メルカリ、メドレーはなぜ採用に強いのか HRのキーマンが語る情報発信術
共通点は「コミュニケーション職種」の活性化 松本洋介氏（以下、松本）：LiB代表の松本です。本日はよろしくお願いします。今回、第1回の「HR Knowledge CAMP」ということで開催させていただいたのですけれども、すごく豪華なお三方のゲストにお越しいただきました。 まず、労務管理のSaaSビジネスとして急拡大されているSmartHRの宮田社長、よろしくお願いします。 宮田昇始氏（以下、宮田）：よろしくお願いします。宮田です。 松本：そして医療ベンチャーの雄、メドレーの加藤さんです。よろしくお願いします。 加藤恭輔氏（以下、加藤）：よろしくお願いします。 松本：先日、めでたくユニコーンの名にふさわしいスケール感で上場されたメルカリの石黒さんです。よろしくお願いします。 石黒卓弥氏（以下、石黒）：石黒です。よろしくお願いします。 松本：よろしくお願いします。今回は採用だけではなく、今のビ
技術書典4の振り返り＆技術書典5のキックオフをした - Silly and Quality
ブログを引っ越しました→meganetaaan.jp 去る4月18日、技術書典4に社内の有志4名を募って「北南書房」として初出展し、合同誌を頒布しました。 悩めるSEを救う4つのすすめ【ダウンロード版】 - 北南書房 - BOOTH 今日、3ヶ月越しですが前回の技術書典の振り返りと、 次回へ向けてのやっていきをしましたので、そのメモを記します。 技術書典4の振り返り 執筆活動の予実 当初予定は下記のとおりでした。 3/1 概要fix 4/3 内容fix 4/10 入稿（7~12営業日で最安） 4/22 当日 実際は下記のように、スタートが1ヶ月遅れました。 3月中 何もしていなかった？？ 3月下旬 くらいから徐々に内容のコミット 3/26 電子版オンリーでいこう、と判断 4/21 内容fix 4/22 当日 原因として「書くこと決まって満足した」とか「周りの誰も動かないのでプレッシャーが特
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