フィリップスグローバル本社で働く日本人が出会った世界で活躍する「H型人材」とは | 未来を変えるプロジェクト by DODA
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 ヘルステック分野で世界を牽引するグローバル企業、フィリップスのグローバル本社でシニアマーケティングマネジャーとして活躍する日本人がいます。佐野泰介さんです。 佐野さんは、日本支社にマーケターとして4年半勤めたあと、グローバルに展開する事業開発を学びたいと今年1月、グローバル本社へと転籍。同社で稀なキャリアパスだったそうです。 そんな佐野さんがグローバル本社で出会ったのは、持続的なイノベーションとスピーディーなグローバル展開を可能にする、世界中から集まった優秀な「H型人材」たちでした。 変化の激しい時代に活躍する「H型人材」とは。またそれを目指す佐野さんの試行錯誤について、フィリップスのグローバル本社があるオランダ・アムステ
グノシーは｢後出しじゃんけん｣で戦う会社だ
2016年度に絶好調の業績をたたき出した、スマートフォン向けニュースアプリ運営のGunosy（グノシー）。直近では女性向け情報アプリ、フリマも含むネットショッピングの価格比較アプリという2つの大型新事業を発表し、業界内外から注目を集めている。ニュースアプリ市場が成熟化に向かう中、同社はIT・ネット業界のメガトレンドをどう読み解き、成長戦略を描くのか。福島良典CEOにじっくり聞いた。 2つのアプリが共に成長した ――前期（2016年6月～2017年5月）は売上高、営業利益とも期初予想から大幅に上振れる好調ぶりだった。 開始から4年を超えた「グノシー」アプリをさらに成長させられたことと、もうひとつの「ニュースパス」(KDDIと提供)を成功に導けたことが大きかった。「グノシー」のユーザーは10～30代が中心で、それだけでは限界が見えたかもしれないが、もっと拡大できることを証明できた。 どちらのア
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
当たり前の話かも知れないんですが、ちょっと書かせてください。 「頭がいい人は、難解なことでも分かりやすい言葉で説明出来る」みたいな信仰というか、都市伝説というか、聖闘士の伝承みたいなテキストが時折観測されるんですが、みなさんご存知でしょうか。 「頭がいい人 説明」とかでぐぐってみると、いろんなページが引っかかりますよね。 私、あれちょっと違うというか、色々誤解されてるなあ、と思っていまして。 正確には、「頭がいい人は、相手に説明をする目的と、相手にどこまで理解させる必要があるかを見極めることが上手い」というべきなんじゃないかなあ、と。そんな風に考えているのです。 昔、私が今とはまた違う職場にいた頃、一人「すごく説明が上手い人」が同じ部署にいました。彼のことを、仮にTさんと呼びます。 Tさんはエンジニアで、私よりも十年くらい先輩で、当時その職場に参加したばかりだった私がいたチームの、チームリ
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