builderscon 2018 にペパボエンジニアが5名登壇します! - Pepabo Tech Portal
こんにちは、技術部プラットフォームグループの奥村です。2018年9月6日(木)〜2018年9月8日(土)に開催されるbuilderscon tokyo 2018に GMO ペパボから5名のエンジニアが登壇することになりました！登壇者からのコメントおよび発表内容についてご紹介します。 登壇者からのコメントおよび発表内容 知らなかった、時に困るWebサービスのセキュリティ対策 (9/7(金) 13:40-14:10 多目的教室3) 発表者の常松(@tnmt)です。Webサービスのセキュリティ対策というと漠然と何をすれば良いか分からないこともあるかと思いますが、実際の企業の取り組み例をもとに色々とご紹介していく予定です。実はまだ完成していない部分があったりするので、発表駆動で頑張ります！当日はぜひ足をお運びください。 安全なランダムネス の理論と実践 (9/7(金) 16:00-16:30 多目
これからのペパボのエンジニアについて（2018年編） - Pepabo Tech Portal
こんにちは、CTOのあんちぽちゃんです。ペパボにはエンジニア職位制度というのがあるのですが、それをちょっとアップデートしようとしています。その際に社内向けに書いた文章があるのですが、せっかくなんでペパボのことを知ってもらうために、こちらにも貼っておきます。 2018年上半期の職位制度立候補についてお知らせいたします。いつもとは異なり、内容に入る前に、CTOとしてのあんちぽの考えを述べたいと思います。しばらくおつきあいください。 これからのペパボのエンジニアについて 「IT産業においては、物事は常に変化し続ける。そして変化し続けることだけが不変である」と僕はよくいっています。僕自身がエンジニアになったのはちょうど10年前、2008年の頃でした。2008年といえば、iPhoneが日本で発売開始された年です。エンジニアリングにまつわる環境は、あれから随分変わりました。どう変わったかをいま書き出し
中途入社のパートナー向けにペパボカクテルを開始しました - Pepabo Tech Portal
執行役員 CPO (Chief Productivity Officer)兼技術部長の @hsbt です。 今年からペパボのエンジニアリングを統括する立場(技術担当執行役員)に就任したので、ペパボで実行されているエンジニアリングマネジメントの取り組みについてテックブログで発信していくことにしました。 ペパボカクテルとは これまでペパボでは、中途入社していただいたエンジニアを支援するメンターや立ち上げプログラムの決定は、全てを事業部の CTL(Chief Technical Lead)が中心となって作成し、事業部ごとに進めて来ました。事業部ごとに施策を決める方法は、意思決定を迅速に進めることができる一方で、配属されたエンジニアによって経験に偏りが発生してしまうという問題、いわゆるサイロ化という課題もありました。今回、これらの課題を解決しつつ、メリットとしての意思決定も維持した、全社統一の O
ペパカレ6期を修了した – akichan blog
3月から始まったペパカレ6期の全カリキュラムが終わった。月並みなことしか書けないが、濃密すぎて長いようで短いような本当に充実したカリキュラムだった。 以下、エモな雑メモです。 カリキュラムの内容 あとで別に社ブログの方にも何か書くと思うので、ざっくり。 「インフラとは」 インフラの大規模化・複雑化が進んでいる。これからのインフラエンジニアはSRE的マインドが必要。ペパボのインフラについて。 Linuxコマンド n本ノック(nは0以上の自然数) 大きな問題を分解し、複数のコマンドの組み合わせで実現するというUNIX哲学を学んだ。 そういう思考は普通に問題解決でも通用しそうなどとも思った。 オンコール対応チャレンジ Webサービスで障害を起こして、実業務でやるように暫定復旧、調査、復旧を行なった。ポストモーテムも書いた。 IaC入門 Terraform, Capistrano, Puppetを
ペパカレのインフラ研修を修了した - Fire Engine
どうもつるべーです。 私は2018年3月1日から、GMOペパボ本社にてペパボカレッジ（通称ペパカレ）のインフラ研修を受けており、4月6日に無事修了することができました！ 今回は研修で学んだことやこれからやりたいことなどを書いていきます。 以前ペパボへの転職エントリーも書いたので、よければ読んでください！ blog.tsurubee.tech ペパカレって？ ペパカレとは第二新卒エンジニア向け研修のことで、中途で入ってもみっちり研修を受けられます。 私はペパカレ6期生で、これまでWebアプリケーションエンジニアとモバイルアプリケーションエンジニアの採用があったみたいですが、インフラエンジニアのペパカレは今回が初めてだったようです。 ペパボカレッジについては詳しく知りたい方は下の記事を見てください！ www.wantedly.com やったこと 作業環境ハンズオン zshの導入 tmuxの導入
