【IT業界】 IT企業「入社してから育成では遅い。学生のうちに開発経験してない奴は使えん。」 カナ速
「新卒で入社した学生を、数年かけて研修やOJTで育成する」―― 多くのIT企業は、このような若手育成の方法を取っていることだろう。現在の日本では、大学はあくまで理論などを中心に学ぶところで、実践的な技術は会社に入ってから教えるのが一般的だ。 「だが、それでいいのだろうか」という声がある。大学で教える知識と 、実務で生かす知識の間に溝がある現状には、 改善すべき点があるのではないだろうか。独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）は、IT企業と教育機関が連携して若手の育成を行う「産学連携」プロジェクトを推進している。 なぜ、いま産学連携を進めているのか。これからのIT業界には、 どのような人材が必要だと考えているのか。 IPAの理事を務める田中久也氏に詳しい話を聞いた。 企業が求めるスキルと、大学が育成するスキルに「ズレ」がある （中略） これからIT業界で働くエンジニアとして望ましいのは、「
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新卒(大卒)の就職率がいくら何でも悪すぎな件 ニュース速報BIP
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/08/25(水) 23:25:47.50 ID:RzEfzGAm0 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282723229/ >今春卒業した大学生の就職率は前年比で過去最大の下げ幅となるなど、就職事情は厳しさを増している。 > >「まさかこんな時期まで就職活動をしているとは思わなかった。 友達もほとんど決まってない」 >２４日開かれた合同会社説明会には、大学４年生約４００人が殺到した。 >参加した埼玉県内の女子学生（２１）は、長期化する就職活動に疲れた表情を隠せない。 >この女子学生は１００社以上に応募したが、内定どころか、面接に進めたのも５社だけ。 >「最悪の場合は卒業後、派遣の仕事かアルバイトをしながら、就職先を探すしかない」 許せんの？ 一流大学を出ても、司法試験に受
国公立大学の出願状況が半端ない件:ハムスター速報
国公立大学の出願状況が半端ない件 カテゴリ☆☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/01/30(土) 18:18:47.40 ID:pKlaj7l50 http://kaisoku.kawai-juku.ac.jp/shutsugan/ 何この異常に低い倍率は 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/01/30(土) 18:21:08.15 ID:tLikb88G0 全入時代だからな もう学歴なんて無意味になる時代はすぐそこまで来ている そうなると同時に日本は急速に堕落する 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/01/30(土) 18:24:52.09 ID:pKlaj7l50 >>2 昨年比でここまで違うのはいったいなぜ 信大に0倍がある 出願0人とかありえなす 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送
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難関大入った奴勉強教えろ・・・いや教えてくだし : VIPPERな俺
