採用面接の15分前は、落ち着かないものだ。何をすればいいか分からないという人も多いだろう。 専門家は、鏡を見たり、深呼吸をしたり、集中力を高め、心を落ち着かせる努力をすべきだとアドバイスする。 「この"15分"は、あなたにとってチャンスです。気持ちを整え、これから会う相手に集中し、相手にどんな印象を残したいか、相手に何を聞きたいか、考えをまとめましょう」 メディア及びマーケティングのコンサルタントで、キャリアに関する著書や講演でも知られるデボラ・シェイン（Deborah Shane）氏は言う。 面接の15分前にやっておくべき11のことを紹介しよう。 1. 落ち着こうDmitry Smirnov/Strelka Institute/Flickrからだはストレスを感じると、コルチゾールやアドレナリンといったストレスホルモンを分泌する。感じるストレスの度合いによって、これらのホルモンは物事をきち

社員が推薦「リファラル採用」　転職に生かす極意は？エグゼクティブ層中心の転職エージェント　森本千賀子2019 / 3 / 1 人材採用が困難になっている昨今、従業員から推薦を受けた人を採用する「リファラル（紹介）採用」を導入する企業が目立ってきました。米国では3割近くを占めて採用経路のトップというデータもあり、日本でも今後さらに増加する可能性があります。「社風に合う人を採用できる」「コストがかからない」といったメリットがある一方で、中にはマイナス面を懸念する企業も。企業側、求職者側、お互いにとっていい出会いとなるように心がけておくべきポイントを紹介します。 成長ベンチャーを中心に導入企業が増加リファラル採用とは、従業員を通じて、その友人・知人・元同僚などを採用するというものです。リクルートワークス研究所のリポートによると、米国では2012年時点の調査で、社外採用全体の28%を占めているとい

ＪＲ東日本の積極攻勢に先手を打ち、加算運賃を120円も値下げすることを発表した京急。しかし、羽田空港アクセス線が狙う客は、むしろリムジンバスの乗客ではないだろうか　Photo:PIXTA 右肩上がりで増え続ける羽田空港利用者を取り込むべく、ＪＲ東日本と京急電鉄の戦いがいよいよヒートアップしてきた。ＪＲ東は2029年にも「羽田空港アクセス線」を開業する予定だが、ＪＲ東が狙うのは京急利用者ではなく、もっと高運賃を望めるリムジンバスの乗客ではないだろうか。（鉄道ジャーナリスト　枝久保達也） 京急vsＪＲ東日本の戦いが 一段とヒートアップ 羽田空港は国際線発着枠の拡大に伴い、第2ターミナルで国際線の取り扱いを開始することから、2020年3月に国際線ターミナルを第3ターミナルに改称すると発表した。あわせて京急電鉄は国際線ターミナル駅を「第3ターミナル駅」、国内線ターミナル駅を「第1・第2ターミナル駅