［ J's GOAL ］【4th MEDIA連動企画:特集】千葉でのチーム作りから見た、オシム監督の求めるサッカーとは？
【4th MEDIA連動企画:特集】千葉でのチーム作りから見た、オシム監督の求めるサッカーとは？ [ J's GOAL ] 日本代表の監督就任後だけでなく、千葉（当時市原）の監督に就任した直後にも「休日なしの練習」で話題になったオシム監督。話題になった多くの色のビブスを使った練習も、当時から見られたメニューだ。 千葉での3年半、オシム監督が目指したサッカーとは？ それが、今後の日本代表強化のヒントにもなるはずだ。 求められたのは「走力」だけではない。大事なのは、タイミングや方向などの『質』 イビチャ・オシム氏は市原（当時）の監督就任後、最初の記者会見でこう話した。 「（KリーグでプレーしていたFWの）サンドロが加入したということもあって、攻撃的なチーム、とても危険なチームを作ろうと考えています」 FW出身であり、何事にも挑戦する姿勢を好むオシム監督は、市原でも攻撃サッカー
打ち負かされる事自体は、何も恥じるべき事ではない
「ダレル・ロイヤルの手紙」という名文が存在する。 一体どこの書籍で引用されていたのか、あるいはどこに書かれていたのか、その出所が全く不明であり、海外を広く検索しても、その原文はどこにも存在していないようだし、ダレル・ロイヤルのサイトにある名言集にも掲載されてはいない。 しかし、その内容自体は非常に秀逸であり、GIGAZINEをどんなときも更新し続けた精神と似ている部分があるので紹介しておきます。 親愛なるロングホーン諸君 打ち負かされる事自体は、何も恥じるべき事ではない。打ち負かされたまま、立ち上がろうとせずにいる事が恥ずぺき事なのである。ここに、人生で数多くの敗北を経験しながらも、その敗北から、はいあがる勇気を持ち続けた、偉大な男の歴史を紹介しよう。 1832年 失業 1832年 州議選に落選 1833年 事業倒産 1834年 州議会議員に当選 1835年 婚約者死亡 1836年 神経衰
他社でも通じるスキルの習得のコツ（1）
現在の勤務先で高い評価を得ていても、他社でも同じような評価を受ける保証は全くない。転職を考えている人にとって、最大の懸案事項は今のスキルが他社でも通用するかどうかである。自分のスキルを過小評価していると転職活動に乗り出せない。といって、買いかぶりすぎていると、転職後に失敗するのは明らか。どこでも通用するスキルを身に付けるにはどうすべきか。「井の中の蛙」にならないためのスキル習得の勘所を探った。 ITエンジニアであると、「転職」という言葉が頭をよぎることが少なくない。親しい同僚から転職の相談を持ち掛けられたり、同じ部署の先輩が突然、他社に移ったりすることは日常茶飯事だ。 IT業界に限らず、転職は世の中の流れなのかもしれない。だが、 転職というカードは、切る時期を誤ると、取り返しがつかない事態を招きかねない。 IT企業各社の社員研修の講師を務め、若いITエンジニアから転職の相談を受ける機会が多
ITmedia Biz.ID:GTDに役立つトリガーリスト
ストレスフリーの仕事術「GTD」――。 その最初の難関は「収集」のプロセスです。「頭の中の『気になること』を吐き出すために、最低二時間は使ってください」と言われても困ってしまうかもしれません。実際、「GTDに挑戦したけれど、最初の30分で何も書けなくなって途中で投げ出してしまいました」――という人も多いようです。 そこで今回は収集のプロセスにおいて使える「トリガーリスト」をご紹介しましょう。トリガーリストの項目は「頭の中の気になることを思い出せてくれるであろう質問」になっています。このリストを横に置きつつ「書くことがなくなちゃったなぁ……」というときに参照すれば、きっと忘れていたことを思い出せることでしょう。 「収集」プロセスは落ち着いたカフェなどで行うとはかどるので、そのカフェに出かける際に印刷して持って行くとよいかもしれません。 GTDトリガーリスト 仕事のこと 現在抱えているプロジェ
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Going My Way: 歴史に残る人物に共通した傾向から、参考にする心意気
祝！日本代表監督就任オシム語録:nikkansports.com
