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会員事業部エンジニアの新井( @SpicyCoffee66 )です。 Splatoon2 で各ルール S+1 以上になるため日々奮闘中のところに MHW が発売されました。 加えて最近ぷよぷよを始めたので、どう考えてもいろいろ計算が合わなくなってきました。 本日おこなわれた Cookpad TechConf 2018 では「クックパッドの "体系的" サービス開発」と題し、社内でどのような点に気をつけて開発サイクルが回されているかをお話しさせていただきました。 動画・発表資料は後日アップロードされる予定ですので、よろしければ合わせてご覧ください*1。 今回は、TechConf 2018 での発表内容から、BML ループの運用について、多少の補足や要約を交えながら書きたいと思います。 サービス開発は難しい まず前提として、サービス開発は難しいです。 その難しさの大部分は、以下の2つの要因から
転職ドラフトで1000万円超えのオファーを2度貰ったエンジニアが「評価された理由」と「正社員で働く意味」について考えてみました。転職キャリア 【キャリア/転職ドラフト】正社員/契約社員エンジニアという働き方のメリット/デメリット - YouTube ここ数年はフリーランスエンジニアとして色々な企業様でお世話になっているのですが、「正社員は嫌だ」というわけではなく、また「自分の市場価値をシビアに知っておきたい」ということもあり、転職ドラフトには毎回参加させて頂いております。 転職ドラフトに関してご存知ない方はこちらとかこちらの記事が参考になると思われます。 ちなみに私は転職ドラフトや運営会社のリブセンスさんとは何の関係も無いのでステマとかではありません。 どんなオファーを貰ったのか 私の場合、年齢的に普通におじさんだということもありまして、オファーが0件の場合も多いのですが、有り難いことに今
夏にコロナの第1波と2波の合間に行ったThomas Land このブログの更新めちゃくちゃ減ってしまったので前回が2月に第2子が生まれた時でその前が2019年の振り返りだった...! 来年はもうちょっとブログを気軽に書いていきたいけど、その分日記的にTwitterで呟いていたような気がする。来年は日記を書くモチベーションを高めるためにシンプルなブログをJekyllみたいなやつで構築して運用してみたい気もする。 前回の振り返り ainame.hateblo.jp COVID19 世界中の人が影響を受けたCOVID19だけど自分は幸いにも仕事はリモートワークも出来たし、家族も直接の被害をまだ受けていないので無事生き延びることが出来た。一方でイギリス国内の感染状況はとても良いとは言えないし医療も日本ほど便利ではないので少なからずの不安はあるが、とは言え自分の住んでいるところはあくまでも一地方都市
結局Firebaseのdbでは何に気をつけるべきか?少しマニアックな内容も含め,わかりやすく説明する(realtime database)AndroidiOSAngularVue.jsFirebase Firebaseのrealtime databaseはいわゆるNoSQLであり,馴染みが薄い人が多いとともに,一般に流布している情報はふわっとしていてわかりづらい. 山に篭って修行していたらある程度知見が溜まってきたため,下山して共有する. 追記: 新しいdbが発表されたので雑感書きました. Firebase RTDB + GCP datastore = Firestoreについて第一印象 tl;dr 割り切れ! ユーザの見えるままに作れ! それ以外の細末は下記参照 大原則その1:割り切り これは特にRDB勢に気をつけていただきたい. 我々は少し気を抜くと,つい正規化したがり屋さんになってし
仕事の超基本スキルとして、下記のふたつを挙げてきましたが、 その1)マルチタスク・マネジメント その2)生産性の高い伝え方の修得 3つめは、「問題は解くモノだと理解すること」です。スキルというより態度というか、姿勢ですね。 仕事の中で、問題を「避けるものだ」とか、「あってはならないものだ」と思っている人がいます。 前者は問題を起こさないようにするため、ひたすら意思決定を先延ばして一切のリスクを取ろうとしません。だから問題も起こらないけど成果もあがらない。 一方、後者の人は問題を隠蔽したり、見ても見ぬ振りをしたり。時には部下を叱りつけ、「ばかやろう、問題をおこしやがって!」と怒鳴ったりもします。 これって両方とも大事なことがわかってないよね。根本的に間違えてます。 そもそも仕事とは、「問題を解決する」ことなんです。 だから「問題が起こる」のは大前提。 売上げが予想通り上がらない、売上げは上が
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