採用面談をしていて思ったことなどを少し。 弊社のような極めて小さな会社の場合、言わずもがな一番苦労するのは人の採用である。最近の私の主な仕事はもっぱら採用絡みだ。ありがたいことに応募はたくさんあるのだけど、なかなかホイホイと人は採れない。 決して「いい人がいない」というわけではなく、いい人がいてもタイミングが合わなかったり、条件が折り合わなかったりで、こちらからお見送りすることもあれば、先方からお断りされることもある。 お見送り＆お断りで一番多いのは、年収レンジが合わないケースだ。そして噂には聞いていたが「嫁ブロック」も存在する。最初は嫁を盾にとった年収交渉なのかなと思っていたのだが、本当に嫁が条件を一歩も譲らなくて泣きそうになっている人もいるのだ。 会社員の年収はスキル・経験だけでは決まらない私自身も嫁の立場なので、夫に少しでもたくさん稼いできてもらいたいという気持ちは理解できる。まして

概要 社内で「rubotyってメッセージの文頭にbot名ないと反応してくれないんですか？」 と聞かれたので、これはOSSコミットチャンスか！？ とテンション上がって色々しらべたときのお話。 調査 ドキュメントを読む ドキュメントを一通り眺めてみる。 それっぽい言葉は無い。 きっと対応していないのだろう。 あんまり用途無いしな。 よ〜し、ちゃんと読んで、きれいに実装するぞ〜！！ そういう気持ちでコードリーディングを開始する。 コードリーディング開始 adapter 何度かコードを読んで、大体仕組みは把握している。 仕組みに興味がある人はtbpgrさんの、このあたりの投稿を読まれると良いだろう。 http://qiita.com/tbpgr/items/7f08569dd8828bae6527 http://qiita.com/tbpgr/items/5887003cd2e69e9d8867