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2017年10月27日のブックマーク (5件)

  • PhpStorm + Docker for Mac(docker-compose)での PHPUnit と Remote Debug の設定 - Shin x Blog

    PhpStorm から Docker for MacDocker コンテナ内で PhpUnit のテスト実行や Remote Debug を行うための設定です。 下記バージョンにて構築を行いました。 PhpStorm 2017.2.4 Docker for Mac 17.09.0-ce-mac35 PHP 7.1( php:7.1-apache ベース ) Xdebug 2.5 サンプルプロジェクトの取得 サンプルプロジェクトを用意したので、このプロジェクトをベースに設定を行います。このプロジェクトには、初期状態の Laravel アプリケーション(5.5)が含まれています。 github.com git で clone して、make を実行すると composer install と docker-compose up が実行されます。ブラウザで、 http://localhos

    PhpStorm + Docker for Mac(docker-compose)での PHPUnit と Remote Debug の設定 - Shin x Blog
    sunin
    sunin 2017/10/27
  • 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。

    管理者がまずやるべきことは 「仕事が回っていないとしたらそれは管理者である自分のせいであって、誰か休んだ人のせいではない」 ということを、明確に部下や周囲に伝えることなんじゃないかなあ、と思うんです。 何度か似たようなことを書いているんですが、先日こんな記事を読みました。 「いきいきママ」で業務が崩壊した話 もちろん男性社員であるため有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた 残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしてもスケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった 更に子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために有給取得さえ許されない時期もあった 彼らの給与はどうだったか?「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらない、幹部候補になっていた男性社員が3人辞める前にこんな事を言っ

    「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
    sunin
    sunin 2017/10/27
    「そもそもこの人は何で上司の話しないで制度の批判だけしてんの?」← 上司に話すと、面倒くさい奴と目をつけられ、報復をされるリスクがあるからだろう。なのでネットで匿名で記述する。
  • 産休育休がうざがられる原因

    結局「その仕事誰がやるの?」という問題だよね。 あんたが子供を産もうと介護をしようとどーでもいい。 理由がなんであれ職場に穴を開けるってことだろ、と。 その穴の仕事は誰かがやるか、仕事を取りやめるかしなきゃならない。 穴埋めする人がいたとしても、産休育休から帰ってきたらその人クビにするの?という問題もあるし、 仕事を取りやめるなら産休育休からもどってきてくれなくていいよ?仕事ないし、となる。 結局働ける人がその人の分まで二倍近く働くことになるんだが、2倍働いた人が2倍給料もらえるわけじゃない。そりゃ恨みも湧くよ。 産休育休取らない人も産休育休取った人と同じ条件同じ期間長期休業できるとかなら公平だと思うけどね。

    産休育休がうざがられる原因
    sunin
    sunin 2017/10/27
    正論は正論として分かるが、実態としては、仕事は増えるが、給与は変わらずなのも事実だろう。「そんな会社辞めろ」も正論だが、大半の人は、次の職場がすぐに見つかるほどのエリートではないよ。
  • なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話

    よんてんごP @yontengoP まあ実際の所がどうなのかは分かんないけども 当に、っっ当に、IT業界に来る新人さんでも、 今までパソコン触ったことない層はいる。 学生のパソコン利用の実情「家庭にはあるのに7~8割がろくに使えない」 - Togetterまとめ togetter.com/li/1164663 2017-10-26 19:14:17 よんてんごP @yontengoP 前もこの手の話で炎上したから誤解のないように云うておくと 別にその事自体はいいのよ、いやよかあないけど、知らないことは今後学べば良いってのは事実だから。ただ想像してほしいのは 「これまで一度も自動車を見たことない人がレーサーになる」 ってのがどんだけ大変かってのは知っといてほしい 2017-10-26 19:16:39 よんてんごP @yontengoP 実際現場で新人さんにつきっきりでマウスの持ち方から

    なぜ「PCができないのにIT業界に来る若者がいるのか」を推測してみた人の話
    sunin
    sunin 2017/10/27
    自分は、経営管理系の業務で擦り切れ、IT業界に未経験で転職した。ぶっちゃけIT業界は未経験でも潜り込めるという謎印象は世間にある。 自分はIT系資格を取って、「未経験ですが、勉強してます!」アピールをしてたな
  • 産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..

    産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。 働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。 夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。 しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってするのはどこかおかしい。 新しい人を雇うにも席がない。 管理側は、イキイキママを雇用し続けるならもっと働かせろ。そうじゃないなら解雇しろ。資生堂見習って。現場を第一に考えてほしい。 追記 妄想じゃないよ。表現が曖昧だったけどそういう事言ってる人は沢山いるということ。 ものすごく敵を増やすようなことを正直に書けば、昔は専業主婦が「働かない」逃げ道だったのが、今は時短などで会社にぶら下がることを女の「楽

    産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..
    sunin
    sunin 2017/10/27
    最近の話だね。少し前までは「子ども生んだら仕事は辞めましょう」という無言の空気があった。少子化が進行して、子育て支援が重視され風向きが変わった。昔より今の方が圧倒的にいいが、この増田の話はウソではない