上司が発達障害で同僚たちが苦しんでます | 心や体の悩み | 発言小町
こんにちは。 福祉関係で相談業務をしています。 職場が合併し、今の上司（男性）とは４年ほどの付き合いです。 その上司は「発達障害」です。昔からそう感じていたので「なんとか支援しないと…」と心ある職員たちでカバーをしてきましたが、もう限界に来ています。 感情が丸出しで衝動的。立場が立場だけに、人前で話すことが多く、その都度思いつきでしゃべります。結果、あとで職員が訂正に走ります。 例えば、「視察先を探して欲しい」と依頼があれば、間髪入れずにすぐ電話を取り、かけまくります。「どんな研修がしたいの？」とも聞かずに。 今回の相談は、上司のことではなく、私を含めた同僚たちの心身が疲れ果ててしまい、仕事に対する意欲が無くなってしまったので、どうすればよいかということです。 その上の上司に相談しても「助けてやってくれ」といって、問題に直視しようとしません。 障害受容がないと支援できないのですが、その話題
高校生の息子が、ADHDではないかと言われました。 | 心や体の悩み | 発言小町
以前、「息子が数学で200人中200番でした。慰めて下さい。」というトピでお世話になったものです。 （申し訳ありませんが、アドレスの貼り付け方がわかりません。上記のタイトルで『小町内検索』して頂ければ、ご覧になれると思います） 先日、担任の先生から、タイトル通りのことを言われました。 理由は、たとえば以下のようなことだそうです。 ●高校生にしては、非常に幼すぎる。皆の前で怒りの感情をあらわにするなど、感情のコントロールができない時がある ●人とのうまい距離感がつかめないらしい。よく言えば人なつこくて可愛いが、悪く言えばなれなれしい ●本人は全く悪気はないようだが、言葉の選び方が悪くて、人を傷つけることがある（トラブルもあった） ●集団行動の時、流れを乱すことがある。例えば、誰かが何かを説明している時、突然「そんなことは後でいいだろう」と普通の人なら思うような質問をする。本人は大真面目らしい
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