ペパボインフラ丸裸！ 第1回 技術部&BPR TechMTG - Pepabo Tech Portal
では早速紹介していきましょう。 できる！Nyahネットワークトラブルシューティング @buty4649 http://buty4649.jugem.jp ※Nyah: 弊社プライベートクラウドのコードネーム OpenStackを用いたプライベートクラウドの運用にはまだまだ難題があり、ネットワーク周りのトラブルシュート事例とアーキテクチャを説明してもらいました。 以前利用していたバージョンのHavanaではL2スイッチを利用したbridge接続を利用していたため複雑な構成ではありませんでした。現在はMitakaを利用しており、Neutronを用いたDVRの運用に切り替え中です。まだまだ国内プロダクション環境での事例コンテンツが多くはないため試行錯誤した苦労や歴史を、普段OpenStackプラットフォームを利用しているエンジニアに理解してもらえたと思います。 ネットワークの基礎知識から体系立て
GMOペパボEC事業部のチーフテクニカルリードに就任しました - けんちゃんくんさんのWeb日記
本日、GMOペパボ株式会社のEC事業部チーフテクニカルリードに就任しました。 今までは技術部･技術基盤チームとして事業部を横断した問題解決にあたる役割でしたが、今後はEC事業の成長を技術によって支え、加速させることがミッションとなります。 (副部長の @atakaP、サブマネージャのライティ と共に 82s でECをやっていくの図) チーフテクニカルリードとは？ ｢チーフテクニカルリード｣(以下CTL)は今回新しく作られた職位で、役割を以下のように定義しています。 部門方針・目標に基づき、部門全体の技術選択および技術者組織 について方針を決定し、実行する。 CTOが全社の技術方針と技術者組織をマネジメントするのに対して、CTLは部署内の技術方針と技術者組織をマネジメントするミニCTOというイメージが近いかと思われます。 また、higeponさんのテックリードの記事( Tech Lead（T
GMOペパボ『採用目的』 / PEPABO HEADZ with 上鈴木兄弟(P.O.P)
ILLだけで成長できる環境 整ってる それがペパボ！！ GMOペパボ株式会社 エンジニア採用公式ソング (Music Video) ♪『採用目的』 / PEPABO HEADZ with 上鈴木兄弟(P.O.P) "MC KENTAROW"ことGMOペパボの代表取締役社長 佐藤健太郎と、"MC あんちぽ"こと執行役員CTOの栗林健太郎が、新たに結成したHIPHOPユニット「PEPABO HEADZ」。 『採用目的』は、映画のラップやドラマ「レンタル救世主」での志田未来さんのラップを監修している上鈴木兄弟が所属するHIP HOPバンド P.O.Pによる書き下ろし楽曲。 激化するエンジニア採用の時代、伝説がはじまる… PEPABO HEADZと一緒に伝説を創ろう！！ 面接いつにする？ ※公式グッズ販売中！！ PEPABO HEADZ 公式グッズ https://suzuri.jp/p
ペパボインフラの独特に面白いところ - Kentaro Kuribayashi's blog
さわのぼりーさんのツイートを見て、うちのインフラのポジションはけっこう特殊、かつ、面白いなということをあらためて思ったので書いておく。 今後はカーネルとかガッツリ見て独自のリソーススケジュールをできる基盤か、クラウドサービスにごっそり乗っかるかの二極化しそうと思ってる。両方面に話聞きたい。— sawanoboly (@sawanoboly) June 11, 2016 上記のツイートであげられているのは2点。 カーネルとかガッツリ見て独自のリソーススケジュールをできる基盤 クラウドサービスにごっそり乗っかるか このうち1.については、@matsumotoryが「なめらかなシステムのアイデアと設計概要」で書いているような話とか、さらには@udzuraが「haconiwaの室内楽 - Re: 自作Linuxコンテナの時代 - ローファイ日記」で書いているhaconiwaのような話がある。 2.
快適・低価格・安全を実現した"次世代ホスティング"の秘密に迫る!
