「ブログを書く技術」を発表した - kakakakakku blog
別プロダクトの社内勉強会で「ブログ」をテーマに発表して欲しいと依頼があり，「ブログを書く技術」というタイトルで発表をしてきた．今回，改めて「僕がなぜブログを書くのか？」というモチベーションの部分を整理することができたので非常に良かった．なお，再演もできるので，もし「うちでも発表して欲しい！」という話があれば（なさそう），気軽にご連絡を頂ければと！ 発表資料 伝えたかったこと 前にツイートした内容にも関連していて，やはり「続けること」が難しいという人が多いように思う．だからこそ「習慣化」を意識するべきでは？という問題提起をしたかった．また，ブログにこだわっているわけではなく，あくまで「アウトプットの形の一例として」ブログが良いのではないかという話をした．発表中に余談なども多くしたため，発表資料だけでは伝わらない部分もあるかもしれない． 「どうしたらブログ続けられるんですか」って相談よく受ける
社内横断の技術組織を終わらせました - nottegra’s blog
内容がネガティブに取られそうで、公式なところに書くべきではないので個人ブログで書きます。 この記事は、公式なブログで僕が書いた「社内横断の技術組織をはじめました」という記事へのアンサーブログになります。 ※元の記事は探せば出てきそうだし、個人的なブログと紐付けるべきではないのであえて出しません。 特定の誰かを陥れる目的ではなく、完全に個人の責任として、始めたものを終わらせてしまったことへの事の顛末を記録する目的で書きます。 はじめに 始めた理由 CTOの不在 品質面に対するレビュー不足 技術広報の不足 それぞれの施策の結果 時間がかかってみんなストレスが溜まる新規レビュー 当たり障りの無いことしか表現できない運用レビュー 兼任状態が続き、進まない新規技術検証 やる必要の薄い「全社」広報 終わった理由 成果が出せなくて、そもそも証明出来ないかもしれない 問題解決は組織じゃなくても出来ると気が
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