仕事の引継ぎ | 退職.jpこれまでに、新入社員の方に仕事を教えたという経験はありますか？仕事の引継ぎも似たようなものです、違うのは、質問される人・仕事を教える人（あなた）が会社からいなくなることが決まっているのと、あなたも、後任者もどちらも仕事を抱えていることです。 新しく採用された方があなたの後任者になる場合、会社や部署の細かいシステムや慣習に不慣れでしょうし、そういった面での配慮も必要になります。 良い引継ぎをすれば、今の会社であなたは必要のない存在になります。こう書くと、ちょっと悲しい感じもするのですが、それが円満退社のコツであり、あなたの最後の腕の見せ所なのです。 たまに、後任者から問い合わせや相談が頻繁にあって、「やっぱり俺がいないとだめかぁ。」と優越感に浸る方がいらっしゃいますが、私に言わさせてもらうのならば、喜ぶことではありません、引継ぎ不足を嘆いて欲しいのです。 １．２回の問い合わせや相談の電話とい
