宴会の座席はくじ引きで - tapestry
宴会の座席はくじ引きで id:jkondoの今日の日記にあるように、おとといは新年会があり渋谷の居酒屋で賑やかに飲みました。 会社も15名というなかなかの大所帯になって、全員で飲み会をするとなると店の予約は大変です。はてな宴会隊長の私としては、みんなに心地よく過ごしてもらい、満腹になってもらいつつ、リーズナブルに済ませることができるよう店選びに気をつかっています。 そして、つねづね宴会で重要だと感じているのは座席の配置です。 これまでは店に着いた人から好きな場所に座ってもらっていましたが、どうも近くに座るメンバーが固定化してきたような気がします。まったく気にしない人間もいますが、「あいつは絶対あいつの近くに座るな」という傾向が若干出てきたことに気付きました。そりゃあ、仕方のないことですよね。人には好みもあるし。 とはいえせっかくの飲み会ですから、普段話をしない人とも交流してほしい。で、こ
朝のミーティングから得たこと - tapestry
朝のミーティングから得たこと ただいま発売中のAERAのトップ記事にはてながどどーんと登場しています。はてなのユニークな朝のミーティング法が見開きカラー写真と共にレポートされています。 今回は写真の中央にid:kiyoheroが立っていまして、なかなか感じのいい風情でホワイトボードに向かっています。 特集のテーマは「対話力ないと「下流」になる ノウハウではない環境作り」。社内でのコミュニケーション能力を高めるためのオリジナルな取り組み。はてなが日々、真剣に実践していることです。 毎朝やるミーティングですが、スケジュール確認の後は「発表」という時間があり、誰かがテーマを出してそれについて関係するスタッフ、興味のあるスタッフだけが場に残って発言します。 有志が残るわけですから、その発表に会したスタッフは絶対に何らかの有益な発言をしなければいけません。「沈黙は金」なんてことわざがありますけど、
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