エンジニア間の知見の共有について プロジェクトごとに散らばっている知見を、エンジニア間で共有しよう！ ということで、リクルートマーケティングパートナーズでは隔週でエンジニアが集まってエンジニア定例会を行っています。それ以外にもConfluenceなどを使ってランチ情報から技術に関するポエムまで、エンジニア同士で盛んに共有を行っています。 今回は年度末ということで、エンジニア定例でLT大会をしようということになったのでその模様をお伝えします。（誰得） これを見て入社したいと思ってくれる方がいれば最高という感じです！採用ページだけでは伝わらない中の人の雰囲気が伝わればいいなと思っています！ #1. アドテクの話 sparkgeneさん 普段は社内のインフラ周りを担当しているsparkgeneさんです。今回はアドテクの仕組みについての発表でした。リアルタイムビッディングとかの話ですね。DSPとS

僕が今いるチームラボでは、多くのテクノロジー会社がやってるように、インタラクティブエンジニアはインタラクティブエンジニア、WebデザイナーはWebデザイナーというように、その後一緒に働く人たちが面接する。（最終面接は、給料を払う人である役員がやるかも。あんまり詳しくない。なお、社長は一切の選考過程に関わっていない。たまに推薦が来るが、社長推薦の合格率は低い気がする） エンジニアの人は、面接ですごく重たい（重要な）感想や意見を言うときがある。僕より全然重く感じる。印象に残った言葉を書いてみる。 なお、就職してからいくつかの会社でずっとエンジニアたちと一緒にいた僕が昔いた会社の人の言葉や他社の言葉も入っている。（そのほうがおおいかも。誰から聞いたかもう忘れちゃったのもある） また、彼らは採用時は黙って○をつけることが多く、言葉にするのはNGの時が多くなる気がする 「'授業や研究で作った'みたい