ごくごく一般的な話をすると、転職というものはあまりポジティブな行為ではないようです。 「入った会社には三年は勤める」 「石の上にも三年」 「一、二年そこらで一人前になったつもりか」 という言葉もよく聞きますし、そう言った考えは当然という風潮は珍しくないです。 ところが、その考えには 「定年まで勤めれば報われる」 「三年という年月をかければ一人前になれる体制がある」 「会社は安定している。会社員であれば食いっぱぐれない」 みたいな前提が存在するのではと思います。 25歳である僕の親世代や、転職を滅多にしない業界出身の方々、安定が一番というお考えの方からは転職に対してより高いハードルを持っていそうです。 （我が家は転職が多かった家庭なので僕の転職には何一つ反対はしませんでした） 「前向きに転職活動」をするひとたちここ最近、転職希望者の方とお会いする機会が増えました。 初めてあった瞬間は皆さん何

Jul 29, 2018 義務教育ではないものの、高校ではプログラミング教育を含むIT教育が「情報」という教科として2003年から実施されてきています。 今回は情報の教科書を再び大人買いしましたので、全ての教科書に目を通した上でそれぞれの教科書の特徴を見ていきます。 以前の記事でも触れましたが、教科書は教科書会社が学習指導要領を元に作成し、教科書検定を受けたものが各学校によって採択され使用されます。 教科書に掲載されているからといってその内容がそのまま授業で行われるわけではないのは注意が必要です。 今回はその中でも平成28年に検定を受け、現在使用されている下記の6つの教科書を紹介します。 前置きが長くなりそうなので、各教科書について見たい方はジャンプしてください。 東京書籍 - 情報の科学 [情科306] 実教出版 - 最新 情報の科学 新訂版 [情科307] 実教出版 - 情報の科学 新

もしも私がカドカワの川上量生CEOならどのようにして会社を成長させるか？ -ニコニコ動画を持つ企業の経営戦略-Takashi Okada

あまりにバズってしまったので、前書きを追加 ここまでバズってしまって正直すまんかった。 この記事はもともと愚痴記事をマイルドにして投稿しただけなので「テストを勧める」とか「テストを信奉する」とかそこまで強い意図は特にありません。（私がテスト好きなのは否定しません） 「テスト書こう」に対して「そんなコストはない」と言いながら、いろいろ問題が生じる現状を愚痴りたかっただけです。愚痴るだけだと生産性がないから、なんでこんなに認識が違うんだろうと原因を考えた結果、テストを書くことに対する技術で実際にコストが大きく異なるなと気づいて書いた次第です。 この記事の対象は「テストを書く技術がなく、テストを書く気がない」組織に所属する人です。 アジャイル開発において「テストコードは当然」なのか？という記事で（私の記事をきっかけとして）テストコードの「徹底」とか「カバレッジ100%」とかを批判し、トレードオフ

働き方改革が成功した企業って、本当に存在するの？ あ、あったんだ……！ え？何が？ 何って、働き方改革がうまくいってる企業ですよ！ よくわからないけど乗り気みたいね？ じゃあ、さっそくオフィスに突撃しましょう！ 日本ビジネスシステムズさんに突撃！ 日本ビジネスシステムズさんは虎ノ門ヒルズの16階・17階にあります。 オフィス入り口には水槽が。 営業・開発・企画・ヘルプデスクがゆるやかに色分けされ、円形に繋がっているオフィス。 部署ごとの壁がないのがポイント。 開発職はフリーアドレスで仕事している人も多いそうです。 フリーアドレスっていうのは、自分の席を決めずに、業務の内容や気分に応じて、空いている席で自由に仕事をするスタイルのことなんだって！ 会議室はすべてガラス張り。誰がどんな会議をしているか透明性が高く、開放的な雰囲気です。 こちらはオフィス内の各所にある「Surface Hub」。ホ