もうすぐ始まる新年度。新しいスタートを前に、改めて、同僚や先輩、上司、取引先などとの対人関係を見直し、円滑に進める工夫をしてみてはいかがだろうか？ そこで今回、ビジネスパーソンが知っておくべき、【人との距離の縮め方＝コミュニケーション能力】を高める方法を紹介していきたい。 都合のいい「コミュニケーション」という言葉…本来どういう意味？ 時代は急速に流れ、テクノロジーの発達により様々なメディアが生まれ、自分の気持ちや意見を人に伝達するための手段や方法はどんどん進化している。にもかかわらず、コミュニケーションに対する問題は一向に解決されないばかりか、むしろ新しい伝達手段が出てくると新しいコミュニケーションの問題が発生している。そもそも、便利に使われている「コミュニケーション」という言葉は、一体どういう定義なのだろうか。 コミュニケーションの基本の成り立ちは、50年以上前にアメリカの電気工学者で

平素よりKuraneoをご利用いただき、誠にありがとうございます。 この度、2024年11月28日をもちまして、Kuraneoを終了させていただくこととなりました。 お客様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 長らくご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

話についていけないのは、「やる気」の問題？ 過去、「話についていけなくて、会議の2時間がとても苦痛でした」というメンバーさんがいました。議論についていけないというのは、例えばこんな具合です。 ＜会議におけるA,B,C,Dさんの議論＞A「メディアの読者数を増やす案ですけど、何かありますか？」B「そうですね、今年はメディア編集者のオンライン会議をライブ配信して、読者と相互交流できたら面白いかもですね。読者に飛び入り参加してもらって、その場で会話するとか」C「それもいいけど、そもそも何をもって施策の成功とするのか決めた方がいいかと思います。読者といっても幅広い層がいますし、彼らの満足度って何で測るのか決まっていないので、考えようがないじゃないですか」A「たしかにそうだね。Dさん、それについてどう思う？」D「えっ、どう思うっていうのは…？」A「え、だから、どんな指標にしたらいいかっていう話なんだけ

■コツ①：質問をすれば、相手の立場を知ることができる 相手の立場に立つために、最初にやらなければならないことは、相手の立場を知ることです。相手の立場というのを具体的に考えると、相手の置かれている現在の状況や仕事であれば相手の会社における立場（役職・先輩・後輩など）や相手の意見や相手のそのときの感情です。まずはこれらを知ることからスタートするべきです。 逆に、このような相手のことを知らなかった場合に相手を理解することはできないでしょう。注意点としては、ステレオタイプ（固定観念）です。情報が不足しているときに、相手を理解しようとすると、ステレオタイプに当てはめて、理解した気になり、間違った判断をしてしまうことがあります。 ステレオタイプとは、数多くの人に浸透している固定観念や思い込みのことです。例えば、血液型について、Ａ型は几帳面、Ｂ型の人はマイペース、Ｏ型はおおざっぱ、ＡＢ型は個性的というよ

人の話が理解できないときって、ありませんか？ たとえば、違う業界の言葉が多かったり、相手が説明する内容の数が多かったり、自分の体調が悪かったりするだけでも、頭に入ってきません。また、実は、病気が隠れている場合もあります。 基本的には、人の話が理解できない場合には、相手の話を「聞く」ことに集中すると同時に、自分が理解しやすい方法を見つけることが大切になってきます。 また、もし仕事や生活に差し支えが出てしまうほど、人の話が理解できない状態に陥ってしまった時には、病院で検査することも一つの方法になります。 今回は、人の話が理解できない原因と解決方法について、掘り下げてお伝えしていきます。 「人の話が理解できない＝自分はできない」とすぐに考えるのではなく、理解できない理由を知って、理由に応じた対処を行うことで、必ず人の話を理解できる環境を作ることができるようになりますよ。 人の話が理解できないと感

仕事をしていて「自分は理解力がないかも」と不安に思った経験をしたことがありますか？今回は、理解力がない人の原因や特徴、克服方法を大公開！理解力がある人の特徴も合わせて紹介するので、違いを見つけてみてくださいね。理解力をアップして仕事がデキる人になりましょう！ 理解力がない人って、どんな人なのでしょうか？ 理解力がない人のことで、悩むことも多いのではないでしょうか。部下に理解力がない人がいると、仕事上でトラブルも起こりやすく、改善しようとしても中々うまくいきませんね。 そこで今回は、理解力がない人の特徴や原因、直すための克服法などについて詳しくまとめてみました。 男性、女性ともに参考になる情報なので、もし自分にも当てはまっているようなら、ぜひあなたも活かしてくださいね。 理解力がない人の特徴を大公開！ 理解力がない人の言動を改善するためには、まずその人の特徴を知ることが大切です。ここでは、理

kyle smith 発達障害だけど、人とコミュニケーションを上手く取りたい。そう願う人に必見なのは、「聞く力」です。自閉スペクトラム症（ASD）でもある以前の私は、コミュニケーションが下手でした。自分の話したいことばかり話す、相手の話に興味を持てず無口になる、自分の意見を押し付ける等、失敗やトラブル続きでした。しかし、発達障害の私がいかに人の話を聞ける人間へ成長できたのか、聞く技術とその効果、課題について伝授します。 コミュニケーションにつまずく発達障害 発達障害のある人・子ども本人、と周囲の悩みの一つにはコミュニケーションの問題があります。発達障害の方は、以下に述べる様々な特性ゆえに、他者とのやり取りに齟齬（そご）が生じやすいです。 【発達障害がコミュニケーションにつまずく理由】 ・興味が限定されているため、人に関心を示さない、同じ話ばかりする。 ・自分の話したいことばかり話すか、非常

「優先順位を決めて仕事に取り組めない」「注意してもケアレスミスがなくならない」。そんな悩みで困っている方はいないだろうか。得手不得手の問題かと思っていたら、実はADHDの症状かもしれないというのだ。 ADHDとはAttention Deficit Hyperactivity Disorderの略で、注意欠陥（AD）・多動性障害（HD）のこと。これまでは一般的に子どもの病気とされてきたが、最近では働き始めてからADHDだと気づく「大人のADHD」に注目が集まっている。具体的には「話を聞けない」「集中できない」「先延ばしをしてしまう」「記憶できない」「話しすぎてしまう」「じっとしていられない」という症状がそれに当たるそうだ。 もし会社の同僚や部下がADHDだったら、自分がADHDだとわかったらどうすればいいだろうか。その悩みを解決するため、『マンガで分かる心療内科』で有名な「ゆうメンタルクリニ

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インターネットの「知の巨人」、読書猿さん。その圧倒的な知識、教養、ユニークな語り口はネットで評判となり、多くのファンを獲得。新刊の『独学大全──絶対に「学ぶこと」をあきらめたくない人のための55の技法』には東京大学教授の柳川範之氏が「著者の知識が圧倒的」、独立研究者の山口周氏も「この本、とても面白いです」と推薦文を寄せるなど、早くも話題になっています。 この連載では、本書の内容を元にしながら「勉強が続かない」「やる気が出ない」「目標の立て方がわからない」「受験に受かりたい」「英語を学び直したい」……などなど、「具体的な悩み」に著者が回答。今日から役立ち、一生使える方法を紹介していきます。（イラスト：塩川いづみ） ※質問は、著者の「マシュマロ」宛てにいただいたものを元に、加筆・修正しています。読書猿さんのマシュマロはこちら （こちらは2020年10月の記事を再掲載したものです） [質問] 教