大学業界にいると「ラーニング・○○」という言葉は良く聞きますね。ラーニング・コモンズやラーニング・アウトカムズは比較的良く聞かれる言葉でしょうが、私が気になっているのはLearning Agility：ラーニングアジリティです。最近は、平常業務内7時間45分間の中で学びと成長が実感できる働き方はどのようなものか、それをなし得る組織体はどのような特徴を持っているのかということを考えています。それを考える上で、ラーニングアジリティという概念が一つのキーワードになるかなと思っています。 リーダーとしてのポテンシャルを具体的にどうやって見きわめるか？ | 次代のリーダーはトップが育てる｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー もう一つが、Learning Agility（＝学習機敏性、以下、アジリティ）である。これは経験から素早く学び、初めての環境下でその学びを応用して成功に導くことができ