ストレス解消！…｢斧投げバー｣がミレニアル世代に大人気
私は、斧投げには向いていないことがわかった。 Bethany Biron/Business Insider ニューヨーク、フィラデルフィア、ワシントンDCなど全米の主要都市で｢斧投げバー｣が大流行している。 ｢とてもよいストレス解消法だ。安いセラピーのようなもの｣と、キック・アックス・スローイングの創業者はBusiness Insiderに語っている。 ニューヨークのブルックリンにある斧投げバーを訪れてみると、都会のミレニアル世代がなぜこの魂の浄化活動を好むのかを理解できた。 映画｢シャイニング｣以来、斧にスポットライトが当たったことなどない。 しかし、全米各地の都市では、ストレスで疲れきったミレニアル世代が魂の解放と友好的な競争の夜を過ごすために、斧投げバーが次々オープンしている。 ニューヨーク、ブルックリンのキック・アックス・スローイング（Kick Axe Throwing）では、熱心
全社員参加のキャンプでセックス、麻薬三昧…WeWork社内の実態明かす｢衝撃の新証言｣【前編】
新規株式公開（IPO）の実現を前に辞任した、WeWorkのアダム・ニューマン前CEO。 Jackal Pan via REUTERS Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。 彼ら彼女らは一様に、アダム・ニューマンCEO時代のWeWorkには｢仕事と遊びの境界線がなかった｣と証言した。 アルコール三昧、同僚たちがセックスする声が響くパーティーに、従業員たちは参加を強要された。 会社の成長を目指すニューマンCEOに執拗に追い立てられ、また｢我々が世界を変える｣という彼の神がかり的な語りに煽られ、従業員たちは異様な空気のなかで長時間労働を続けた。 従業員が死守すべき｢2つのルール｣ 世界に数百カ所あるWeWorkのある拠点で働いていた複数の従業員によると、ニューマン氏がやって来るときに遵守せねば
グーグル社員が｢労働時間｣を問われない理由 —— ｢時間で管理は愚かな考え方｣だ
日本で深刻化している｢長時間労働問題｣。 もしこの問題があの｢Google｣で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が｢労働時間｣を問われない理由 ーピョートルさんの在籍中、Googleで｢長時間労働｣が問題として挙がったことはありましたか？ 少なくとも、単に｢長時間働いているから｣というだけで｢あの人は仕事を頑張っている｣と評価が上がるということはありませんでした。 そもそも｢労働時間で管理する｣というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。 そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を｢時間で管理する｣
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