コンピテンシーの開発： �メンバーやチーム全体の�能力が十分でないと、�チームは目標を�達成できません。そのために、マネージャーは�コンピテンシーの開発に�貢献しなければなりません。

大学業界にいると「ラーニング・○○」という言葉は良く聞きますね。ラーニング・コモンズやラーニング・アウトカムズは比較的良く聞かれる言葉でしょうが、私が気になっているのはLearning Agility：ラーニングアジリティです。最近は、平常業務内7時間45分間の中で学びと成長が実感できる働き方はどのようなものか、それをなし得る組織体はどのような特徴を持っているのかということを考えています。それを考える上で、ラーニングアジリティという概念が一つのキーワードになるかなと思っています。 リーダーとしてのポテンシャルを具体的にどうやって見きわめるか？ | 次代のリーダーはトップが育てる｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー もう一つが、Learning Agility（＝学習機敏性、以下、アジリティ）である。これは経験から素早く学び、初めての環境下でその学びを応用して成功に導くことができ

2018年になってブログを始めることにしました。 都内でWebサービスを作るフリーランスをしている @mottox2 です。 Note、Medium、Qiita、はてブロなど既にあるプラットフォームで書けばより多くの人に読まれるでしょう。 しかし、アウトプットは続けることの方が重要だと考えており、自分への負荷を軽くするという点で自作のブログを使っていくことにしました。 > アウトプットを続けていくことアウトプットを続けていくこと 自分は2018年5月現在フリーランスのWebエンジニア・デザイナーをやっています。 フリーランスは会社員より自由が効くことが多く、常に自分の出来ることを続けてしまいがちだし、仕事にならないことはおろそかにしがちだと思います。それがいいところでもあるのですが、常に同じことをやっていると周りの人たちとの差はどんどん開いてしまいます。 差別化出来ないフリーランスというの

4/24（火）にメルカリ社で行われたRoppongi.js #2でGatsby + NetlifyについてLTしてきました。 ちょっと遅くなってしまいましたが、ブログを作ったので書いておきます。 Gatsbyめっちゃいいですよ。 > スライドスライド https://speakerdeck.com/mottox2/create-fast-site-with-netlify-and-gatsby 雑に作ってもLightHouseで90点台が出せるという導入から、Gatsbyでの開発の雰囲気を知ってもらう流れになっています。 最後にWordPress置き換えたいけど、ビルドが遅いって話をして終わりました。 WordPressのView開発しんどすぎるので、早くGatsbyに置き換えたいです。 > 狙い狙い 「簡単なことしかやってなさそうなのにめっちゃ速いサイトが出来ていること」を知ってGats