2017年7月2日のブックマーク (7件)

  • マシュマロ実験 - Wikipedia

    マシュマロ実験(マシュマロじっけん)、またはマシュマロ・テストとは、子ども時代の自制心と、将来の社会的成果の関連性を調査した著名な実験。スタンフォード大学の心理学者・ウォルター・ミシェル(英語版)が1960年代後半から1970年代前半にかけて実施した。 著名な実験であるが、2010年代後半に行われた追試では再現が困難であることが報告されている。 マシュマロ実験という名前ではあるが、報酬はマシュマロの代わりにクッキーやプレッツェルが使われることも多くあった。 一連の実験が最初に行われたのはトリニダード・トバゴである。ミシェルは1つの島に住んでいる異なる民族はそれぞれの民族に対して、特に無謀さや自制心、物事を楽しむことなどについて互いに異なる固定観念を抱いていることに気づいた[1]。そこでミシェルは地元の学校に通う7歳から9歳の子供たち53人(黒人35人と東インド人18人)に対して実験を行った

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    tbpg 2017/07/02
    "マシュマロ実験(マシュマロじっけん)、またはマシュマロ・テストとは、子ども時代の自制心と、将来の社会的成果の関連性を調査した著名な実験"
  • 「我慢できる人」は脳が違う?

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    tbpg 2017/07/02
    テストを遅延させることはプロジェクトを戦略的に悪化文字数"「満足を遅延させる」ことは、「関心を戦略的に配置する」(マシュマロから気をそらす方法を科学的に説明した表現)ことができるかどうかにかかっている"
  • Goal Gradient Effect

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    tbpg 2017/07/02
    Goal Gradient Effect = 目標勾配。スタンプ済みのポイントカードが人のモチベーションを高める。
  • 目標勾配(もくひょうこうばい)とは? 意味や使い方 - コトバンク

    今日のキーワード 選挙公営 国または地方公共団体が個々の候補者の選挙費用の一部または全額を負担すること。選挙に金がかかりすぎ,政治腐敗の原因になっていることや,候補者の個人的な財力によって選挙に不公平が生じないようにという目的で...

    目標勾配(もくひょうこうばい)とは? 意味や使い方 - コトバンク
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    tbpg 2017/07/02
  • 「なぜ人と組織は変われないのか」を読んだ · さよならインターネット

    December 14, 2014 「なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践」を読んだ。 書のKindle版を読んでいたが、50%付近で速読に変更してざっくりと内容を理解するに留めた。 しっかり読んで内容を吸収しようとすると相当時間がかかると思う。 何故かというと、この書籍は机上の話ではなく、実際に理論があって その理論を実践したユースケースを事細かく書いてあるからだ。 ビジネスマンはこうあるべき、リーダーシップとは、あの人から学ぶ〜 系のよくあるではなく “なぜ人と組織が硬直(書では”変革をはばむ免疫機能”と表現されている)するのか、 どうしたら変化していけるのか” 豊富なシナリオを用いて、課題、実践、結果というサイクルをいくつも 紹介してくれている。 とても長いですが、年末年始に読む意識高い系のとしておすすめできます。 個人的なメモ 環境順応型知性

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    tbpg 2017/07/02
  • ambiguous, obscure, vague - 英単語の正しい使い分けを勉強してすっきり英会話!

    ambiguous, obscure, vague「あいまいな」の違い 今日は形容詞の「あいまいな」の同意語です。 ambiguous, obscure, vague の3つの語。 意味の違いや使い方/使い分けなどについてまとめました。 ambiguous : いろいろな解釈ができるために不明瞭 様々な解釈ができるために逆にその事柄が不明確となり、混乱を招くようなケースで使われれます。 ですから、たくさんの意味をもっていたり、いろんな解釈をすることができるような言葉 word, term, meaning や、人の立場 status, position などと強く結びつきます。 例文: ・She said something ambiguous. 彼女は意味不明なことを言った。 ・His ambiguous reply made her all the more irritated. 彼の

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    tbpg 2017/07/02
  • おれたちはふいんきでリモートワークしている - おうさまのみみはロバのみみ

    副業がほぼリモートワークっぽいなにかなんだけどそこで得た知見とかを書き出しておく。 リモートワークに興味があるひとは参考にするなり、踏み台にするなりご自由に。 なおリモートワークに関してよくまとまってるなーって最近思ったのが↓なので先に読んでおくと幸せになれるかもしれない。 daiksy.hatenablog.jp portalshit.net という退職エントリで少しだけリモートワークに言及しているんだけどコレ読んでまず最初に思ったのが「リモートワークって実は才能とかじゃなくてスキルだよな」ということ。 もちろんリモートワークに向いている性格のひとっていうのは少なからず存在すると思う。 なので↑のエントリが間違っているわけではないと思ってる。 ただ才能というか属人性の高いものなのか?と言われるとそれもちょっと違うかなと思っていて リモートワークをする能力というスキルが不足している、という

    おれたちはふいんきでリモートワークしている - おうさまのみみはロバのみみ
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    tbpg 2017/07/02
    テキストコミュニケーション能力。目的を理解して自発的に動く力。必要な情報を自分で取り寄せに行くアクションをする力。足りないものを明示する姿勢。etc "リモートワークって実は才能とかじゃなくてスキル"