コミュニティは、現代のデベロッパーギルドの夢を見るか ワーク・シフトという書籍で、リンダ・グラットンはこれからの働き方として3つのシフトを提唱しています。 第一のシフトは、ゼネラリストから連続スペシャリストへ。1つの企業内でのみ適用できる技能を超え、未来に押しつぶされない専門技能を備えていく考え方。 第二のシフトは、孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ。難題に取り組む上で、頼りになる少人数の「同志(ポッセ)」とアイデアの大きな源泉(ビックアイデア・クラウド)と情緒面を支える友人関係(自己再生のコミュニティ)という三種類のネットワークを構築すること。 ワーク・シフトの現実での実装は様々でしょう。ソフトウェア開発の世界では、既存の企業に依らず、自ら起業し個人事業やベンチャーとして、非所属のソフトウェア開発を取る道があります。 非所属な開発には、高いスピリッツと未来を感じるかもしれま
![非所属なソフトウェア開発 - ワーク・シフトの実装を考える -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ea9fdc60ef352396acb21403145e3d87dd3d3114/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdoorkeeper.jp%2Frails%2Factive_storage%2Frepresentations%2Fproxy%2FeyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBd1ZrQVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ%3D%3D--a418a11f62672d5885387eeef581c1f2484ccf72%2FeyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJYW5CbkJqb0dSVlE2RTNKbGMybDZaVjloYm1SZmNHRmtXd2RwQWNocEFjZz0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ%3D%3D--ed21893bc3f6dbb42a45b555f9878f5434977670%2F%25E3%2582%25B9%25E3%2582%25AF%25E3%2583%25AA%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25B3%25E3%2582%25B7%25E3%2583%25A7%25E3%2583%2583%25E3%2583%2588_2012-08-10_0.30.52.jpg)