ではモバゲータウンで 業界をリードされてらっしゃる超有名企業なわけですが、実は俺の自宅から 徒歩４分の場所にあるので普通にご近所さん。部屋からモロ見えなので ずっと気になってたけど念願かなって潜入出来たので大変満足。 広報さんもどえらい可愛らしいしオフィスもキレイだし満足度120％だった。 しかし、どうして人はたやすく100%を超えてしまうの。おしえてお爺
Recruit – アクセンスのおまけ
以下の募集は締め切りました シニアデベロッパー １名 を募集します 募集の概要 株式会社アクセンス・テクノロジーでは、自社製品開発を一緒に行ってくださる開発者を募集します。 シニアデベロッパーとはコードを書くことだけでなく、ドキュメントやビルド、テストや環境構築など製品開発のライフサイクル応じて役割にとらわれず、様々な仕事が出来る方を指します。 興味をお持ちの方は下記までご連絡下さい。 随時、見学を兼ねた説明会を開催いたします。その上でご応募いただければ、採用試験を行います。 当社では「自分よりデキル人を採用する」という基本方針で臨んでいます。もちろん年齢/性別不問です。我こそはと思う方の応募をお待ちしています。 連絡先: recruit at accense dot com 以下の様な方を求めています 心身共に元気な方 問題意識の高い方 向上心のある方 チャレンジ精神のある方 普段の役割
Gluegent | ワークフローのGluegent FlowとIDaaSのGluegent Gate
クラウドで日々の仕事を安心・快適にするGluegentの製品・サービス 紙の見た目で安心、もう悩まない。 ペーパーレスの承認＆決裁 クラウドワークフロー DX Microsoft 365 や Google Workspace のアカウントを利用 組織変更等の運用負荷を最小化し、業務の効率化に貢献 社内稟議はじめ申請・承認フローをクラウドで完結。場所や端末を選ばず、誰でも簡単に使える本格ワークフローシステムです。Microsoft 365 や Google Workspace と連携し、アカウント管理の負担を削減。さらにExcelやGoogle Workspace など各種アプリケーションとの連携で、業務の自動化・効率化を実現し、業務プロセスのDXを推進します。
学生も活躍！iPhoneアプリ開発で世界に挑む｜【Tech総研】
なぜかガレージのついたユニークな職場に足を踏み入れると、そこには学生をはじめ、若さと好奇心旺盛なエンジニアたちが生き生きと開発していた！その活気の源に、きゃんちが迫る。 愛らしいメイド服に身を包んだＴｅｃｈ総研公認レポーター。インターネットやモバイル製品など最新の技術が大好きで、アニメやゲームをこよなく愛するマニアックな素顔がエンジニアの共感を呼んでいる。その使命は「エンジニアが快適に働ける、魅力的な職場を探し出すこと」。無邪気な質問と癒しの笑顔で、エンジニアから的確に職場の魅力を聞き出す、好奇心いっぱいの天性のレポーターである。 そんなテックハニーも3年目。パワーアップを続けるテックハニーブログとともに、今年もきゃんちがエンジニアの生態に迫る！
Candit.inc | 結婚式 | 広告 | LIVE | ネット配信 | PV
Weddingを中心に企業PVや各種映像制作を手がけるムービーブランド
TechCrunch | Startup and Technology News
Welcome to Startups Weekly — Haje‘s weekly recap of everything you can’t miss from the world of startups. Sign up here to get it in your inbox every Friday. Well,…
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「最も革新的な企業」，トップ3は変わらずApple，Google，トヨタ
米Business Week誌が米国時間2009年4月9日に発表した「世界で最も革新的な企業（World's Most Innovative Companies）」ランキングは，米Apple，米Google，トヨタ自動車の3社が，昨年に引き続きトップ3の座を堅持した。4位は米Microsoft，5位は任天堂で，いずれも昨年から順位を上げた。 調査は，米Boston Consulting GroupがBusiness Weekの依頼を受けて，2008年12月に実施したもの。世界各国の企業幹部を対象にアンケートを行い，2700人から回答を得た。 2009年は，Appleの支持票が前年比33％減，Googleが同31％減となるなど，上位企業が得票数を落としている。投票者からは，「Appleの新製品は，既存の技術を改良したものが多い。製品展開の方法は見事だが，革新性に欠ける」「Googleは過去の
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PHIRIA DESIGN（フィリアデザイン）Official Website
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