出世はしたいけれど、何歳までにどの役職を目指せばいいのかわからない…。そんな、若手ビジネスパーソンが意外と知らない、日本企業の昇進実態について解説! 32.7歳で係長、39.4歳で課長、47歳で部長になるのが平均的? 学生時代の同級生や同僚のなかには、「昇進した」という友人もちらほらと。「ふ~ん、良かったね」と素知らぬ顔はしていても、仕事にもすっかり慣れて現場でバリバリ働く20代後半から30代のビジネスパーソンにとって、「昇進」や「出世」は何かと気になるキーワードであるはずだ。 例えば、会社で「おれは40代前半で課長になった」と自慢する先輩がいたとして、そもそも一般的な会社でそれが早いのか遅いのかも、相場を知らなければわからない。 人事労務の専門情報誌などを発行する「一般財団法人 労務行政研究所」が、全国の上場企業を中心に実施した調査によると、各社が制度上想定する昇進年齢の標準は係長で32