モジュール版PHPを低価格かつ安全に利用可能 クリエイター向けホスティングサービス「heteml(ヘテムル)」、ドメイン取得サービス「ムームードメイン」など、数多くのホスティングサービスを提供するGMOペパボ。その中でもコアビジネスとして特に注力しているのが、個人から法人まで幅広く使える国内最大級のレンタルサーバ「ロリポップ！」だ。同サービスは月額100円～というリーズナブルな価格設定ながら、稼働率99.99％以上の安定性と24時間365日の有人監視体制、さらには初心者でも使いやすい利便性を実現。2001年のサービス開始から現在まで、実に約200万サイトを運営する老舗レンタルサーバとして知られている。 同社ではこの「ロリポップ！」において、2015年10月に“次世代ホスティング"への取り組みを正式リリースした。この次世代ホスティングとは、単純にサーバのハードウェアスペックを向上するだけのも
「事業を差別化できる技術」を生み出す - Pepabo Tech Portal
こんにちは、CTOのあんちぽちゃんです。 先日、このブログで組織面における「いるだけで成長できる環境」というコンセプトについて書きました。一方、技術面におけるコンセプトもあって、その中でキーワードとして「事業を差別化できる技術」というフレーズを提示しています。 そのような技術を我々が作っていくためにはどうしていけばいいのか、エンジニアに関する制度的取り組みはそのこととどう関係しているのかについてあらためて社内向けに文章にまとめたのですが、せっかくなのでこちらにも掲載しておこうと思います。 この話の前提になっている「エンジニア職位制度」については、私が書いた以下のエントリをご参照ください。 ペバボのエンジニア職位制度のアップデートについて エンジニア専門職のグレードについて詳細な役割定義は必要か？ (このエントリはPepabo Advent Calendar 2015の25日目の記事です)
ペパボにとってのRubyとは？ - Pepabo Tech Portal
こんにちは、CTOのあんちぽちゃんです。 ハンドメイドマーケット minneでの取り組みが評価され、12月17日、栄えあるRuby biz グランプリで特別賞をいただきました！ありがとうございます！ 本受賞に際して、あらためて「ペパボにとってのRubyってなんだろうか？」と、想定問答のような形式で考えてみました。 (本エントリはPepabo Advent Calendarの21日目の記事です。) Rubyとペパボ Q. Rubyについて、ペパボとしてどういう取り組みを行っているか？ A. 創業当初からPHPを使ってサービス開発を行ってきましたが、Ruby on Railsの人気の高まりといった技術環境の変化に対応するべく、minneもそうであるように、2011年以降の新規サービスについては基本的にRubyを採用しており、また、既存サービスをRubyに書きかえていくということも行っています。
第1回ペパボテックカンファレンス参加レポート - uzullaがブログ
※本エントリは終わらない仕事の現実逃避です ペパボテックカンファレンスとは GMOペパボが開催したテックカンファレンスである、発表者は全員ペパボの人間らしい。 pepabo.connpass.com 主催者にあたるCTOのあんちぽくんさんのエントリは以下 http://blog.kentarok.org/entry/2015/04/20/115226blog.kentarok.org 資料は以下に上がっている、なんと動画もある。全部通して視聴するのも良いのではないか（後述するが、大変です） pepabo.connpass.com 余談だが、私が参加した経緯 実は私がこのイベントを知ったのは、受付が完全に終了した後であった。 残念に思っていたところ、幸運にも予想だにしない謎の縁が生まれ、参加させて頂く事ができた。本当に有り難うございました！ 謎の縁の説明は端折るが、以下のツイートで説明の代わ
30歳エンジニアの個人的な反省とこれから | tsuchikazu blog
これはPepabo Advent Calendar 2014の21日目の記事です。 昨日は@getsukikyuさんの野菜 - ロマネスコに見る幾何学でした。 明日はnezumi650さんです。 もう年末で、みなさん1年を振り返り、評価の面談などが実施されている時期ではないでしょうか。 今日は、Pepabo Advent Calendarに書くことではないかもしれませんが、個人的な反省点と来年に向けてやっていきたいことをまとめていきたいと思います。 ペパボのエンジニア評価制度について、おいちゃんがAdvent Calendarに書かれていて(ペパボのエンジニア評価制度を、社内の一般エンジニアはどうみているのか？ - 彼女からは、おいちゃんと呼ばれています) この記事でいう一般エンジニアでの視点になります。2年半前に新卒で入ったSIerからペパボに転職し、3月で30歳になります。 反省するこ
ゆるキャラグランプリ公式サイト
所属：GMOペパボ株式会社 「ロリポップ！レンタルサーバー」公式キャラのロリポおじさんだぽ。サンタじゃないぽ。初出場で優勝なんておこがましいことは言わないぽ。でも他の赤いキャラには負けられねえ…赤いゆるキャラNo.1を目指すぽ！
ペパボのエンジニア評価制度をパワーアップした - Kentaro Kuribayashi's blog
mizzyさんのエントリ(paperboy is hiring - Gosuke Miyashita)にある通り、ペパボでは、エンジニアに関しては一般のラインとは別に、専門職としてのキャリアアップをしていくラインがあって、ここ2年ほど運用され、よく機能しているところです。そんな折、技術基盤チームも陣容が充実し、社内にもその存在や成果が充分に浸透してきただろうというわけで、半年ほど前からあたためてきた新しい制度を、先日から運用開始しました。 今回の制度は、上述の専門職としての評価制度はそのままに、既存の半期ごとの目標設定 → 評価サイクルの中に、エンジニア的観点をより盛り込んでいこうというものです。エンジニアであろうがなかろうが、一般に、事業目標をブレークダウンしたものが個々人の目標 → 成果になっていくわけですが、そうしたプロセスにおいて、より多様な観点からアウトプットの生産性を向上させて
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