エリートニコ厨を求人！ユーザー文化推進部より。‐ニコニコインフォ
エリートニコ厨を求人！ユーザー文化推進部より。 2011年11月25日 Tweet ニコ動で活動するユーザーの方々や、バラエティに富んだ創作作品を より広く多くの人々に知ってもらう為に設立された部署、 ユーザー文化推進部より求人のお知らせです。 ニコ厨の中のニコ厨！ 仕事のできるニコ厨！ このカテゴリの知識と見識なら誰にも負けないという方。 そして、ニコ動への愛なら誰にも負けないという方。 エリートニコ厨から人材を募集します。 ニコニコ動画のユーザー文化をサポートする仕事を一緒に しませんか？ 我こそはという方のご応募お待ちしております。 募集要項は下記です。 詳細は ユーザー文化推進部特設サイト http://info.nicovideo.jp/dep-userbunka/ にて！ --------------------------------------------
ドワンゴ、2ちゃんねるで協力会社を募集 「ニコ動」開発力強化狙い
ドワンゴはこのほど、掲示板サイト「2ちゃんねる」を活用し、「ニコニコ動画」などのWebサービス開発に協力するソフトウェア開発会社の募集を始めた。 プログラマー板、プログラム技術板、UNIX板、web製作管理板に「【受託案件有】技術ある下請け会社募集【最底辺様】」というタイトルで告知スレッドを立てた。PHP/Javaなどを使ったコンシューマー向けWebアプリの開発経験がある会社を対象に、かつHTML5ベースのスマートフォン対応Webアプリ開発経験などがあれば歓迎するとしている。 リーダーとメンバー技術者数人のチームでドワンゴ本社（東京都中央区）などに常駐して作業できるのが条件。常駐さえできれば他社の下請け仕事も同社内でやってもらってOKという。 同社はニコ動サービスなどを自社開発してきたが、既存サービスの運用の安定化、新規サービス開発のスピードアップのために開発力の強化を目指し、単純に開発を
［ジブリ見習い日記］（３）だれも止めてくれなかった 川上量生（寄稿連載）: YOMIURI ONLINE（読売新聞）
スタジオジブリのプロデューサー室に用意された机。パソコンのそばには、「コクリコ坂から」のシナリオやＣＤが 鈴木敏夫プロデューサーのラジオ番組出演の際に、ジブリで働きたいと勢いで口走ったわけですが、僕は本気でした。いまの仕事を整理しようと、翌日に会社で宣言しました。ドワンゴには毎週水曜日の１日だけしか出社しない、と。そしたら、悲しいぐらいにだれも止めてくれませんでした。僕は必要とされてないのかと。 ジブリへの初出社は年が明けて、仕事始めの１月５日になりました。だから、今年はもう最初からジブリの人間としてスタートです。鈴木プロデューサーの部屋の隣にプロデューサー室というのがあり、鈴木さんのスタッフが何人かいます。そこに僕の机も用意してもらいました。 先輩となる同僚のひとたちにひとつ気になる質問をしてみました。「ｉＰｈｏｎｅとか、ｉＰａｄとかここで使っていても大丈夫でしょうか？」。宮崎駿さんはコ
『ニコニコ・大人の工場見学』日産自動車編
ニコニコ生放送新シリーズ！？ 子供の頃に一度は行ったことのあるかもしれない「工場見学」 大きくなった今、思い出そうにもおぼろげな記憶になっていませんか？ 改めて小さかった頃のドキドキやわくわくな気分を思い出しながら、みんなで工場見学をしましょう！ 今回の工場見学先は日産自動車の「日産栃木工場」 自動車が出来るまでをお届けします。 また、「現代の名工」に選ばれた加藤博義テストドライバーのインタビューや、 普段一般の見学者が入れない場所へもご案内します。 出演者 メガネ（司会進行） 日産ミスフェアレデイ 田中絢子さん 日産広報部 戸田祥子さん ※生放送は日産グローバル本社ギャラリーより放送します。 工場見学パートは日産栃木工場で収録したVTRを見ながらのコメンタリー形式となります。 最後まで工場見学をしていただいた視聴者の皆様には、抽選でプレゼントをご用意しております。
「ひろゆきっぽい人になりたい」15歳天才エンジニア「鳥居みゆっき」インタビュー
ドワンゴは11月9日、15歳の高校生エンジニアを採用すると発表した。アルバイトとして浜町にあるドワンゴのオフィスに通い、ニコニコ動画の開発の仕事に従事する。 採用されたのは「鳥居みゆっき」と名乗るニコニコ動画のユーザーだ。ニコニコ動画風のインターネット放送サイト「ニコキャスト」を運営している他、android用「ニコニコ実況」ブラウザアプリや、簡易メモサービス「MeMoPa」など多くのソフトを発表している。 なぜ、15歳を採用したのか？ いったいどんな人物なのか？ 今回はドワンゴ人事部・採用担当 曽原広行氏と、ニコニコ事業本部・本部長の千野裕司氏、そして本人鳥居みゆっき氏の３人に話を聞いた。 ■人事部 曽原氏 ――どうして15歳高校生の採用を？ いままで弊社では大学に行ってないが技術力が高いかたを採用する「２ちゃんねる採用」や、生放送で自分をPRしてもらう「一芸採用」などを行ってきました。
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